單位不繳納社保怎么辦

單位不繳納社保怎么辦_社保代繳要多少錢一月

社保的作用是保障公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時給予物質(zhì)幫助。社保是一種全民參與、共同分擔的制度，它為社會各個階層提供了保障。這里給大家分享一些關(guān)于單位不繳納社保怎么辦，供大家參考學(xué)習。

單位不繳納社保怎么辦

1、以單位違法為由，解除勞動合同，要求支付經(jīng)濟補償。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三項的規(guī)定，未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以此解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償。這是一個比較好的解除勞動合同的方法，未依法繳納社保包括未繳納或未足額繳納，單位有這種違法行為的，不但可以解除勞動關(guān)系，還可以要求經(jīng)濟補償。

2、未依法繳納社保導(dǎo)致勞動者損失的，可以要求用人單位賠償損失。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條的規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。例如，用人單位未依法為勞動得繳納醫(yī)療保險，勞動者患病時應(yīng)當由醫(yī)療保險承擔的部分，可以要求用人單位承擔，失業(yè)保險損失、甚至有地方法院判決可以支持養(yǎng)老保險的損失等都能得到支持。

3、向社保機構(gòu)舉報，要求用人單位補繳社保。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十五條的規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 社保補繳后拖欠的社?？铐椷M入勞動者的社保賬戶，最終勞動者受益，但是實務(wù)中很多勞動者不重視這項權(quán)益。

由于為本單位的職員繳納社保是職員的義務(wù)，故此職員發(fā)現(xiàn)單位未曾給自己繳納社保的時候，可以向社保機構(gòu)舉報，要求用人單位補繳。也可以選擇解除勞動合同，要求支付經(jīng)濟補償。未依法繳納社保導(dǎo)致勞動者損失的，可以要求用人單位賠償損失。

社保代繳要多少錢一月

社保代繳要大約1200-1500左右一月，具體看以下幾點：

1、靈活就業(yè)社保：以后就業(yè)社保只包含有醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，一個月的費用大約是1200元左右，如果當?shù)氐慕?jīng)濟比較發(fā)達，員工的平均工資比較高，那么要交的錢就會更多。

2、第三方公司代繳社保：選擇第三方公司代繳社保，需要支付的費用就是社保費用加上代繳公司的服務(wù)費，一個月大約是1500元左右。

每個城市的社保交納規(guī)范都是不一樣的，這是依據(jù)當?shù)氐纳鐣骄べY決議的，例如現(xiàn)在武漢最低的社保交納規(guī)范就是1238.28元/月。假如挑選社保代繳公司，個人需求交納悉數(shù)1238.28元和效勞費，一般效勞費在50元到100元之間，視各社保代繳公司收費而定。

社保一定要交滿15年才能拿養(yǎng)老金嗎

是的，社保養(yǎng)老金目前規(guī)定的最低繳費年限是15年，也就是說，在退休前，必須要繳費滿15年，才可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。且養(yǎng)老金的金額往往也會跟繳費年限掛鉤，繳費的年限越長，累積的保費也就越多，可領(lǐng)到的養(yǎng)老金也就會越高。

如若在達到了法定的退休年齡后，發(fā)現(xiàn)累積的繳納年限未滿15年的，允許一次性繳清剩余的年限后，可繼續(xù)正常辦理退休手續(xù)并享受養(yǎng)老金。

社保繳納有什么好處

1、當職工到達法定退休年齡之后，每個月都可以領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金，來保障自己晚年生活。一般需要繳納養(yǎng)老保險滿15年以上才能領(lǐng)取。

2、在醫(yī)院和藥店購買藥品可以直接憑社?？ㄖЦ叮疑绫？梢詧箐N重大疾病需要住院觀察的費用。

3、社保繳納工傷保險，還同時保障在工作時間因為工作而受傷，可以通過工傷保險進行賠付。

4、女性生育期間也有對應(yīng)的生育津貼，因為生育而產(chǎn)生的費用均可使用生育保險進行報銷。

社保是社會保障制度的一個最重要的組成部分。在社會保障的歷史上有兩個里程碑：一是德國在俾斯麥時期首創(chuàng)社會保障制度;二是在1935年美國建立全面社會保障制度，并將社會保障制度化，這對二戰(zhàn)后社會保障制度的全球化產(chǎn)生了很大影響。

在社會保障制度的發(fā)展過程中，二戰(zhàn)是個分水嶺?？偟膩碚f，二戰(zhàn)以前的社會保障制度在保障的項目、覆蓋率和保障的水平等方面各國可能不同，但是相同的一點是：社會保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。二戰(zhàn)以后，社會保障進入到另一個階段，福利國家紛紛出現(xiàn)，其先鋒是英國。

20世紀70年代，社會保障制度改革的實踐紛紛出現(xiàn)于工業(yè)國家。