高溫津貼、防暑降溫費一樣嗎
高溫津貼、防暑降溫費一樣嗎_什么是高溫津貼
高溫津貼、防暑降溫費一樣嗎?盛夏來臨，隨著全國各地陸續(xù)進入夏季高溫天氣，不少地區(qū)發(fā)布了高溫預警。下面是小編為大家搜集整理的關(guān)于高溫津貼、防暑降溫費一樣嗎，供大家參考，快來一起看看吧!
高溫津貼、防暑降溫費一樣嗎
對于高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)，勞動者都有哪些權(quán)益?很多人會想到高溫津貼和防暑降溫費，二者是不同的。
針對人群不同：高溫津貼針對室內(nèi)外高溫作業(yè)一線職工，防暑降溫費針對高溫期工作的所有職工;
支付方式不同：高溫津貼僅可現(xiàn)金支付，防暑降溫費可現(xiàn)金支付或發(fā)放物品;
歸屬類型不同：高溫津貼屬于職工工資組成部分，防暑降
溫費屬于福利，不計入工資總額。
不同省份發(fā)放的高溫津貼一樣嗎?
我國幅員遼闊，南北氣候差異大，不同省份發(fā)放高溫津貼的標準和時間都不一樣。
據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全國已經(jīng)有28個省份明確了本地區(qū)的高溫津貼發(fā)放標準。其中，廣東、上海、江蘇等地的高溫津貼標準為每月300元;吉林、遼寧等地的高溫津貼標準為每月200元。
28個公開高溫津貼標準的省份中，津貼多按月為單位發(fā)放。 如北京規(guī)定，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元，在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。
“坐辦公室”有沒有高溫費?
除了露天工作外，企業(yè)對坐辦公室或室內(nèi)作業(yè)的職工，也可能需要支付高溫費，當然其前提是不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)。
有人說，企業(yè)如果安裝了空調(diào)，就不需支付高溫津貼了。在一般情況下可能是這樣，但如確有證據(jù)表明工作場所盡管安裝了空調(diào)，但是仍未將溫度降低到33℃以下(不含33℃)，企業(yè)仍需支付高溫津貼。
根據(jù)生活常識和經(jīng)驗法則可知，如果工作場所未安裝空調(diào)，結(jié)合上海的氣候特點，很難在每年6月至9月將溫度降低到33℃以下，所以當雙方發(fā)生爭議，應(yīng)由企業(yè)對于已經(jīng)采取措施將溫度降低到33℃以下進行舉證，否則企業(yè)將承擔不利后果。
反之，如果工作場所已安裝空調(diào)，一般來說可以將溫度控制在33℃以下。當雙方發(fā)生爭議后，在一般情況下，只要企業(yè)能夠舉證證明工作場所已安裝空調(diào)，如提供車間內(nèi)部場景及室外照片，顯示車間內(nèi)有空調(diào)出風口，室外有空調(diào)外機等，就應(yīng)由勞動者就其工作場所溫度高于33℃進行舉證，否則勞動者將承擔不利后果。
有的企業(yè)工作場所面積較大，只有少量空調(diào)設(shè)備，實際難以保證勞動者所在工作區(qū)域溫度降低到33℃以下，同時也未有支付高溫費，有的勞動者就到上級有關(guān)部門甚至到勞動保障監(jiān)察部門進行投訴舉報。經(jīng)有關(guān)部門查實確屬工作場所溫度高于33℃的，勞動者也可要求企業(yè)支付高溫費。
另外，對于一些具有高溫性質(zhì)的崗位，還有原勞動部曾經(jīng)規(guī)定的高溫作業(yè)工種等特殊性質(zhì)的崗位，按生活經(jīng)驗判斷，即使安裝了空調(diào)，工作崗位的溫度也難以降低到33℃以下。如果雙方發(fā)生爭議，應(yīng)由企業(yè)對于已經(jīng)采取措施將溫度降低到33℃以下(不含33℃)進行舉證，否則企業(yè)也將承擔不利后果。
高溫津貼發(fā)放標準是多少
在津貼標準方面，各省份區(qū)別也較大。近期一些省份對高溫津貼作出了上調(diào)。本月，江蘇將高溫津貼標準從每月200元漲至300元，每年支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。
在天津，防暑降溫費、高溫津貼與上年度全市職工平均工資水平掛鉤。
根據(jù)天津市人力社保局公布的通知，該市職工的防暑降溫費標準為168元每月，較上一年上調(diào)了10元，高溫津貼標準為31元每天，比上一年上調(diào)了2元。
河北則在去年調(diào)整了高溫津貼標準。依照規(guī)定，從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時由1.5元調(diào)整為2元;沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者每人每小時由1元調(diào)整為1.5元。
降溫食品可代替高溫津貼?
一些企業(yè)存在拿西瓜、綠豆湯、藿香正氣水等實物替代高溫津貼的現(xiàn)象。這樣不行!
按照規(guī)定，用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料也不得替代高溫津貼。