居家辦公或者靈活辦公工資標(biāo)準(zhǔn)
2023居家辦公或者靈活辦公工資標(biāo)準(zhǔn)
居家辦公是指特定情況下，上班族居家基于互聯(lián)網(wǎng)處理辦公事務(wù)的一種辦公模式。下面是小編給大家?guī)淼木蛹肄k公或者靈活辦公工資標(biāo)準(zhǔn)，希望能夠幫到你喲!
居家辦公或者靈活辦公工資標(biāo)準(zhǔn)
最高人民法院27日發(fā)布關(guān)于為穩(wěn)定就業(yè)提供司法服務(wù)和保障的意見。其中明確，除依法按協(xié)商程序降低勞動報酬外，用人單位安排勞動者通過居家辦公或者靈活辦公等方式提供正常勞動，勞動者請求按正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付其工資的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法支持。
最高法民一庭負(fù)責(zé)人介紹，意見從四方面提出14條具體服務(wù)保障舉措，更好統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，進一步發(fā)揮人民法院職能作用，服務(wù)保障穩(wěn)就業(yè)大局。
據(jù)悉，意見推動落實就業(yè)優(yōu)先政策，妥善審理社會保險糾紛、房屋租賃合同糾紛、金融借款合同糾紛等案件;依法支持脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè);妥善審理平等就業(yè)權(quán)糾紛案件，堅決糾正用人單位性別、地域歧視行為，支持高校畢業(yè)生多渠道靈活就業(yè)。
其中，意見明確，高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)因受疫情影響不能返崗的，可以引導(dǎo)用人單位采取靈活的試用考察方式考核其是否符合錄用條件;無法采取靈活考察方式實現(xiàn)試用期考核目的的，無法實施考察實現(xiàn)試用期考核目的期間可以協(xié)商不計算在原約定試用期內(nèi)，用人單位通過順延試用期變相突破法定試用期上限的，人民法院不予支持。
同時，意見妥善處理勞動爭議案件，貫徹落實國家保就業(yè)保生產(chǎn)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等政策，準(zhǔn)確把握新階段疫情防控各項措施，審慎處理涉疫情勞動爭議糾紛，依法保障用人單位和勞動者權(quán)益;依法對勞動者居家辦公或靈活辦公工資支付問題作出規(guī)范;積極引導(dǎo)和支持用人單位與勞動者依法協(xié)商，采取有關(guān)措施穩(wěn)定工作崗位，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
居家辦公的利與弊
一、居家辦公的優(yōu)勢：
(1)為生產(chǎn)工作提供更多時間
居家辦公使人可以消除或減少上下班時間，將有更多的時間和精力去投入到工作。如果居家辦公安排得當(dāng)，還可以減少辦公室中通常會受到的干擾，例如同事大聲打電話、電話響、不明的氣味，以及不必要的嚴(yán)格政策。居家辦公通過減少瑣事來使工作者更少分心，將能夠更專注于他們正在做的事情，并且快速完成工作。
(2)工作與生活得到更好地平衡
研究表明，能將工作時間與生活平衡好的工作會提高員工對工作的滿意度。不言而喻，當(dāng)你對工作感覺好一點時，你會更有動力去做你的工作，這也對你的精神狀態(tài)與身體健康更好。
(3)省錢
由于不必離開家，可以節(jié)省許多費用。其中包括用于通勤的花費、服裝開支、昂貴的外賣費用或下館子的花費等。
(4)更高的員工保留率
你沒有聽錯，居家辦公的人更有可能留在公司而不是離職，當(dāng)然公司也可以給予員工辦公室工作的權(quán)利，讓員工獲得更多的選擇，自由度更高。這樣一來，居家上班就提高了工作和生活滿意度，使得員工離職率降低，當(dāng)員工不經(jīng)常離開公司時，雇主也會節(jié)省雇傭和培訓(xùn)新員工的成本。
二、居家辦公的缺點：
(1)拖延
公司允許員工在家工作的主要原因之一是減少了他們在交通上的時間。但是，在居家辦公時，你可能不會正確地安排時間，因為缺乏公司的管理，這樣一來，你在辦公時可能會通過拖延來高估你實際擁有的時間。所以計劃好你的每一天，做好手頭的任務(wù)，避免拖延。
(2)倦怠
有時我們做了很多工作，但是當(dāng)工作責(zé)任和家務(wù)勞動之間糾纏不清，沒有邊界時，員工有著更加筋疲力盡的風(fēng)險。這是因為你覺得事情過于繁雜導(dǎo)致壓力過大，卻依然需要坐在電腦前工作一整天。除此之外，你還可能產(chǎn)生一些倦怠癥狀包括頭痛、易怒、錯誤增加和效率降低。
(3)協(xié)作難度更大
居家辦公在協(xié)作方面會很困難，但是如果你擁有與團隊進行有效溝通所需的工具，這種困難將大大降低。
(4)孤獨
有的時候，與同事并肩作戰(zhàn)讓工作更有趣。促進員工敬業(yè)度和滿意度的主要因素之一是與同事保持友誼。事實上，一項研究表明，孤獨會影響員工的表現(xiàn)，保持積極的社會交流關(guān)系可以緩解工作場所的孤獨感。雖然有很多缺點，不過在有些行業(yè)，是可以避免這些缺點的，因此使用居家辦公的公司數(shù)量一直在穩(wěn)步增加，特別是互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字營銷、教育等行業(yè)。
不僅如此，如今很多自由職業(yè)者，比如插畫師、網(wǎng)紅、設(shè)計師、作家、媒體大V等，都是居家上班的方式?？傊@是新時代的潮流。
居家辦公朋友圈的文案
1、坐在電腦旁半小時了，沒人理我………聯(lián)系人也聯(lián)系不上……
2、打開電腦就頭暈想困，我不適合上班，更不適合在家上班。
3、在家待的不想上班了在家辦公，想斷網(wǎng)了，想屏蔽一切公司的事。
4、開啟在家辦公模式，好好待在家里工作不出門
5、在家辦公，業(yè)務(wù)正常運行，祝大家開工大吉，保護好自己和家人健康，_加油!
6、今日開始在家上班，昨晚還特意收拾了一下桌子，以為自己會認(rèn)真地在書桌上辦公。實際上還是在床上
7、電腦已經(jīng)郵寄到家，開始正式在家辦公曾經(jīng)想在家上班的夢想實現(xiàn)了。
8、既然上班不可免 那么在家上班還是很舒服的
9、開工大吉，睡到8點半，起來準(zhǔn)備早餐，吃完收拾好，開啟在家辦公模式
10、在家辦公day一個多小時了，工作群里一個說話的人都沒有