工會(huì)的基礎(chǔ)知識(shí)有什么
工會(huì)是大多數(shù)的人都熟悉的組織，然而很多的人不知道工會(huì)有哪些知識(shí)。下面為您精心推薦了工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)，希望對(duì)您有所幫助。
工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)
一、工會(huì)的主要職能
(一)維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利;
(二)動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù);
(三)代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理;
(四)教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍。
二、工會(huì)的基本職責(zé)
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。
三、中國(guó)特色社會(huì)主義企業(yè)工會(huì)的內(nèi)涵
將企業(yè)工會(huì)真正建成為堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、團(tuán)結(jié)職工群眾，有機(jī)結(jié)合統(tǒng)一起來(lái)的工會(huì)組織。
四、做好工會(huì)工作的四個(gè)方面
工會(huì)要做好工作，必須深入組織職工、廣泛動(dòng)員職工、真心依靠職工、熱忱服務(wù)職工。組織職工是前提，動(dòng)員職工是手段，依靠職工是途徑，服務(wù)職工是目的。這四個(gè)方面相互聯(lián)系，相輔相成，是一個(gè)有機(jī)整體。
五、中國(guó)工會(huì)的基本住址體系
中國(guó)工會(huì)的基本住址體系為：中華全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)、地方總工會(huì)、地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)和工會(huì)基層委員會(huì)。中國(guó)工會(huì)的組織體系所體現(xiàn)的是，中國(guó)工會(huì)是一個(gè)自上而下、統(tǒng)一的工人階級(jí)群眾組織，是在中華全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合，以地方為主的有機(jī)整體。
六 、基層工會(huì)取得社團(tuán)法人資格的條件
(一)依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定成立;
(二)有健全的組織機(jī)構(gòu)和經(jīng)過(guò)民主程序選舉產(chǎn)生的工會(huì)主席;
(三)有固定的工作場(chǎng)所，能正常開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作;
(四)工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源穩(wěn)定，能夠依法收取和獨(dú)立管理、使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)并按規(guī)定的比例及時(shí)、足額上繳經(jīng)費(fèi);
(五)能依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
七、企業(yè)工會(huì)的“八有”標(biāo)準(zhǔn)
要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)那些有名無(wú)實(shí)的企業(yè)工會(huì)進(jìn)行規(guī)范，做到有牌子、有印章、有主席、有辦公場(chǎng)所、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有活動(dòng)、有作用。
八、工會(huì)組織多長(zhǎng)時(shí)間換屆一次
市和區(qū)、縣總工會(huì)委員會(huì)以及產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)每屆任期5年。基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期3年或5年，期限屆滿(mǎn)仍未進(jìn)行換屆的，上級(jí)工會(huì)有權(quán)責(zé)令其限期進(jìn)行換屆。
九、工會(huì)與會(huì)員代表大會(huì)的關(guān)系
企業(yè)工會(huì)委員會(huì)是會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)，接受會(huì)員監(jiān)督。在會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間，負(fù)責(zé)日常工作。
十、工會(huì)會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)的六項(xiàng)職權(quán)
1、審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告。
2、審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告。
3、選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。
4、聽(tīng)取工會(huì)主席、副主席的述職報(bào)告，并進(jìn)行民主評(píng)議。
5、撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。
6、討論決定工會(huì)工作其他重大問(wèn)題。
工會(huì)基本知識(shí)
1、中國(guó)工會(huì)的性質(zhì)
中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。
2、胡錦濤同志在接見(jiàn)全總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和工會(huì)十五大部分代表時(shí)，對(duì)新的歷史條件下發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用提出哪些新的要求和發(fā)揮工會(huì)的什么作用
要求：一是要求我國(guó)工人階級(jí)成為繼續(xù)解放思想、銳意改革創(chuàng)新的時(shí)代先鋒。
二是要求我國(guó)工人階級(jí)成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的行動(dòng)楷模。
作用：要充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。
3、中國(guó)工會(huì)十五大的報(bào)告中提出的今后五年的目標(biāo)任務(wù)是什么
推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào) ”為載體，廣泛開(kāi)展職工建功立業(yè)活動(dòng)，大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，更加充分地發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用;促進(jìn)社會(huì)和諧，以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為手段，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定;推動(dòng)共建共享，以勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障和勞動(dòng)安全衛(wèi)生為重點(diǎn)，健全完善維權(quán)機(jī)制，不斷增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效;加強(qiáng)民主管理和基層民主建設(shè)，以職代會(huì)為基本制度，擴(kuò)大有序參與，維護(hù)職工民主政治權(quán)利;激發(fā)組織活力，以加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)為著力點(diǎn)，提高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)職工的水平，增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力、凝聚力。
4、中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀的基本內(nèi)涵是什么
以職工為本，主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)。
5、“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針是在什么條件下提出來(lái)的
2004年底，《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》中提出了“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，是在正確認(rèn)識(shí)完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制所帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題，準(zhǔn)確把握當(dāng)前職工隊(duì)伍發(fā)展現(xiàn)狀和特點(diǎn)，全面分析國(guó)內(nèi)外工會(huì)運(yùn)動(dòng)變化的形勢(shì)和基礎(chǔ)上提出來(lái)的，它是工會(huì)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是工會(huì)工作長(zhǎng)期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的概括總結(jié)和工會(huì)理論創(chuàng)新的嶄新成果，是對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)工作特點(diǎn)和規(guī)律的充分反映。
6、上級(jí)工會(huì)在組建基層工會(huì)工作中的作用是什么
根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，“上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓”。
7、基層工會(huì)怎樣建立女職工委員會(huì)
企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中有女會(huì)員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足10名的可以設(shè)女職工委員。女職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)女職工委員會(huì)，應(yīng)配備專(zhuān)職女職工工作干部。
8、工會(huì)組織如何履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)
(1)必須依法最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái);
(2)必須注重機(jī)制建設(shè);
(3)必須注重多為職工辦實(shí)事。
9、工會(huì)如何更好地維護(hù)困難職工群體的合法權(quán)益
(1)進(jìn)一步推動(dòng)送溫暖工程的經(jīng)?；⒅贫然蜕鐣?huì)化;
(2)積極參與勞動(dòng)和社會(huì)保障立法和政策的制定，從源頭上維護(hù)困難職工群體利益;
(3)監(jiān)督就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí);
(4)督促并協(xié)助政府將所有特困職工全部納入“低?！狈秶?
(5)努力形成預(yù)防、預(yù)警機(jī)制。
10、入會(huì)條件
凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入為會(huì)員。
工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)試題
1. 中國(guó)工會(huì)會(huì)徽，選用哪兩個(gè)漢字，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線(xiàn)，象征著什么?
答：“中”、“工”兩字;象征“中國(guó)工會(huì)和中國(guó)工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”。
2. 中國(guó)工會(huì)會(huì)徽為圓形，會(huì)徽的底和選用“中”、“工”兩字組成的主體圖案分別是什么顏色?
答：紅色和金色。
3. 某人與用人單位準(zhǔn)備簽定2年勞動(dòng)合同并約定1個(gè)月的試用期，請(qǐng)問(wèn)該試用期是否包含在2年的勞動(dòng)合同期限內(nèi)?
答：是。
4. 什么情況下勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?
答：勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定或競(jìng)業(yè)限制約定的。
5. 勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行中拒絕用人單位的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，能視為違反勞動(dòng)合同嗎?
答：不視為違反勞動(dòng)合同。
6. 勞動(dòng)者提前多長(zhǎng)時(shí)間以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?
答：30日。
7. 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前多長(zhǎng)時(shí)間通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?
答：3日。
8.《關(guān)于堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的決議》是在什么時(shí)間、什么會(huì)議上通過(guò)的?
答：2005年7月;全國(guó)總工會(huì)十四屆六次主席團(tuán)會(huì)議。
9.《勞動(dòng)合同法》自什么時(shí)候起施行?
答：自2008年1月1日起施行。
10. 省(市)自治區(qū)以下各級(jí)工會(huì)接受地方黨組織和上級(jí)工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)，以誰(shuí)的領(lǐng)導(dǎo)為主?
答：地方黨組織。
11.《企業(yè)工會(huì)工作條例》規(guī)定，會(huì)員多少人以上的企業(yè)建立工會(huì)委員會(huì)?
答：25人。
12. 企業(yè)工會(huì)具備法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，誰(shuí)是法定代表人?
答：工會(huì)主席。
13.《企業(yè)工會(huì)工作條例》規(guī)定，會(huì)員在多少人以下的企業(yè)工會(huì)應(yīng)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)?
答：100人。
14. 大型企業(yè)工會(huì)經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，可設(shè)立什么機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)工會(huì)委員會(huì)的日常工作?
答：常務(wù)委員會(huì)。
15. 職工多少人以上的企業(yè)工會(huì)依法配備專(zhuān)職工會(huì)主席?由同級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任工會(huì)主席的，應(yīng)另外配備什么職務(wù)?
答：200人;專(zhuān)職工會(huì)副主席
16.《企業(yè)工會(huì)工作條例》規(guī)定，哪些人不能作為本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)成員的人選?
答：企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、合伙人及其近親屬。
17. 負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)日常工作的工作機(jī)構(gòu)是什么?
答：企業(yè)工會(huì)。
18. 區(qū)域性和行業(yè)性的企業(yè)聯(lián)合工會(huì)或工會(huì)聯(lián)合會(huì)的工會(huì)主席候選人，可由上一級(jí)工會(huì)同有關(guān)方面協(xié)商，經(jīng)過(guò)哪些方式確定，經(jīng)過(guò)3個(gè)月工作試用期滿(mǎn)后，再履行民主選舉程序?
答：招聘、選聘、委派等方式。
19. 按照有關(guān)規(guī)定，企業(yè)提取職工教育培訓(xùn)費(fèi)用和勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)占職工工資總額的百分比分別是多少?
答：1.5%至2.5%;1%。
20.《企業(yè)工會(huì)工作條例》是根據(jù)什么制定的?
答：根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》制定。
21. 工會(huì)組織工作的首要任務(wù)是什么?
答：建立工會(huì)組織，發(fā)展會(huì)員。(最大限度地把職工群眾組織到工會(huì)中來(lái)。)
22. 勞動(dòng)者加入工會(huì)成為會(huì)員，必須具備哪兩個(gè)條件?
答：一是以工資收入為主要生活來(lái)源;二是承認(rèn)中國(guó)工會(huì)章程。
23. 全國(guó)各級(jí)工會(huì)組織普遍開(kāi)展的“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)中，“雙愛(ài)”“雙評(píng)”分別是指什么?
答：“雙愛(ài)”指“企業(yè)愛(ài)職工，職工愛(ài)企業(yè)”; “雙評(píng)”指“評(píng)愛(ài)企業(yè)的優(yōu)秀職工，評(píng)愛(ài)職工的優(yōu)秀經(jīng)理廠長(zhǎng)(經(jīng)營(yíng)管理者)”。
24. 工會(huì)宣教工作中開(kāi)展的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)是指什么?
答：“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。
25. 1922年4月9日，我國(guó)成立的第一個(gè)工人俱樂(lè)部名稱(chēng)是什么?
答：長(zhǎng)辛店工人俱樂(lè)部。
26. 在北京舉行的第一屆全國(guó)工人體育運(yùn)動(dòng)大會(huì)是在什么時(shí)間?
答：1955年10月。
27. 1985年舉行的第二屆全國(guó)工人運(yùn)動(dòng)大會(huì)，參加的運(yùn)動(dòng)員達(dá)多少人次，是第一屆的幾倍?
答：5000人次，3倍。
28. 第三屆全國(guó)工人運(yùn)動(dòng)會(huì)在哪一年舉行?
答：1996年。
29. 請(qǐng)你列舉出3位20世紀(jì)40年代陜甘寧邊區(qū)黨領(lǐng)導(dǎo)的“新勞動(dòng)者運(yùn)動(dòng)”中涌現(xiàn)出的我國(guó)第一代勞動(dòng)模范的名字。
答：趙占魁、甄榮典、張秋鳳。
30. 中國(guó)職工技協(xié)全稱(chēng)是什么?英文縮寫(xiě)是什么?
答：中國(guó)職工技術(shù)協(xié)會(huì);CWTA。
猜你感興趣：
2.工會(huì)個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)