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    國家規(guī)定2022流產(chǎn)假有多少天

    時(shí)間: 楚雯1870 分享

    在經(jīng)歷過人工或者藥流流產(chǎn)之后的女性身體都會變得非常的虛弱,那么人工流產(chǎn)可以休產(chǎn)假嗎? 下面小編給大家?guī)韲乙?guī)定2022流產(chǎn)假天數(shù),詳情可以點(diǎn)擊“工作申請書”查看更多相關(guān)申請書內(nèi)容參考喔。

    國家規(guī)定2022流產(chǎn)假有多少天

    大家都應(yīng)該知道,不管是因?yàn)槿藶檫€是意外導(dǎo)致的流產(chǎn),都相當(dāng)于女性已經(jīng)孕育過一個(gè)小生命,對于強(qiáng)行要求人工流產(chǎn)的女性傷害更是非常的大。在人流的過程當(dāng)中,如果醫(yī)護(hù)人員稍微不注意的話,就會損害到女性子宮的深處。這樣很可能會引起不孕不育的發(fā)生,國家規(guī)定人工流產(chǎn)可以休產(chǎn)假。

    在我國的女職工勞動(dòng)保護(hù)法中可以看出,第八條第二項(xiàng)已經(jīng)表明,對于人工流產(chǎn)的女性,所屬單位應(yīng)該給予一周左右的假期。女職工如果在懷孕不滿四個(gè)月的時(shí)候出現(xiàn)了流產(chǎn)的情況,那么應(yīng)該出具醫(yī)院給出的證明結(jié)果,這樣請假會更容易一些。一般公司會讓流產(chǎn)女性休息一個(gè)月的時(shí)間。

    人工流產(chǎn)可以休產(chǎn)假,產(chǎn)假是根據(jù)女性的流產(chǎn)時(shí)間決定的。如果孕婦在孕早期流產(chǎn)的話,那么就休假的時(shí)間會短一些,相反,如果女性在懷孕晚期或者中期出現(xiàn)流產(chǎn)打胎的情況,可以休息較長的時(shí)間。

    女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。所以流產(chǎn)的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由社保支付或單位未購買社保的由用人單位承擔(dān)。

    流產(chǎn)假單位不批怎么辦

    請病假需要醫(yī)院證明,一般到附近正規(guī)的醫(yī)院就可以,用人單位有權(quán)對員工的病假證明提出質(zhì)疑,但患病員工也有權(quán)根據(jù)病情輕重和醫(yī)院的遠(yuǎn)近選擇合適的醫(yī)院就診,如果醫(yī)生的建議在當(dāng)事人可以享受的醫(yī)療期范圍內(nèi),而公司不批準(zhǔn)的,可以要求解除勞動(dòng)合同,并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

    不符合上述條件,可以請事假,如果用人單位不批的,可以提出辭職(沒有補(bǔ)償金的)。相關(guān)規(guī)定: 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關(guān)規(guī)定,患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期:

    (一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。

    (二)實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。

    國家規(guī)定2022流產(chǎn)假申請書怎么寫

    尊敬的---領(lǐng)導(dǎo):

    我因懷孕--(時(shí)間)流產(chǎn),于--(時(shí)間)請假至--(時(shí)間),情況屬實(shí),望批準(zhǔn)。

    此致

    敬禮!

    申請人:xuexila

    __年__月__日

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