老師如何建立好課堂秩序和管理好學(xué)生
在這個不允許中小學(xué)老師懲戒學(xué)生的年代,你說重了不行,打罵更不行,那些熊孩子,根本不會理你,有時候,就因?yàn)橛羞@批熊孩子的存在,課堂秩序一團(tuán)亂,讓人無語。那么,身為老師該如何做好課堂秩序和管好學(xué)生呢?下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。
課堂秩序混亂成因分析及對策
成因1、沒有起立環(huán)節(jié)或不嚴(yán)肅或不到位。 對策:課堂起立不是可有可無環(huán)節(jié),是組織教學(xué)的重要組成部分。若學(xué)生忙著拿東西、小聲說話或沒站好,教師要有眼睛余光盯視沒到位學(xué)生,侍全體學(xué)生站好后再還禮,讓學(xué)生坐下。
成因2、學(xué)生輔導(dǎo)班提前學(xué)過或已經(jīng)學(xué)會沒事干。 對策:教育家長對所學(xué)內(nèi)容不要搶跑,搶跑弊大于利;可以讓己學(xué)會學(xué)生當(dāng)小老師;可分層設(shè)計問題,分層布置作業(yè),一定讓學(xué)會學(xué)生有事干。
成因3、因基礎(chǔ)知識欠帳太多,與教材要求起點(diǎn)落差太大,想聽也聽不懂,因聽不懂坐不住而搗亂。 對策:可采取“學(xué)一退三”方式,先補(bǔ)上以前欠缺的知識,從學(xué)生最近發(fā)展區(qū)學(xué)起。也可變課后補(bǔ)課為課前補(bǔ)課。即在課前教師就對學(xué)困生明天要學(xué)習(xí)內(nèi)容輔導(dǎo)一下,第二天上新課時他能聽懂點(diǎn),就想聽,想聽就能學(xué)會,學(xué)會就不需補(bǔ)。也可給學(xué)困生配一個優(yōu)秀同桌,遇到不會問題及時請教。
成因4、舉手移動凳子發(fā)出聲響;發(fā)出叫我叫我喊聲;判斷選擇讓學(xué)生齊問齊答,有些學(xué)生故意拉腔或慢半拍。 對策:想讓教師叫自己發(fā)言可讓學(xué)生多次把手高舉,但不能發(fā)出聲音;杜絕群問群答,判斷、選擇可用手勢來代替。比如判斷可用伸指頭個數(shù)代表四個答案等。
成因5、班額過大教師聲音過小導(dǎo)致后排學(xué)生聽不清;學(xué)生還沒有養(yǎng)成傾聽習(xí)慣。 對策:聲音適中,能保證后排學(xué)生能聽清楚;訓(xùn)練、培養(yǎng)學(xué)生積極傾聽習(xí)慣。 成因6、教師板書潦草或字跡模糊或字體太小,后排學(xué)生看不明白或看不清。掛圖、課件也存在類似問題。 對策:盡量手舉過頭頂板書,規(guī)范書寫,字體適中,防止板書太靠黑板下方,因遮擋后排看不到。
成因6、課桌上無關(guān)的學(xué)習(xí)用品、用過學(xué)具、頒發(fā)小獎品,桌兜里的玩具,這些與后面學(xué)習(xí)無關(guān)東西干擾、誘惑小學(xué)生走神、小說小動。 策略:要求學(xué)生桌上不準(zhǔn)放與學(xué)習(xí)無關(guān)東西,用過學(xué)具及時歸位,獎品課后發(fā)或放到一定地方。
成因7、教師發(fā)出教學(xué)指令不清晰或有歧義。 策略:教師發(fā)出的任何一個教學(xué)指令必須完整、簡潔、明了,追問或讓學(xué)生重復(fù)自已指令,待學(xué)生明晰后去執(zhí)行。
成因8、課前準(zhǔn)備不充分,比如電子白板課前沒試,用時打不開,又比如做實(shí)驗(yàn)忘帶器材,讓學(xué)生等很久等。 策略:課前盡量候課,提前打開電子白板,調(diào)試音箱設(shè)備,查看實(shí)驗(yàn)器材。
成因9、教師板書時或做實(shí)驗(yàn)時,下面有人隨意說話或走動,教師因看走眼批評學(xué)生,該生反駁。 對策:這屬于誤解導(dǎo)致混亂,這種情況下盡量抓住違紀(jì)學(xué)生后再批評,否則與教師對嘴、反駁定會發(fā)生。
成因10:拖堂,別的班早己下課,教師仍講不停,導(dǎo)致學(xué)生走心、不在狀態(tài)。 策略:拖堂是對孩子身體催殘,是對下節(jié)課教師和學(xué)生不尊重,準(zhǔn)確把握時間,及時收尾,絕不拖堂。
成因11、教師性格軟弱,學(xué)生早已知道違紀(jì)處罰底牌,教師“黔驢技窮“。 策略:沒有懲罰的教育也是不完整的教育。懲罰是相關(guān)教育法規(guī)賦予教師一項(xiàng)重要權(quán)利。那么,教師應(yīng)對學(xué)生課堂違紀(jì)行為的權(quán)力清單有哪些?筆者認(rèn)為從低到高、從輕到重依次為:瞪(眼睛盯著學(xué)生看)、用手指違紀(jì)學(xué)生、用筒潔語言批評違紀(jì)學(xué)生、罰站(座位旁)、罰站到教室前面或后面(不允許罰站到教室外,因違紀(jì)學(xué)生不在自己視線內(nèi),又耽誤學(xué)生聽課)、課后告知班主任、送政教處、請家長到校協(xié)助。 處理學(xué)生違紀(jì)行為原則:一定要用最小代價換取最大效益。即瞪一眼能解決的就不用手指他,手指一下能解決的就不要說話,說一句能解決的就不說二句,說著能解決的,就不罰站,罰站能解決的就不送校方處理!微違紀(jì),不處理;小違紀(jì),小處理,大違紀(jì),大處理。千萬不要“高射炮打蚊子一一大器小用”,否則,遇到學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì),你就束手無策,黔驢技窮。學(xué)會不怒自威。
成因12、課堂形式單一,學(xué)生厭倦、感覺無趣。課堂形式變換過于頻繁,學(xué)生手忙腳亂,顧東不顧西。 策略:課堂要動靜搭配,課堂要有張有馳,課堂要有節(jié)奏韻律感。
成因13、誤解新課堂讓學(xué)生動起來本意,學(xué)生滿堂亂、滿堂跑。 策略:身動是形式,動的本質(zhì)追求的是心動、腦動。
成因14、一些學(xué)習(xí)不太好學(xué)生故意惡作劇,引起異性或同伴關(guān)注。 策略:不可與這類違紀(jì)學(xué)生過多糾纏,不可向“刀槍不入”專門與你作對的違紀(jì)生槍口上撞??刂剖聭B(tài)發(fā)展,不讓違紀(jì)行為升級。不讓學(xué)生摸清你的底牌。要有角色意識。務(wù)必記住,在課堂上你的角色是學(xué)科教師,不能伴演班主任角色,不能把學(xué)科課上成思想教育的班會課,更不能因處理這個學(xué)生,而耽誤整班學(xué)生上課。
成因15、落實(shí)不了的說的太多,批評學(xué)生嚴(yán)重超時,班上第一例違紀(jì)沒處理到位。 策略:防止超限效應(yīng),防止破窗效應(yīng)發(fā)生。
成因16、合作討論時,優(yōu)等生霸戰(zhàn)話語權(quán);分工不明確,學(xué)困生無所適事;小說小動無人監(jiān)控、提醒。 策略:可采用六頂思考帽角色伴演法進(jìn)行合作學(xué)習(xí),輪流充當(dāng)不同角色,小組要有違紀(jì)提醒員。
成因17:學(xué)生自由散漫,整個班風(fēng)差。 策略:該班任課教師形成合力,齊抓共管。
成因18、上課形神呆板、無趣,聲音沒有一點(diǎn)節(jié)奏感,一講到底,學(xué)生感覺實(shí)在無趣。 策略:常變常新,用學(xué)科魅力、授課藝術(shù)吸引、征服學(xué)生。 總之,課堂秩序混亂,成因錯縱復(fù)雜,同一病癥可能有多種病因,即外表一樣,但原因不同,因此藥方不同。若藥方療效不明顯,要及時調(diào)換。 因此,教師管不住班可能有上述一條或多條成因。可讓教師找出原因,然后對癥下藥,方可標(biāo)本兼治。
怎樣管好課堂紀(jì)律
首先,教師要和學(xué)生搞好師生關(guān)系,教師要以身作則,你的一言一行都成為學(xué)生的表率,成為學(xué)生仿效的楷模,另外師生間要彼此尊重,相互友愛。以“愛滿天下”的熱忱關(guān)懷每個學(xué)生的成長,這種師愛是嚴(yán)與愛的和諧統(tǒng)統(tǒng)一。讓學(xué)生敬重你信你,你的課堂上提到到要求學(xué)生都樂意遵守,這就是為什么同一班級有的老師課堂很亂,但是有的老師上課課堂秩序卻很好的道理。正所謂:親其師信其道!
其二,你的課堂要有使學(xué)生感興趣。也就是說你的課堂要能吸引住學(xué)生,需要你發(fā)揮你作為教師應(yīng)有的才華。你比如你是語文老師你的朗讀能力,你是音樂老師你的歌唱能力。有那么一句話叫叫錢壓奴輩手,技壓當(dāng)行人!
其三,另外你的課堂上要有幽默感!有一次,上課時有個別的學(xué)生在講話,我知道他們不是真的想講話,一定是在剛才的聽課中感覺到累了,想放松一下,這時我說:“個別的學(xué)生趕快把嘴巴的小拉鏈拉上?!睂W(xué)生頓時都笑了,這樣課堂氣氛也得到了很好地調(diào)節(jié),學(xué)生也感覺到有趣,在后面的教學(xué)中,學(xué)生更樂意去聽去做。
其四,你的課堂要始終充滿激情,尤其是教師的語言需要訓(xùn)練,你的語言要抑揚(yáng)頓挫,起承轉(zhuǎn)合,注意輕重緩急。記得我在講《圓明園的毀滅》的時候,當(dāng)講到圓明園的被八國聯(lián)軍殘暴的毀掉了的時候,我用激情的語言說“圓明園荒野的嗚咽的講述著一個古老的故事,殘留得柱痛苦的承受這一個國家的恥辱!”學(xué)生都被吸引住了。教室里安靜極了。如果是這樣的課堂你還用維持紀(jì)律嗎!
其五,采用監(jiān)督機(jī)制,和學(xué)生共同定立班規(guī),可以對學(xué)生違反紀(jì)律計分,有專人負(fù)責(zé),最后評選班里最守紀(jì)律的好學(xué)生,頒發(fā)獎狀獎品!監(jiān)督激勵學(xué)生在課堂上遵守紀(jì)律!
老師管理學(xué)生的妙招
妙招一:抓住最醒目的那個”刺頭“學(xué)生,狠狠教育一番。
記得以前我剛剛當(dāng)上老師的時候,一些老教師,就來給我傳授經(jīng)驗(yàn),支招,告訴我,尤其是當(dāng)新接了一個班級的時候,走進(jìn)教室的第一件事,就是尋找到班級里那個最頑皮的”刺頭“學(xué)生,把他揪出來,狠狠教育一番。當(dāng)然了,老教師們支的招,也包括出手懲戒,如此一來,殺雞儆猴,其他同學(xué),就會覺得這位新老師,不會好惹的,自然,也就能遵守紀(jì)律了。
妙招二:多表揚(yáng),多鼓勵,多夸獎。
妙招二,其實(shí)是這么多年來,一直運(yùn)用的教學(xué)管理方法。畢竟,現(xiàn)在主要教的是小學(xué)一、二、三年級的小學(xué)生。對于這些孩子來說,一般的懲戒和管理方法,根本不行。
對付他們,最好的管理方法,反而是說好話,尤其是班級里調(diào)皮的那幾個學(xué)生,只要老師能夠?qū)ふ业剿麄兊拈W光點(diǎn),加以利用,或表揚(yáng),或鼓勵,或夸獎,最后,都能收到很好的效果,讓他們端端正正地坐在自己的座位上,埋頭學(xué)習(xí)。
妙招三:課后談心,給一些難管理的學(xué)生以”甜頭“。
對于班級里猶如”老鼠屎“般存在的搗蛋鬼學(xué)生,有一招也是挺靈驗(yàn)的,那就是課后找他們來談心,或者,給他們一點(diǎn)甜頭,什么甜頭呢?
比如,給他一個班級小干部,這類學(xué)生,雖然搗蛋,雖然頑皮,但是呢,你如果讓他擔(dān)任了管理同學(xué)的小組長之類,他就覺得老師重視他了,馬上變得不一樣了,在管理起其他同學(xué)來,很賣力,也很負(fù)責(zé)。