報(bào)考人力資源管理師需要提交哪些資料

發(fā)展職能是人力資源管理師的另一個(gè)重要職責(zé)。通過員工培訓(xùn)、工作豐富化、職業(yè)生涯規(guī)劃與開發(fā)等手段，促進(jìn)員工知識(shí)、技巧和其他方面素質(zhì)的提高，以下是小編為大家?guī)淼膱?bào)考人力資源管理師需要提交哪些資料(速看)，歡迎參閱呀!

報(bào)考人力資源管理師需要提交哪些資料(速看)

1、官方授權(quán)站點(diǎn)老師會(huì)為考生提交相關(guān)資料，資料以電子為主，其次是所有資料大小不能超過200KB。

2、人力資源管理師報(bào)考資料包含：身份證照片、學(xué)歷照片、工作證明、本人免冠照片。

3、考生提交資料以后在最后需要正確填寫自己報(bào)名省份以及及授權(quán)站點(diǎn)名字和授權(quán)代碼。

人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用是多少

各地區(qū)、各級(jí)別人力資源管理師考試報(bào)名費(fèi)用是不一樣的，根據(jù)歷年人力資源管理師考試情況來看，報(bào)名費(fèi)用一般四級(jí)是在100-300元左右;三級(jí)是在200-400元左右，二級(jí)是在500-600元左右;一級(jí)是在600-800元左右。個(gè)別城市的人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用會(huì)略高于或略低于這個(gè)價(jià)格，因此具體的費(fèi)用要以本省的最新要求為準(zhǔn)。

人力資源管理師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

人力資源管理師國家補(bǔ)貼申請(qǐng)條件是拿到所考的人力資源證后，有貧困證明的就可以申請(qǐng)補(bǔ)貼了。但是每個(gè)地區(qū)的補(bǔ)貼數(shù)目不一樣。江蘇省的補(bǔ)貼金額如下：

具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

取得三級(jí)(人力資源管理師)證書補(bǔ)貼1600元;

取得二級(jí)(人力資源管理師)證書補(bǔ)貼2000元;

取得一級(jí)(高級(jí)人力資源管理師)證書補(bǔ)貼2000元;

退休后享受每月800元的政府補(bǔ)助。

哪些人適合報(bào)考人力資源管理師?

1、應(yīng)屆畢業(yè)生人群

畢業(yè)是職業(yè)人生的第一個(gè)起點(diǎn)，第一份工作對(duì)其人生影響是最大的，所以從學(xué)校畢業(yè)走向社會(huì)就是一個(gè)值得慎重考慮的人生關(guān)口。

如果你畢業(yè)于人力相關(guān)專業(yè)，具有一定的專業(yè)知識(shí)和人力管理技能，那人力資源工作肯定能勝任，持證上崗的話說明你更有實(shí)力。

若不是畢業(yè)于人力相關(guān)專業(yè)，但又不想從事現(xiàn)在所學(xué)專業(yè)建議考一個(gè)人力資源管理師證書，因?yàn)閺娜肆T到HRD人力總監(jiān)，晉升空間肯定是有的，如果你擁有證書就更有競爭力了，擇業(yè)的可選范圍更廣更高。

2、人力資源在職人群

如果你現(xiàn)在從事人力資源相關(guān)工作，相信無言多說也知道其重要性。在工作中通過學(xué)習(xí)不斷提升自我職業(yè)技能水平，對(duì)于職位升遷還是跳槽都是個(gè)很好的選擇，一個(gè)人力資源管理師證書體現(xiàn)了你本職工作的能力水平，擁有別人所沒有的證書，懂別人所不懂的知識(shí)技能，也是你的一大籌碼。

3、有創(chuàng)業(yè)打算的人群

如果你有創(chuàng)業(yè)的打算，首選就應(yīng)具備相關(guān)的管理知識(shí)，，公司部門的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，維護(hù)公司元老其實(shí)都是需要你去考慮的。你將來面對(duì)的可能是是幾十個(gè)、上百個(gè)甚至上千個(gè)的員工，這是無法用你們的感情去維系的。

人力資源管理師的知識(shí)，說的正是企業(yè)人力資源規(guī)劃、公司組織架構(gòu)、戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等模塊，相信對(duì)你的創(chuàng)業(yè)有所幫助。

4、沒有清晰的職業(yè)定位的

在工作中我們經(jīng)常要回過頭想一想現(xiàn)在的職業(yè)發(fā)展是否有所偏離，現(xiàn)在的這個(gè)組織是否適合我，如若發(fā)現(xiàn)確實(shí)存在問題，可否考慮一下調(diào)整工作崗位。

而人力資源作為一個(gè)穩(wěn)定、有保障的職業(yè)，其實(shí)可以作為一個(gè)選擇，畢竟這是一個(gè)任何公司都需要，而且可以從事一生的工作，那么你步入這個(gè)行業(yè)之前，具有人力資源管理師證書還是很有說服力的。

二級(jí)企業(yè)人力資源管理師合格線

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。理論成績、實(shí)操成績、綜合評(píng)審成績分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績分別達(dá)60分，為評(píng)定成績合格?？色@得企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))職業(yè)資格證書。

上機(jī)考試：

選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25，權(quán)重：10%)、理論知識(shí)(分值：100，權(quán)重：90%)

專業(yè)技能：簡答、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100，權(quán)重：100%)

文件筐(6道題選5道作答)：綜合評(píng)審(分值：100，權(quán)重：100%)

論文+答辯：綜合評(píng)審成績=論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作成績__40%+論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告答辯成績__60%