勞動(dòng)法規(guī)定的法定就業(yè)年齡
我國勞動(dòng)法規(guī)定企業(yè)是不能招聘童工的，企業(yè)如果招聘了童工一旦被發(fā)現(xiàn)是會(huì)受到嚴(yán)懲的，一般用工年齡是在十八歲以上才行，如果存在特殊情況也可以是十六歲。下面是小編為大家?guī)淼膭趧?dòng)法規(guī)定的法定就業(yè)年齡，希望大家能夠喜歡!
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定：法定勞動(dòng)年齡指年滿16周歲至退休年齡，有勞動(dòng)能力的中國公民。退休年齡一般指男60周歲，女干部身份55周歲，女工人50周歲。
1、中國的法定工作年齡最低是16歲;
2、文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿16周歲的文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員和藝徒時(shí)，經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意，并報(bào)經(jīng)縣級以上(含縣級)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》：
第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》
第四十九條企業(yè)事業(yè)組織、個(gè)體工商戶非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
《民法典》
第十八條 【完全民事行為能力人】成年人為完全民事行為能力人，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。
十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。
對未成年人的保護(hù)
對未成年人“心”的關(guān)懷應(yīng)該加強(qiáng)。孩子摔傷了、骨折了是看得見的，父母老師心疼，但這是短痛;孩子學(xué)壞了，關(guān)系的則是一個(gè)家庭、一個(gè)民族的未來
未成年人保護(hù)法修訂草案經(jīng)過修改確實(shí)提高了不少，但有些問題還需進(jìn)一步研究。未成年人保護(hù)法的定位明不明，就體現(xiàn)在這部法硬不硬上。如果法律責(zé)任一章中對于處罰規(guī)定得很明晰、很嚴(yán)厲，那么這部法的定位就明確了;加重處罰力度，明確執(zhí)法主體，那么這部法就硬起來了。
對未成年人的保護(hù)，無非是身、心兩部分?，F(xiàn)在，這部法偏重保護(hù)“身”，保護(hù)“心”的方面有些乏力。我認(rèn)為，當(dāng)前我國青少年最大的問題不是“身”的保護(hù)，孩子遭受傷亡的情況有，但是就一億兩千萬學(xué)生來說，這種情況很少很少，更多的是“心”的問題。我這里有一組數(shù)字，教育部搞了個(gè)調(diào)查，校長和老師認(rèn)為，學(xué)生急需加強(qiáng)的首先是吃苦耐勞，有72%的校長和教師把這個(gè)放在第一位;第二位是誠實(shí)守信，有71%的老師和校長把它排在第二位;往下排才是學(xué)習(xí)能力。這說明，在第一線的老師和校長很清楚地知道目前孩子的主要問題是什么。
由縣級以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門管，雇傭童工的，發(fā)現(xiàn)者可以通過打電話、寫舉報(bào)信或者直接到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)。
依照中國《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。
所謂童工就是指未滿16周歲，與單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。我國《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人。對招用童工，我國《勞動(dòng)法》第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照?！?在使用童工方面，《禁止使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定“對使用童工的單位或個(gè)人，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費(fèi)用，全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān)?！?第十一條規(guī)定“違反規(guī)定使用童工的單位或個(gè)人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部治療和生活費(fèi)用。
違反《規(guī)定》使用童工的單位或者個(gè)人，對被送回原居地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)縣級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定為部分喪失勞動(dòng)能力的，由用工單位或者個(gè)人一次性發(fā)給4000元到6000元?dú)埣惭a(bǔ)助費(fèi);完全喪失勞動(dòng)能力的，一次性發(fā)給16000元補(bǔ)助費(fèi);童工死亡的，發(fā)給童工的父母或者其他監(jiān)護(hù)人400元喪葬補(bǔ)助費(fèi)和16000元到20000元的一次性經(jīng)濟(jì)賠償費(fèi)。
對違反《規(guī)定》使用童工的單位，每使用一名童工，處以3000元至5000元的罰款。
對違反《規(guī)定》使用童工并造成童工工傷死亡的單位或者個(gè)人，每死亡一名處以20000元的罰款。
十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。
勞動(dòng)法規(guī)定的法定就業(yè)年齡相關(guān)文章：