工作正能量的小故事
在職場中我們可以適當?shù)恼乙恍╆P(guān)于工作的故事來看看。下面是小編給大家整理的工作正能量的小故事，供大家參閱!
工作正能量的小故事：用短為長
兩個老板一碰面，便彼此交換經(jīng)營心得。其中一個老板抱怨道：“我不能容忍不成才的員工，雖然現(xiàn)在還有三個這樣的人呆在我的公司，但我過幾天會將他們炒掉。”
“哦，他們怎樣不成才呢?”另一個老板問道。
“你不知道，他們一個吹毛求疵，整天嫌這嫌那;一個杞人憂天，總為些莫名其妙的事情擔憂;而另一個游手好閑，喜歡在外面瞎逛亂混?！?/p>
另一個老板想了想，說：“干脆讓他們?nèi)说轿业墓旧习喟?，這樣也省了你解雇他們的麻煩?！钡谝粋€老板高興地答應(yīng)了。
第二天，這三人到新公司報到，新老板早已為他們安排好了工作：愛吹毛求疵的一位負責(zé)質(zhì)量監(jiān)督;杞人憂天的一位負責(zé)安全保衛(wèi);而喜歡閑逛的負責(zé)出外做宣傳和調(diào)查。
一段時間過后，這三人在各自的工作上做出了優(yōu)秀的業(yè)績，那個老板的公司也因此迅速發(fā)展起來。
有時候，短處與長處并不是絕對的，只要善于運用，短處也可以轉(zhuǎn)化為長處。關(guān)鍵是要具備第二個老板的智慧和眼光，試著從多個角度去看待同一個問題。
工作正能量的小故事：低薪值得忍多久
如果你剛畢業(yè)，每個月只有700元，你怎么辦?
你也許會抱怨，工資少得都不好意思對家人說，上班也打不起精神。你努力節(jié)省開支，不敢多和朋友出去，不敢有旅行的計劃。你在生活，但沒有質(zhì)量。你總會很糾結(jié)：我到底該不該辭職呢?
我的朋友小柯，他就曾經(jīng)拿過700元錢一個月的工資。他簽的是家合資公司，但員工試用期工資少得可憐。班上的另一個同學(xué)臨簽協(xié)議時，放棄了。他說，工資太低了，超出了接受底線。但是，小柯卻簽了。
單位沒有宿舍，小柯在附近租了學(xué)生宿舍。這樣，一個月只需要一百多元的房租。他辦了張公交月卡，每天早上擠公交上班，幸虧單位解決伙食，所以小柯平時吃飯還不怎么花錢。好多同學(xué)的單位工資福利都不錯，過得逍遙快活。只有小柯，起得比雞早，干得比牛多，但每月到手的只有700元。我們?nèi)タ此?，替他委屈?？墒切】滦π?，并不覺得難為情。
小柯每個月都會補充兩本專業(yè)書。趁著早上上班之前的一點兒時間翻上幾頁。等公交的時候，他總是抱著本小日漢詞典念念有詞。他說，只是覺得多學(xué)門外語總不是什么壞事。他不吸煙，偶爾和我們在一起時喝點兒酒。用我們的話說，是大好青年。
三個月后，小柯結(jié)束了試用期，但工資仍沒有多少。一年后，小柯終于有了真正的初級技術(shù)職位。此時，公司一項國家級項目進入研發(fā)階段，而負責(zé)單位正是小柯所在的研發(fā)部。那時，小柯已啃完了一大摞厚厚的行業(yè)專業(yè)書，能將四十多篇日語課文倒背如流。
兩年來，小柯一直工作勤勤懇懇，沒有請過一次病假、事假。他曾向上司提起過工資的問題，但沒有得到重視，幾次不了了之。他并沒有把情緒帶到工作中，仍然認認真真完成每一件事。當小柯向公司遞交了辭呈時，很多人都很意外，用同事的話說，他最不像要走的人。
但是小柯執(zhí)意要走?；蛟S在這時候，公司才真正意識到他的價值，就拿那項國家級項目來說，作為新人的小柯，卻出色地獨立完成了所有的程序調(diào)試，為項目完成立下了汗馬功勞。老總找他談話，以加工資和升職極力挽留他。他去意已決，并不是因為錢而離開，他大三以后就沒向家里要過一分錢。他想證明自己，而事實上他也做到了，只是他的公司看到這一點時已太晚了。我們問小柯，會抱怨嗎?他笑著說，不。每一個成功的公司都必定有它優(yōu)質(zhì)的內(nèi)核，我能有幸在這個公司里和一群最優(yōu)秀的人一起工作，我很感激。
那700元每月的堅持，小柯沒有白費，帶著優(yōu)秀的工作履歷和一本一級日語證書，還有公司外籍專家的推薦信，他很快走進了頂尖日企的大門。現(xiàn)在，他已是那家日企研發(fā)部的高級工程師。他曾應(yīng)邀回母校，跟許多學(xué)弟學(xué)妹們座談，像老師，又像兄長，說起當年的700元?！懊總€人成功的道路不同，你們也可以，從7元、70元或者7000元開始，”他微笑著說，“重要的是，你們永遠不要忘記最初的夢想?！?/p>
工作正能量的小故事：馬克.吐溫教你求職
有一位年輕人從學(xué)校畢業(yè)后來到美國西部，他想當一名新聞記者，但人生地不熟，一直沒有找到合適的工作。于是他想起了大作家馬克·吐溫。年輕人給他寫了一封信，希望能得到他的幫助。
馬克·吐溫接到信后，給年輕人回了信，信上說：“如果你能按照我的辦法去做，你肯定能擁有一席之地。”馬克·吐溫還問年輕人，他希望到哪家報社工作。
年輕人看后十分高興，馬上回信告之。于是，馬克·吐溫又告訴他：“你可以先到這家報社，告訴他們你現(xiàn)在不需要薪水。只是想找到一份工作，打發(fā)你的無聊，你會在報社好好地干。一般情況下，報社不會拒絕一個不要薪水的求職人員。你在獲得工作以后，就要努力去干。把采寫到的新聞給他們看，然后發(fā)表出來。這樣，你的名字和業(yè)績就會慢慢被別人知道。如果你很出色，那么，社會上就會有人聘用你。然后你可以到主管那兒，對他說：‘如果報社能夠給我相同的報酬，那么，我愿意留在這里?！瘜τ趫笊鐏碚f，他們是不會輕易放棄一個有經(jīng)驗又熟悉單位業(yè)務(wù)的工作人員的?！?/p>
年輕人聽后，有些懷疑，但還是照著馬克·吐溫的辦法去做了。不出幾個月，他就接到了別家報社的聘任書。而這家報社知道后，愿意付高出別家很多的薪水來挽留他。
故事中的年輕人聽從勸告選擇了一條獨特的求職道路。把求職作為一種提高自己才能、積蓄力量的手段，變被動為主動。在職位競爭激烈的今天，這種辦法值得一試。
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