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    高溫補貼發(fā)放標準有哪些

    時間: 廣輝4575 分享

    目前不少省市都已經(jīng)出臺了相關(guān)的高溫補貼規(guī)定。而關(guān)于高溫補貼可能很多人都沒聽說過,或者認為只有國家正式職工才有。下面是小編整理的高溫補貼發(fā)放標準有哪些,希望能夠幫助到大家。

    高溫補貼發(fā)放標準有哪些

    1.湖南?。鹤畹?50元/月或者6.9元/天,發(fā)放時間為7-9月。

    2.湖北省:每月標準為12元/天,發(fā)放時間是6-9月。

    3.廣東?。?00元/月,如按照法規(guī)需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天13.8元,發(fā)放時間為6-10月。

    4.陜西?。好吭聵藴蕿?5元/天,發(fā)放時間為6-9月。

    5.山西?。好吭聵藴蕿?40元/月,發(fā)放時間為6-8月。

    6.廣西壯族自治區(qū):每月標準為250-300元/月或者11.5-13.8元/天,發(fā)放時間是6-10月。

    7.海南?。好吭聵藴蕿?0元/天,發(fā)放時間是4-10月。

    8.北京市:室外高溫工作人員180元/月,室內(nèi)高溫工作人員120元/月,發(fā)放時間為6-9月。

    9.遼寧?。好咳嗣吭?00元,發(fā)放時間為7-9月。

    10.吉林?。好咳嗣吭?00元,發(fā)放時間為6-8月。

    11.上海市:每人每月300元,發(fā)放時間為6-9月。

    12.江蘇?。好咳嗣吭?00元,發(fā)放時間為6-9月。

    13.浙江?。菏彝飧邷毓ぷ魅藛T300元/月,室內(nèi)高溫200元/月,發(fā)放時間為6-9月。

    14.福建?。好吭聵藴蕿?2元/天或者260元/月,發(fā)放時間是5-9月。

    15.江西省:每月標準為室外高溫不低于300元/月,室內(nèi)非高溫不低于200元/月,發(fā)放時間是6-9月。

    16.山東?。好吭聵藴剩菏彝飧邷厝藛T200元/月,非高溫人員140元/月,發(fā)放時間為6-9月。

    17.天津市:發(fā)放標準按職工上年日平均工資的12%確定,實行動態(tài)調(diào)整,發(fā)放時間為6-9月。

    18.河南?。?0元/天。

    19.四川?。河芍暗拿咳嗣刻?元至10元調(diào)整為現(xiàn)在的每人每天8元至12元,發(fā)放時間沒有設(shè)定。

    20.重慶市:一般高溫天氣,按每人每天不低于5元標準發(fā)放;中度高溫天氣,按每人每天不低于10元標準發(fā)放;強度高溫天氣,按每人每天不低于15元標準發(fā)放,發(fā)放時間為5-9月份。

    21.新疆維吾爾自治區(qū):每人每天按10至20元標準發(fā)放,發(fā)放時間為6-8月。

    22.貴州?。好咳?元/天或168元/月標準發(fā)放,發(fā)放時間為6-9月。

    23.寧夏回族自治區(qū):高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元,其他作業(yè)人員每人每天8元,發(fā)放時間為6-9月。

    24.安徽省:每人每工作日不低于10元,發(fā)放時間為6-8月。

    25.云南?。好咳嗣吭虏坏陀?0元,室內(nèi)工作場所溫度無法降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標準發(fā)放,發(fā)放時間為6-9月。

    26.甘肅?。好咳嗣吭?5元,發(fā)放時間為7-9月。

    27.河北?。喊l(fā)放標準有三檔,分別是:200元/月;160元/月;130元/月,發(fā)放時間為6-9月。

    高溫補貼每個人都有嗎

    高溫補貼并不是每個人都有的,它一般適用于從事室外露天作業(yè)的人,具體條件如下:

    1.在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè);

    2.不能采取有效方法將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的。

    總而言之,高溫補貼在各地的標準各有不同,具體以當?shù)毓嫉南闇剩⒉皇敲總€人都有,一般適用于從事室外露天作業(yè)的人。

    農(nóng)民工能不能領(lǐng)高溫補貼

    農(nóng)民工是可以領(lǐng)取高溫補貼的。高溫補貼屬于國家規(guī)定的法定津貼,是具備法律效力的,而且規(guī)定中也詳細說明了補貼對象是高溫工作者,并沒有具體到哪一個崗位。也就是說,不光是農(nóng)民工,交警、快遞員、環(huán)衛(wèi)工人、搬運工、建筑工等人群都是可以領(lǐng)取高溫補貼的。

    但提醒大家這里有一個前提條件是“用人單位”,因此,只有勞動者簽訂了正式的勞動合同才會予以生效。但往往在現(xiàn)實中,多數(shù)農(nóng)民工都只是臨時工,沒有簽訂勞動合同,更沒有繳納社保,高溫補貼也就成為了一紙空談。但如果遇到用人單位拒不發(fā)放高溫補貼,或者以發(fā)放降溫防暑飲料為由,來少發(fā)或不發(fā)高溫津貼的情況,大家可以向社保、安監(jiān)等部門舉報,來依法維護自身的權(quán)益。

    另外,農(nóng)民工雖然可以領(lǐng)取高溫補貼,但是種地的農(nóng)民是沒有高溫補貼的。雖然自己也是要頂著烈日耕種,臉朝黃土背朝天的,不過因為種地是給自己種的,相當于自己就是老板,所以是領(lǐng)不到高溫補貼的。

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