職場如何要練就好口才

職場如何要練就好口才的方法

記住一句話，溝通才不會處于弱勢!在當(dāng)今的社會，口才表達(dá)能力在社會社交中顯得尤為重要，口才的好壞，直接影響了他人對你的看法以及你的工作，那么在職場中，如何提升自己...　下面小編給大家整理了關(guān)于職場如何要練就好口才，希望你喜歡。

職場如何要練就好口才

1、練習(xí)大聲朗讀，練習(xí)口才大聲朗讀是很重要，首先就要有大聲讀出來的自信，不要害羞，你才能進(jìn)行好剩下的步驟。因?yàn)榇舐暲首x可以糾正你的發(fā)音習(xí)慣，糾正你的字音。同時，大聲朗讀還可以使你很快的發(fā)現(xiàn)自己的毛病，及時改正避免以后出現(xiàn)同樣的錯誤。小編建議大家，一定要注意把每個字的讀音都讀得清楚，這樣才有助于改掉朗讀過程中出現(xiàn)的毛病。

2、學(xué)會快速朗讀，快速朗讀也是練習(xí)口才一個很好的方法，快速朗讀可以提高你閱讀的速度，從而讓你在說話時語速更加的流暢。許多演講大師也是從快速朗讀練起的，所以大家千萬不要忽視這一方法哦!

3、多講故事，大家都知道故事里有許多對話或獨(dú)白，這些對話和獨(dú)白對我們練習(xí)口才是有很大幫助的。因?yàn)閷υ捄酮?dú)白可以鍛煉人的表達(dá)能力和理解能力，你的朗讀首先自己有代入感，才能去感染別人。訓(xùn)練故事中的對話和獨(dú)白表達(dá)也是為了以后的生活中的表達(dá)做鋪墊呀!

4、模仿別人，模仿別人這個要領(lǐng)聽起來很讓人疑惑，其實(shí)模仿別人也很重要，使我們每個人從小就會的技能。其實(shí)模仿也是一種學(xué)習(xí)的過程，我們小時候開口說話就是從模仿別人開始的，在練習(xí)口才時也可以用模仿法，就是向這方面能力強(qiáng)的人模仿。通過看別人的視頻或是現(xiàn)場，觀察優(yōu)秀主持人的講話方式，從中汲取可取的東西。

5、多讀多聽，可以看到但凡是口才優(yōu)異的人，一定是心中有內(nèi)容的人，才能把想法通過言語傳達(dá)出來，達(dá)到頭腦與口齒的一個統(tǒng)一，那么如何才能保證我們在說的時候一定有想法有內(nèi)容呢?很簡單的道理就是，讀書破萬卷下筆如有神，口才方面也是一樣的。

　如何練好職場口才?

克服內(nèi)心

有些人平時很會說，但是一面試或者一上臺就會緊張，手心冒汗，大腦一片空白，整個人都蒙了，思維混亂，一通亂說。這就是心理能力太差，俗稱“臉皮薄”

如果是因?yàn)樯厦嫠枋龅那闆r，說明你很需要針對這方面去進(jìn)行訓(xùn)練，這種訓(xùn)練比如上課可以積極上臺發(fā)言，爭取一切在人們面前講話的機(jī)會。只有先過了心理關(guān)，你的口才才會得到提升的機(jī)會。

積累知識

沒有一定的知識累積，怎么可能肚子里有墨水可以往外潑呢。所以平時我們就要注重自身的文化修養(yǎng)的積累，還有就是多看報紙和新聞時事，充分了解國內(nèi)外的熱點(diǎn)新聞和話題。只有知識累積到一定程度才能夠出口成章，使自己說話變得越來越有哲理性。

全方面提升自己

想要成為一個非常有口才的人，需要具備超強(qiáng)的記憶力，敏銳的洞察力以及強(qiáng)大的聯(lián)想能力。當(dāng)然這三個能力不是說擁有就能擁有的，比如記憶力就不是說想變強(qiáng)就變強(qiáng)的，但是洞察力和聯(lián)想能力是可以經(jīng)過后天努力去培養(yǎng)出來的。就洞察力而言，你可以看看神探夏洛克之類的，學(xué)習(xí)培養(yǎng)自身觀察細(xì)節(jié)的能力。

　練好職場口才的技巧

一、講出來

尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責(zé)備、抱怨、攻擊。

二、不批評、不責(zé)備、不抱怨、不攻擊、不說教

批評、責(zé)備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會使事情惡化。

三、互相尊重

只有給予對方尊重才有溝通，若對方不尊重你時，你也要適當(dāng)?shù)恼埱髮Ψ降淖鹬?，否則很難溝通。

四、絕不口出惡言

惡言傷人，就是所謂的“禍從口出”。

五、不說不該說的話

如果說了不該說的話，往往要花費(fèi)極大的代價來彌補(bǔ)，正是所謂的“一言既出，駟馬難追”、“病從口入，禍從口出”甚至于還可能造成無可彌補(bǔ)的終生遺憾哩!所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔，但是完全不說話，有時后也會變得更惡劣。

六、情緒中不要溝通，尤其是不能夠做決定

情緒中的溝通常常無好話，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易沖動而失去理性，如：吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動性的“決定”，這很容易讓事情不可挽回，令人后悔!

七、理性的溝通，不理性不要溝通

不理性只有爭執(zhí)的份，不會有結(jié)果，更不可能有好結(jié)果，所以，這種溝通無濟(jì)于事。

職場說話5大技巧

不要再說“老實(shí)說”

公司開會的時候會對各種建議進(jìn)行討論。于是你對一名同事說：“老實(shí)說，我覺得……”在別人看來，你好像在特別強(qiáng)調(diào)你的誠意。你當(dāng)然是非常有誠意的，可是干嗎還要特別強(qiáng)調(diào)一下呢?所以你最好說：“我覺得，我們應(yīng)該……”

不要說“首先”，而要說“已經(jīng)”

你要向老板匯報一項(xiàng)工程的進(jìn)展情況。你跟老板講道：“我必須得首先熟悉一下這項(xiàng)工作?！毕胂肟窗?，這樣的話可能會使老板(包括你自己)覺得，你還有很多事需要做，卻絕不會覺得你已經(jīng)做完了一些事情。這樣的講話態(tài)度會給人一種很悲觀的感覺，而絕不是樂觀。所以建議你最好是這樣說：“是的，我已經(jīng)相當(dāng)熟悉這項(xiàng)工作了?！?/p>

不要說“僅僅”

在一次通力攻關(guān)會上你提出了一條建議，你是這樣說的：“這僅僅是我的一個建議?！闭堊⒁猓@樣說是絕對不可以的!因?yàn)檫@樣一來，你的想法、功勞包括你自己的價值都會大大貶值。本來是很利于合作和團(tuán)體意識的一個主意，反而讓同事們只感覺到你的自信心不夠。最好這樣說：“這就是我的建議?！?/p>

不要說“錯”，而要說“不對”

一位同事不小心把一項(xiàng)工作計劃浸上了 水，正在向客戶道歉。你當(dāng)然知道，他犯了錯誤，惹惱了客戶，于是你對他說：“這件事情是你的錯，你必須承擔(dān)責(zé)任。”這樣一來，只會引起對方的厭煩心理。你的目的是調(diào)和雙方的矛盾，避免發(fā)生爭端。所以，把你的否定態(tài)度表達(dá)得委婉一些，實(shí)事求是地說明你的理由。比如說：“你這樣做的確是有不對的地方，你最好能夠?yàn)榇顺袚?dān)責(zé)任?！?/p>

不要說“本來……”

你和你的談話對象對某件事情各自持不同看法。你輕描淡寫地說道：“我本來是持不同看法的?！币粋€看似不起眼的小詞，卻不但沒有突出你的立場，反而讓你沒有了立場。類似的表達(dá)方式如“的確”和“嚴(yán)格來講”等等，干脆直截了當(dāng)?shù)卣f：“對此我有不同看法?！?/p>

口才是需要以下4點(diǎn)，才能真正訓(xùn)練到：

1、口才要有正確方法!

2、在練習(xí)的過程中、，有老師反饋點(diǎn)評，這樣有助于我們快速提升。

3、持續(xù)練習(xí)，特別是即興講話，演講，我們需要建立自己思維框架習(xí)慣!

4、不斷積累，不斷“輸出”口才練習(xí)，倒逼自己思考，積累完善知識體系。