人在職場的勵志美文欣賞
當(dāng)你的事業(yè)面對挫折時，當(dāng)你陷入低谷時，就像片中的要被學(xué)生家長炒掉的校隊教練一樣，不妨換換思維，從另一個角度來重新評估你的事業(yè)，沒準(zhǔn)會柳暗花明又一村呢!下面是小編為大家整理的人在職場的勵志美文欣賞，希望大家能夠喜歡。
人在職場的勵志美文欣賞精選篇1
也許你進(jìn)入職場后會覺得自卑，比你有能力的人簡直太多了，你有多么的不起眼!但是你總會比智商只有70的阿甘強(qiáng)吧!成功，不只靠才能，阿甘成就了一個美國式的傳奇，善于把握機(jī)遇的你也能成就自己的傳奇!
阿甘是個智商只有75的低能兒。在學(xué)校里為了躲避別的孩子的欺侮，聽從一個朋友珍妮的話而開始“跑”。他跑著躲避別人的捉弄。在中學(xué)時，他為了躲避別人而跑進(jìn)了一所學(xué)校的橄欖球場，就這樣跑進(jìn)了大學(xué)。阿甘被破格錄取，并成了橄欖球巨星，受到了肯尼迪總統(tǒng)的接見。
在大學(xué)畢業(yè)后，阿甘又應(yīng)征入伍去了越南。在那里，他有了兩個朋友：熱衷捕蝦的布巴和令人敬畏的長官鄧·泰勒上尉。這時，珍妮已經(jīng)墮落，過著放蕩的生活。甘一直愛著珍妮，但珍妮卻不愛他。在戰(zhàn)爭結(jié)束后，甘作為英雄受到了約翰遜總統(tǒng)的接見。在一次和平集會上，甘又遇見了珍妮，兩人匆匆相遇又匆匆分手。在“說到就要做到”這一信條的指引下，甘最終闖出了一片屬于自己的天空。在他的生活中，他結(jié)識了許多美國的名人。他告發(fā)了水的竊聽者，作為美國乒乓球隊的一員到了中國，為中美建交立下了功勞。貓王和約翰·列儂這兩位音樂巨星也是通過與他的交往而創(chuàng)作了許多風(fēng)靡一時的歌曲。最后，甘通過捕蝦成了一名企業(yè)家。為了紀(jì)念死去的布巴，他成立了布巴·甘公司，并把公司的一半股份給了布巴的母親，自己去做一名園叮甘經(jīng)歷了世界風(fēng)云變幻的各個歷史時期，但無論何時，無論何處，無論和誰在一起，他都依然如故，純樸而善良。
人在職場的勵志美文欣賞精選篇2
在現(xiàn)代辦公室里，許多非常優(yōu)秀的員工并沒有得到老板的賞識，其主要原因是與老板過度疏遠(yuǎn)，沒有找到合適的機(jī)會向老板表現(xiàn)和推銷自己，沒有把自己的能力和才華介紹給自己的老板。
有些人到一家公司上班幾年了，老板對這個人都沒有什么深的印象，這往往是因為他們對老板有距離感甚至是有恐懼感導(dǎo)致的。他們見了老板噤若寒蟬，一舉一動要么不自然，要么遇上老板就躲開，或者裝作沒有看到。這樣消極地與老板相處，尤其在大公司里，老板又怎么可能留意到你呢?
要想得到老板的賞識，就需要平日多與老板接觸和溝通，懂得主動爭取每一個機(jī)會。事實證明，很多與老板匆匆一遇的場合，可能決定你的未來。
比如，在電梯間、走廊上，或者是吃工作餐時，遇見你的老板，你要主動迎上去并微笑著談幾句，或者說幾句工作上的事。千萬不要像其他同事那樣，極力避免讓老板看見，即使與老板擦肩而過也一言不發(fā)。
如果你自信地主動與老板打招呼，主動與老板交談，你大方、自信的形象，會在老板心中留下印象。
有一個員工，工作非常出色，老實正直，只知道埋頭苦干，缺乏與老板的溝通，因此他根本不在老板的視線之內(nèi)。
有一次，公司舉行聯(lián)歡會，老板的興致很好，很快加入到了他們中間，這位員工見到老板，一舉一動就不自然起來，沒過多久就逃出老板的視線，獨(dú)自坐在一個角落里喝飲料。不知為什么，他好像天生就有畏懼老板的毛病。在走廊上、電梯間或在餐廳里，遇到老板，他都不是主動打招呼，而是迅速離去。即使自己的主管不在，老板找到他們的部門來，他也縮在一旁，一概裝作不知，由其他同事應(yīng)對了事。這樣一來，他和老板的距離越來越遠(yuǎn)，甚至產(chǎn)生了隔膜，他給老板唯一的印象就是怕事和不主動。老板怎么會把升職的機(jī)會給一個不敢和自己說話的人呢?
不主動與老板交往，是一種對自己的前程和發(fā)展不負(fù)責(zé)的態(tài)度。一個不在老板視線范圍內(nèi)的員工，根本就沒有擔(dān)當(dāng)重任的機(jī)會，又何談成功呢?
人與人之間的好感是通過實際接觸和溝通才能建立起來的。一個員工，只有主動與老板面對面地接觸，讓自己真實地展現(xiàn)在老板面前，才能讓老板充分認(rèn)識到你的才能，你才會有被賞識的機(jī)會。
剛畢業(yè)的陳娜和另外七八個年輕人一同被一家正向集團(tuán)化邁進(jìn)、急需大批新生骨干力量的公司聘用。為了表示對這批“新鮮血液”的厚望和鼓勵，老板決定單獨(dú)宴請他們。
酒店離公司不遠(yuǎn)，新人們?nèi)齼蓛山Y(jié)伴而行，唯獨(dú)將老板拋在了一邊。陳娜看在眼里，不禁替老板尷尬。進(jìn)入酒店落座之前，陳娜借故先去了趟洗手間?；貋硪豢?，果然不出她所料，同事們或正襟危坐、謹(jǐn)口慎言，或低頭相互私語竊笑，不僅沒人上前跟老板搭話，更將老板左右兩邊的座位空了出來?？匆娎习迕銖?qiáng)擠出笑容的樣子，陳娜趕緊說：“我建議咱們都往一起湊湊吧!”說完，便很自然地坐在了老板左邊的座位上，并對老板投來的贊許目光報以會心一笑。
怎么樣，陳娜的做法聰明吧!相信就是再尖酸的人也沒道理指責(zé)她在“拍馬屁”了。本來這次老板就是想和新員工親近一下，說不定還想借此發(fā)掘人才呢!可多數(shù)靦腆木訥的年輕人卻辜負(fù)了老板的美意，把他晾在一邊，他能高興嗎?其余的人可能也想在老板面前好好表現(xiàn)，但就是礙于臉面，怕別人說是“馬屁精”才退縮的。
一個不能主動為自己爭取機(jī)會的人，如果被提升，將來管理公司、面對客戶或參加為公司爭取利益的談判時怎么能有魄力和手段呢?如果換成你是老板，你會提拔這樣的人嗎?
那次晚宴，陳娜給老板留下了非常好的印象，但畢竟只是一次飯局，何況陳娜初進(jìn)公司，還只是一只“菜鳥”，她實在沒有更多的機(jī)會接觸老板。俗話說：“做事不看東，累死也無功?！?/p>
人在職場的勵志美文欣賞精選篇3
你剛剛拿到大學(xué)文憑，雄心勃勃，希望在事業(yè)上大展身手，可是找工作的過程漸漸泯滅了你的雄心。比你有學(xué)歷、有能力、有勢力的人多如牛毛，四處碰壁后怎么辦?這時候，你可以看這部片子。想想再怎么樣，你也比威爾·史密斯演的男主角好吧!他能在如此艱難的情況下涉足一個完全沒有經(jīng)驗的領(lǐng)域，并且最終贏得了高層的首肯。相信自己，他行，你也行!
已近而立之年的克里斯·加德納(威爾·史密斯)，是一名普普通通的醫(yī)療器械推銷員。這種不安定的生活已經(jīng)影響到家庭的和睦，最終妻子琳達(dá)忍受不了經(jīng)濟(jì)上的壓力，離開了克里斯，留下他和5歲的兒子克里斯托夫相依為命。這時候克里斯銀行帳戶里只剩下21塊錢，因為沒錢付房租，他和兒子被攆出了公寓。
費(fèi)盡周折克里斯贏得了在一家聲名顯赫的股票投資公司實習(xí)的機(jī)會，但是實習(xí)期間沒有薪水，而且最終只有一人可以成功進(jìn)入股票投資公司。為了通向幸福之路，克里斯決定走下去。為了省錢，每天晚上克里斯帶著兒子去住收容所，吃飯靠領(lǐng)救濟(jì)，但這些并沒有摧毀父子間的親情與他們的信念，他相信幸?？倳涞阶约旱纳砩稀?/p>
憑借過人的智慧，與勤懇的努力，克里斯終于迎來了那幸福的時刻……
人在職場的勵志美文欣賞精選篇4
現(xiàn)代女性已經(jīng)參與到了各行各業(yè)的工作當(dāng)中，不少女人在自己的行業(yè)中已經(jīng)成為了領(lǐng)袖!這都是我們女人的驕傲!現(xiàn)在中國女人很少有人會選擇做全職的家庭太太，都希望有自己的工作，其實這也是好事，女人獨(dú)立一些，才不容易受到傷害!
今天我們要談的是怎樣在職場做個具有魅力的女人!職場魅力女人具備以下幾個特點(diǎn)：
一、溫柔：在辦公室講話除了讓該聽的那個人聽見，而你上下左右斜對面的同事都聽不見你的聲音，久而久之就能學(xué)會柔聲細(xì)語，溫柔感就會自然流露了。
二、細(xì)心：謹(jǐn)記朋友家人同事的各種愛好習(xí)性，每天從頭到尾仔細(xì)觀察每個人，以此訓(xùn)練觀察入微的本領(lǐng)。
三、有見識：現(xiàn)代女性除了知道女人要知道的事，還知道比如足球、汽車、政治、股票、電腦Internet等樣樣常識，不愁沒有共同語言。
四、體貼：男人為你掏腰包時，你要對自己連說十遍“這錢來之不易”;男人為你賣苦力時，你要對自己連說十遍“這事非常辛苦”。
五、撒嬌：這是女人的殺手锏，用嬌聲嗲氣博得男人逞英雄。
六、有儀態(tài)：謹(jǐn)記一個“小”字——說話小聲走路小步，動作要小，反應(yīng)要小，再加一副小鳥依人的小女人媚態(tài)。
七、可愛：保持一顆“童心”，凡事以小朋友角度去判斷分析，就是可愛。
八、大方：不小氣，不嫉妒，不講閑話，不耍脾氣，從不說那個“不”字。
九、獨(dú)立：獨(dú)來獨(dú)往不用接送，自己的事自己處理，做錯事自己負(fù)責(zé)。有男人愛，我很幸福;沒男人愛，我也快樂。這樣的女人最被男人愛!
人在職場的勵志美文欣賞精選篇5
一次做很多事情可能會讓你覺得自己像超人般的神勇，不過先別急著稱贊自己，最近美國猶他州立大學(xué)有個研究指出：那些習(xí)慣一次做很多事情的多工人，工作的產(chǎn)出遠(yuǎn)小于一次只專注做一件事的人。更令人沮喪的是，那些習(xí)慣多工覺得在每個工作之間轉(zhuǎn)換游刃有余，堅信這樣可以有更多產(chǎn)出的人們，常常高估了自己的能力!
在這個報告，研究人員詢問了310位學(xué)生關(guān)于他們的多工能力，然后給他們一些測驗去證明自己的看法，像是在他們記憶單字的同時問他們簡單的數(shù)學(xué)問題。盡管有超過70%的參與者堅信自己有超乎平均值的多工技巧，但事實卻是習(xí)慣專注在單一任務(wù)的學(xué)生測驗分?jǐn)?shù)會高于那些注意力被分散的參與者。
談到對于專注力的看法，這研究的共同作者DavidSanbonmatsu博士這么說：
假如我們沒有一個明確的目標(biāo)，將會有太多不相干的雜事讓真正重要的事情失焦。
想要除掉想要多工的心態(tài)?用下面這些方法或許可以幫助你專心完成任務(wù)清單：
1、關(guān)掉干擾
你的手機(jī)鈴聲，Email的提醒視窗，What'sapp或是Line的即時通訊軟體的提醒，全都會干擾你專心工作，《What to Do When There's Too Much to Do》的作者LauraStark建議，只將提醒的干擾源留給真正重要的人，例如你的直屬主管或老板(不包括你的男朋友)
2、注意截止期限
你的老板可能一次就丟了五個不同的任務(wù)給你，不過你并不需要一次解決它們，人們傾向于選擇自己喜歡做的有興趣的任務(wù)先開始做，不過這是不好的習(xí)慣，拿到任務(wù)首先必須認(rèn)清它們相對的重要程度，按照輕重緩急做個排序，如果不知道任務(wù)的死線是什么時候，接到任務(wù)時請馬上問清楚!
3、了解自己什么時候最有工作效率
你是早起的鳥兒還是習(xí)慣在夜深人靜時思考人生最重要的事?你絕對不會想要在你腦袋亂成一團(tuán)醬糊無法思考的時候去處理復(fù)雜的任務(wù)，瞭解什么時候的你最有活力，然后把需要耗掉許多能量的任務(wù)或最難纏的問題留在那個時候”Stark這么說。并且把一些不需要腦力的小任務(wù)留給像通勤這種零碎的時間!
4、面對清單上的每項任務(wù)
在每晚工作之后，寫下隔天你必須完成的主要目標(biāo)，明確寫下每個任務(wù)所需完成的步驟，并在完成時做注記，持續(xù)每天追蹤清單的變化，這樣你就知道哪一類型的任務(wù)必須排在前面先完成。工欲善其事，必先利其器，下載像clear這類直觀簡單的GTD工具(手機(jī)和電腦都可以下載的云端同步服務(wù))，幫助你清楚知道還有哪些是未完成!而且看到完成的事項被劃掉也可以帶給你成就感呢。
5、任務(wù)緩沖區(qū)暫時記下任何想法
每個人都有無法做事的時候，會被其他的外在因素所影響變得心煩意亂，這時候最好的解決辦法便是把想到的事都記在筆記本上(或是Clear這類app的其中一項清單)，然后馬上回到剛剛的任務(wù)上，一旦完成了眼前的任務(wù)，便可以將注意力放在剛剛新的任務(wù)或新的想法上。(同樣的，網(wǎng)絡(luò)資訊這么發(fā)達(dá)，如果你的工作必須開上網(wǎng)路在上面瀏覽，那么或許你也應(yīng)該使用readitlater這類工具)