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    2022《勞動合同法》第40條

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    勞動合同法》有利于用人單位順應(yīng)勞動關(guān)系立法變化的趨勢,加快人力資源管理制度的構(gòu)建和完善,推進(jìn)用人體制機(jī)制的建設(shè)和創(chuàng)新,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力,更多2022《勞動合同法》第40條請點(diǎn)擊“勞動合同”查看。

    2022《勞動合同法》第40條

    2022《勞動合同法》第40條

    第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后,可以解除勞動合同:

    (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

    (二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (三)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

    用人單位什么樣的情況下是違反勞動合同法的

    根據(jù)《勞動合同法》第42條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同:

    1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

    2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

    3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

    5、在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;

    勞動合同范本

    甲方:

    乙方:

    為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理,根據(jù)學(xué)校工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,甲方聘用乙方負(fù)責(zé)男(女)生宿舍管理員(以下簡稱:宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

    一、乙方工作職責(zé):

    認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律,不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況,需暫時(shí)離開工作崗位,必須向監(jiān)管部門報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后,方可離開。在工作中不做有損學(xué)校聲譽(yù)的言行。

    關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,多做學(xué)生思想工作,遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對有困難或有病等情況的學(xué)生,要及時(shí)提供幫助,并向值班老師報(bào)告。

    嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間,認(rèn)真登記來宿舍探訪人員情況,定時(shí)開關(guān)宿舍大門。未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的學(xué)生,必須持有學(xué)生科證明,方可入內(nèi)。

    每天早晨起床鈴響后,管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘,檢查督促學(xué)生按時(shí)就寢,禁止非我校學(xué)生住宿。

    每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況,洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等,并將前一天檢查扣分情況于8:00報(bào)政教處。每月清查一次宿舍財(cái)產(chǎn)。

    對無故不起床、不上課、浪費(fèi)水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為,管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

    二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù):

    甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。

    乙方的工作時(shí)間:從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前,屬于正常上班,節(jié)假日學(xué)生在校時(shí)正常上班,不得離崗。

    甲方給乙方的月工資為:1300 /月

    若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守,導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失,每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,扣除當(dāng)月工資,甲方有權(quán)提前解除乙方,終止合同。

    甲乙雙方若要解除合同,應(yīng)提前通知對方;若乙方提出解除合同,則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門,經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后,由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。

    乙方有事須先請假,經(jīng)甲方同意后方可離開。

    此協(xié)議一式四份,甲方及監(jiān)管部門和財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份,簽字生效。

    甲方:(蓋章)

    法定代表人簽名: 乙方簽名: 身份證號碼: 家庭住址:

    簽章日期:年 月 日

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