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社?？ㄓ惺裁从媚豞社保卡里面的錢可以取出來嗎
社保是一種由政府主導的社會保障制度，旨在為公民提供基本生活保障和福利。社保通過強制性的繳費機制，將企業(yè)和個人繳納的保險費集中起來，形成社保基金。這里給大家分享一些關(guān)于社保卡有什么用呢，供大家參考學習。
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社?？ㄓ锰幦缦拢簯{卡就醫(yī)、憑卡領(lǐng)取養(yǎng)養(yǎng)老金、憑卡領(lǐng)取工傷報銷待遇、憑卡領(lǐng)取失業(yè)補助金、憑卡享受生育保險報銷，具體如下
1、憑卡就醫(yī)：社?？ǔ钟姓呖梢灾苯討{卡就醫(yī)、購藥，進行醫(yī)療保險賬戶結(jié)算、報銷。部分地區(qū)可以直接通過社保卡去除醫(yī)保個人賬戶的錢。比如北京可以直接取出，天津可以70%取出。
2、憑卡領(lǐng)取養(yǎng)養(yǎng)老金：持卡者按照國家規(guī)定已繳滿15年到達退休年齡的，每個月國家都會將養(yǎng)老金打入持卡人社保卡中。，可以持卡每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
3、憑卡領(lǐng)取工傷報銷待遇：繳納一定時間的社保，在持卡人滿足工傷條件的情況下，可以享受工傷保險的報銷。
4、憑卡領(lǐng)取失業(yè)補助金：足以下條件的可以憑社保卡領(lǐng)取失業(yè)補助金
（1）所在單位和職工已經(jīng)按照規(guī)定參加失業(yè)保險且繳納保費滿一年；
（2）并非因為本人意愿而中斷就業(yè)的，比如若是自己辭職的話就無法領(lǐng)取失業(yè)補助金，但若是因為勞動合同終止、被用人單位解除勞動合同、被用人單位開除或辭退等原因而失業(yè)就可以申請領(lǐng)取失業(yè)補助金；
（3）已經(jīng)辦理失業(yè)登記，而且有求職要求的。
5、憑卡享受生育保險報銷：滿足以下條件的可以憑社?？ㄟM行生育保險報銷
（1）生孩子報銷有時間一般為分娩后一年內(nèi)；
（2）單位已經(jīng)為勞動者繳納生育保險費；
（3）女性生育期間符合生育政策及生育相關(guān)規(guī)定；
社?？ɡ锩娴腻X可以取出來嗎
社?？ɡ锏腻X通常情況下是不能夠取出來的，除非滿足一定的條件：
投保人繳滿社保15年之后需要滿足一定的條件才可以取出
1、出國定居國籍變動的人。
2、在職死亡的人，其法定繼承人可以繼承個人養(yǎng)老金余額。
（1）當繳滿15年后去世的職工：如果單位繳納社保，就是退個人賬戶部分和喪葬費，統(tǒng)籌部分不能退；
（2）如果該職工已經(jīng)退休并符合領(lǐng)取養(yǎng)老金資格，那么除了養(yǎng)老保險中的個人賬戶之外還需要附部分喪葬費用。
社保計算方式
以長沙市的養(yǎng)老保險繳納比率為例，長沙市的職工養(yǎng)老保險繳納比例為：
用人單位的繳費比例為16%，個人繳費比例為8%，那么月工資為20000元的賈某每月職工養(yǎng)老保險的繳費為19725×8%=1578元；月工資為8000元的吳某每月職工社保養(yǎng)老保險的繳費為8000×8%=640元；月工資為3000元的劉某每月職工社保養(yǎng)老保險的繳費為3945×8%=315.6元。另外，以靈活就業(yè)者身份參與長沙市職工社保的人員，需要自己在19725元和3945元這兩個檔次進行選擇，而且需要進行全額社保的繳納，也就是說選擇19725元檔次職工社保的靈活就業(yè)人員每月需要繳納19725×（16%+8%）=4734元，選擇3945元檔次的靈活就業(yè)人員每月需要繳納3945×（16%+8%）=946.8元。
按照多繳多得、長繳長得的社保繳納原則，參保人的社保繳費基數(shù)越多，該參保人在退休之后每月就可以獲得更多的養(yǎng)老金，參與社保繳納的參保人，可以進行自我能力的提升，從而促進自己工資的提高，這樣對于今后的晚年生活是很有利的。
社保是五險一金嗎
社保不是五險一金。定義如下：
1、概念不同;社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種;五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金;
2、范圍不同;社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。
五險一金好還是社保好
五險一金和社保差別如下：
1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金;
2、范圍不同：社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金不止有養(yǎng)老保險還包含住房公積金。從概念和定義上可以區(qū)分出，五險一金大于社保。
五險一金繳費比例包括：
1、生育保險，繳費比例為1%，全部由用人單位負責，個人不需要繳費，主要用于婦女生育;
2、工傷保險繳費比例為0.8%，全部由公司承擔。個人不需要付款。員工在工作或上下班途中受傷，他們可以獲得保險賠償。因工作而患有職業(yè)病，也可以獲得賠償;
3、失業(yè)保險，公司和個人分別承擔2%和1%的比例。員工可以申請失業(yè)金，如被公司解雇、合同到期、公司因管理不善而破產(chǎn)等;
4、醫(yī)療保險，公司和個人繳費比例分別為6%和2%。個人生病住院時可享受醫(yī)療保險報銷。報銷比例相對較高，超過85%。繳納人在藥店買藥，也可以在醫(yī)院注冊時使用醫(yī)療保險卡;
5、養(yǎng)老保險，公司和個人繳納比例分別是20%和8%，規(guī)定要繳滿15年才可以在退休后領(lǐng)取到養(yǎng)老金，退休年齡是60周歲，在沒有收入來源的時候，可以通過領(lǐng)取養(yǎng)老金來維持生活。
6、住房公積金，公司和個人繳納的比例要相同，在5%-12%不等，在購房的時可以通過住房公積金貸款，個人最高貸款額度是50萬元，不能超過個人公積金賬戶余額的20倍，執(zhí)行公積金貸款利息。
社保中的五險更多就是保障生活質(zhì)量在一定范圍內(nèi)，五險一金中的一金則可以提升自己的生活水平，提高生活質(zhì)量。