領(lǐng)導(dǎo)人如何訓(xùn)練自己的口才

學(xué)習(xí)口才技巧不僅有助于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和人際交往，同時(shí)也有助于提高整個(gè)社會(huì)的文化素質(zhì)和公共交流能力。這里給大家分享一些關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人如何訓(xùn)練自己的口才，供大家參考學(xué)習(xí)。

領(lǐng)導(dǎo)人如何訓(xùn)練自己的口才

一般來(lái)講，無(wú)論是即興式的還是有稿式的就職演講均不宜太長(zhǎng)，給人準(zhǔn)備立即投入工作的干練的感覺(jué)，比給人認(rèn)真的感覺(jué)更重要。因此，就職演講一般都要求簡(jiǎn)單明了、短小精悍，忌諱拖泥帶水、含混冗贅。

就職演講是群眾對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)的第一印象，所以，廣州新勵(lì)成口才機(jī)構(gòu)小編提醒，就職演講要注意以下要領(lǐng)：

新領(lǐng)導(dǎo)就職演講技巧之一：順聽(tīng)眾希望而動(dòng)

就職者進(jìn)行就職演講，仍然要抓住聽(tīng)眾的心理需求來(lái)說(shuō)話，不要企圖回避。而聽(tīng)眾的心理要求往往由他們的一些希望構(gòu)成，演講者對(duì)聽(tīng)眾的希望要明了并有所承諾，做到這一點(diǎn)，聽(tīng)眾是不會(huì)吝嗇喝彩聲的。

新領(lǐng)導(dǎo)就職演講技巧之二：不講空、假、大話

勝利當(dāng)選固然會(huì)帶來(lái)難以掩蓋的喜悅和激情，但清醒的競(jìng)選勝利者此刻應(yīng)該想到的是責(zé)任的重大和擔(dān)子的沉重，而不是只顧高興，忘乎所以。有些思想不夠成熟但在競(jìng)選中獲勝的年輕人往往容易犯這種錯(cuò)誤，其 中表現(xiàn)之一就是在就職演講時(shí)，胡亂許愿，大話連篇，說(shuō)些不合實(shí)際的話來(lái)，好像大權(quán)在握，可以無(wú)所不能。

新領(lǐng)導(dǎo)就職演講技巧之三：展現(xiàn)一個(gè)坦誠(chéng)的自己

　　一個(gè)人競(jìng)選成功順利當(dāng)選，一般都并非有的選票。競(jìng)選勝利之初，你可以漠視那個(gè)未投票的“少數(shù)人”群體，但正式當(dāng)選后的就職演說(shuō)中，比較好不要漠視他們，通過(guò)就職演講轉(zhuǎn)變他們的態(tài)度爭(zhēng)取他們的 支持，實(shí)為明智之舉，即使不能實(shí)現(xiàn)這一目的，進(jìn)一步加強(qiáng)當(dāng)選人在擁戴者心中的良好印象也是必須的。為此，就職演講者在演講中要同聽(tīng)眾坦誠(chéng)相見(jiàn)，坦誠(chéng)說(shuō)話，以誠(chéng)換誠(chéng)。

新領(lǐng)導(dǎo)就職演講技巧之四：不能和競(jìng)職演講的內(nèi)容矛盾

　　有些就職演講會(huì)重復(fù)競(jìng)選演講中提及到的一些內(nèi)容，當(dāng)再次涉及時(shí)，或是重復(fù)概述，亦或還會(huì)有些修正，但無(wú)論怎樣說(shuō)，一般都不要讓自己的競(jìng)選演講有太大的出入。如果在競(jìng)選演講中為爭(zhēng)取選民而做些許諾（ 通常是被允許的），卻在就職演說(shuō)中義以某種理由于以否定，或者讓聽(tīng)眾感覺(jué)就職演講與競(jìng)選演講大不相同，這場(chǎng)演講無(wú)疑會(huì)失敗。聽(tīng)眾會(huì)從中得出這樣的結(jié)論：這是一個(gè)大騙子！我們被欺騙了。

新領(lǐng)導(dǎo)就職演講技巧之五：力求言簡(jiǎn)意賅，短小精悍

　　就職演講者如果在演講中注意用少的字表達(dá)盡量多的內(nèi)容，做到少而準(zhǔn)，簡(jiǎn)而豐，精短明快，就是令人欣賞的演講。做好就職演講無(wú)論使用什么方法，演講者都要根據(jù)自己的實(shí)際情況，揚(yáng)長(zhǎng)避短，靈活運(yùn)用 ，講出自己的真情，講出自己的個(gè)性來(lái)。如此，才能取得令自己滿意，也令聽(tīng)眾欣賞的效果來(lái)。

新領(lǐng)導(dǎo)就職演講技巧之六：不能?chē)W眾取寵

就職演講稿要比其他文章更給人以真實(shí)親切之感。演講內(nèi)容要真實(shí)，要講真話，講實(shí)話，不能?chē)W眾取寵。

領(lǐng)導(dǎo)

1.看人說(shuō)話

對(duì)于不同的人要懂得用不同的口才技巧。比如對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)，要摸透領(lǐng)導(dǎo)的心聲，這樣才能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視。要學(xué)會(huì)看清楚領(lǐng)導(dǎo)的性格，再選擇適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞健?br/>

理解領(lǐng)導(dǎo)的行為方式，并有策略地與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流。例如，領(lǐng)導(dǎo)性格急躁的話，你的講話就要簡(jiǎn)潔;領(lǐng)導(dǎo)為人機(jī)智謹(jǐn)慎的話，你的講話就要清晰細(xì)致。假如領(lǐng)導(dǎo)喜歡挑刺兒，不妨就順著他說(shuō)話。

當(dāng)然，還要學(xué)習(xí)如何恰當(dāng)?shù)刭澝览习?，以贏得好感。

2.學(xué)會(huì)贊美

誰(shuí)都喜歡傾聽(tīng)悅耳的話語(yǔ)，而贊美別人可以使你與人更親近。

在工作場(chǎng)所，贊美必須不落俗套，不能生硬地贊美，要把握好贊美和奉承的程度。要懂得含蓄地贊美他人的事例，使人感到欣喜。

3.及時(shí)匯報(bào)工作

及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，巧妙地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)表示忠誠(chéng)，贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任;做好本職工作，不推卸責(zé)任;在工作中少抱怨，多傳播正能量。

4.努力表現(xiàn)

把自己的思路理清再和領(lǐng)導(dǎo)講話，準(zhǔn)確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心的意思，婉轉(zhuǎn)而含蓄地表達(dá)建議，使領(lǐng)導(dǎo)容易接受。

5.謹(jǐn)言慎行

不該說(shuō)的話就不要說(shuō)出口，對(duì)于該說(shuō)的話就要說(shuō)好。在講話之前要充分準(zhǔn)備，講話要有條理，與領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)不能太隨便。講話可以直率，但不能讓人尷尬，更重要的一點(diǎn)就是，不能隨便談?wù)撍绞隆?br/>

無(wú)論在工作場(chǎng)所還是生活中，口才都是一種非常重要的能力，而且這種能力是可以通過(guò)訓(xùn)練獲得的。

口才和領(lǐng)導(dǎo)方法技巧

一、說(shuō)話水平是領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)

管理團(tuán)隊(duì)的過(guò)程多以語(yǔ)言為中介，說(shuō)話的水平是領(lǐng)導(dǎo)力的直接體現(xiàn)?？梢哉f(shuō)，說(shuō)話水平的高低直接體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)行使權(quán)力的過(guò)程中。

從廣義上講，領(lǐng)導(dǎo)是組織協(xié)調(diào)的任務(wù)，各級(jí)決策、執(zhí)行、監(jiān)督和控制缺一不可。而與人打交道的關(guān)鍵是組織、協(xié)調(diào)和協(xié)調(diào)組織。組織協(xié)調(diào)是一項(xiàng)杰出的領(lǐng)導(dǎo)技能。沒(méi)有良好的語(yǔ)言質(zhì)量和良好的口語(yǔ)表達(dá)，組織和協(xié)調(diào)是很難有效的。

每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都是一個(gè)團(tuán)體或團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者。這個(gè)小組或團(tuán)隊(duì)可以是幾人到幾十人，也可以是幾百人到幾千人。面對(duì)這個(gè)群體或團(tuán)隊(duì)，管理者常常需要發(fā)號(hào)召、下指示、總結(jié)，以鞏固思想，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)。糾正情緒、提振士氣、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提高認(rèn)識(shí)，這一切工作的開(kāi)展和落實(shí)，自始至終都與領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話的水平密不可分，可以說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗和領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的高低與領(lǐng)導(dǎo)講話的水平密切相關(guān)。

二、衡量領(lǐng)導(dǎo)講話水平的標(biāo)準(zhǔn)

領(lǐng)導(dǎo)演講是一種高要求的語(yǔ)言格式，類(lèi)似于普通人之間的口頭交流，有自己的標(biāo)準(zhǔn)。因此，管理者不僅要學(xué)習(xí)口語(yǔ)技巧，更要提高口語(yǔ)水平，了解領(lǐng)導(dǎo)講話的基本要求和原則。只有這樣，演講才符合領(lǐng)導(dǎo)的講話規(guī)則，聽(tīng)眾才會(huì)愿意聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召。

領(lǐng)導(dǎo)口才的溝通方式策略

一、自信

1.語(yǔ)速:說(shuō)慢一點(diǎn)。太匆忙會(huì)讓人覺(jué)得你很緊張或者像是在背誦。我們可以發(fā)現(xiàn)，很多領(lǐng)導(dǎo)人說(shuō)話都很慢，但很有說(shuō)服力，還很莊嚴(yán)。

2.肢體:身體要站直或雙手撐在桌子上，不要晃來(lái)晃去，必要時(shí)可以加點(diǎn)小手勢(shì)。

3.吐字:普通話不需要特別標(biāo)準(zhǔn)，不需要廣播腔，但吐字要清楚，不要讓下屬質(zhì)疑你說(shuō)話，否則自己會(huì)慢慢沒(méi)了氣勢(shì)。

4.知識(shí):一個(gè)人再有錢(qián)，沒(méi)有知識(shí)，底氣也會(huì)不足。因?yàn)椴还苣阏f(shuō)什么，你都覺(jué)得沒(méi)有真正的證據(jù)，你害怕被人看穿。

自信的人說(shuō)話都比較流暢，令人印象深刻。如果一個(gè)人對(duì)自己沒(méi)有信心，總是害怕說(shuō)錯(cuò)，聽(tīng)者的反應(yīng)肯定不好，那么就會(huì)越來(lái)越不想說(shuō)話，表達(dá)的能力也會(huì)越來(lái)越差。

二、邏輯

邏輯要清晰，這一點(diǎn)講一下那一點(diǎn)也講一下，說(shuō)話糊里糊涂，下屬也聽(tīng)得暈頭轉(zhuǎn)向。

當(dāng)然，這也涉及到一點(diǎn)，那就是準(zhǔn)備工作。如果你事先有一個(gè)說(shuō)的計(jì)劃和一份逐字稿，你在公共場(chǎng)合演講時(shí)就會(huì)更有信心。

我記得我的領(lǐng)導(dǎo)每次和我說(shuō)話之前都會(huì)先在電腦上做一個(gè)提綱，這樣在和我談話的時(shí)候就不會(huì)有遺漏，我也很清楚他說(shuō)了什么。

三、幽默

說(shuō)話其實(shí)就是為了收買(mǎi)人心，要么讓他們喜歡你，要么讓他們聽(tīng)從命令。如果你一直說(shuō)話生硬，你的下屬可能會(huì)因?yàn)楹ε履愣?tīng)從，但他們不會(huì)真正被你折服。

我們可以在談話的時(shí)候巧妙地運(yùn)用比喻或引經(jīng)據(jù)典，這樣不僅可以讓大家捧腹大笑，還可以讓大家明白你的意思，也可以讓人相信你。

總之，如果你想說(shuō)服你的下屬，應(yīng)該首先學(xué)會(huì)說(shuō)話，讓你的命令被下屬理解，你的話可以打動(dòng)人心。

領(lǐng)導(dǎo)者如何提高講話口才

1.說(shuō)服力就是影響力：好的領(lǐng)導(dǎo)者要有非凡的表達(dá)能力，要會(huì)傳播自己的思想。一流的表達(dá)能力不一定是能說(shuō)會(huì)道，成語(yǔ)“點(diǎn)到為止”“恰到好處”指的就是說(shuō)話既要有內(nèi)容又要有形式。古人劉勰云：“一人之辯重于九鼎之寶，三寸之舌勝于百萬(wàn)之師?！敝v的就是非凡的表達(dá)能力。語(yǔ)言表達(dá)能力是現(xiàn)代人最基本的能力，語(yǔ)言表達(dá)是建立影響力的途徑。說(shuō)服力就是影響力。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)服員工的過(guò)程就是形成共識(shí)的過(guò)程，銷(xiāo)售說(shuō)服顧客的過(guò)程就是與之建立信任關(guān)系、影響其購(gòu)買(mǎi)決策的過(guò)程。達(dá)到雙贏的說(shuō)服境界。

2..增強(qiáng)語(yǔ)言的感染力：激情是說(shuō)服成功的保證，是溝通雙方的橋梁。富有激情的話語(yǔ)往往能震撼人心，令人激動(dòng)不已。好的領(lǐng)導(dǎo)者，其語(yǔ)言要非常有魅力，能用激情點(diǎn)燃他人對(duì)成功的渴望。有作為的領(lǐng)導(dǎo)者都充滿著活力，讓人感覺(jué)和他在一起生命可以無(wú)限燃燒。出色的領(lǐng)導(dǎo)者都有夢(mèng)想，內(nèi)心充滿感染力，對(duì)生命有著深刻的洞察。

肢體語(yǔ)言能彌補(bǔ)有聲語(yǔ)言的不足，它通過(guò)有形可視的、具有豐富表現(xiàn)力的各種動(dòng)作和表情，協(xié)助有聲語(yǔ)言將內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤地表達(dá)出來(lái)。肢體語(yǔ)言不僅包括手勢(shì)，還包括面部表情。面部表情是各種感情在面部的一種反應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)者特別要注意眼睛在說(shuō)服中的作用

3.技巧都有一個(gè)秘訣 ：以理服人，以理服人是一種談判技巧，關(guān)鍵問(wèn)題是觀點(diǎn)正確，具有科學(xué)性和邏輯性，同時(shí)論證要真實(shí)可信。軟硬兼發(fā)，一軟一硬相輔相成，克敵制勝。聲東擊西，忽東忽西，即說(shuō)即離，制造假象，擊破對(duì)方心理防線;現(xiàn)身說(shuō)法：俗話說(shuō)：“耳聽(tīng)為虛，眼見(jiàn)為實(shí)?！庇檬聦?shí)說(shuō)話、現(xiàn)身說(shuō)法是最好的說(shuō)服方法