部門員工聘用合同格式5篇
隨著人們法律觀念的日益增強,合同的地位越來越不容忽視,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?更多部門員工聘用合同點擊“聘用合同”查看。
部門員工聘用合同1
甲方:__有限公司
乙方:
甲方聘用乙方為公司員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、甲方聘雇乙方擔任職務。試用時間自年月日起至年月日止。試用期滿自動轉正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用,甲方不付任何費用。
二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務,并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合。
三、乙方上下班時間、休息、休假等,依公司規(guī)定辦理。
四、甲方應按月支付乙方報酬,試用期工資為每月元,試用期滿工資待遇每月元人民幣。繼后考核、升遷、調職、獎金、休假等,均按甲方規(guī)定辦理。
五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
六、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等。
七、乙方參加甲方公司工作,要遵守甲方一切規(guī)定,善盡職責,努力從公,如有違背,服從公司章則處理,如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。
八、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同。乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,離職時,乙方須按員工手冊辦理有關交接手續(xù)。
九、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。
甲方:__有限公司 乙方(簽名):蓋章 身份證號碼:
戶口所在地地址:
年月日 聯(lián)絡方式
部門員工聘用合同2
甲方:身份證號:
乙方(受聘人員):身份證號:
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于________________項目工程施工技術承包給乙方,聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款:
一、承包方式:單包人工工資。
二、工作內容:圖紙所設計的工程內容。
三、甲方責任:
1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。
2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監(jiān)督檢查。
四、乙方責任:員工聘用合同1、乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應嚴格按照國家規(guī)范,施工圖紙和有關部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收,對工作質量進行科學管理,規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,認真對本項目部出現(xiàn)的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正,防止返工式質量問題的發(fā)生。
2、乙方必須服從甲方管理,按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。
五、工資結算及付款方式:
1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。
2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。
六、違約責任:
本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應支付對方違約金_______元整。
七、爭議解決方式:①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字: 乙方簽字:
年月日 年月日
部門員工聘用合同3
甲方:法定代表人:地址:乙方:身份證號碼:地址:
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協(xié)議條款。
一、試用合同期限
試用期為個月,自年月日至年月日止。
二、根據(jù)甲方的安排,乙方在工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期為一月,月薪為600元,試用期滿后,并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成,雙方根據(jù)平等協(xié)商原則,簽訂勞動合同。成任務值根據(jù)季節(jié)調整,
四、甲方的基本權利及義務
1、甲方的權利
1)有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規(guī)章制度;員工聘用合同2)在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權終止合同。
乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究其法律責任;
3)試用期間,乙方由于個人原因發(fā)生的疾病景意外事故,由乙方負責;
2、甲方的義務
1)為乙方提供必要的工作條件;
2)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及店內規(guī)章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利及義務
1、乙方的權利
1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;
2)享有店內規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
3)試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同。
2、乙方的義務
1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;
2)遵守店內各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;
3)維護店內的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利及義務
1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;
2、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權利及義務
1、試用期滿,乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;
2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)
法定代表人:簽字:
簽約日期:簽約地點
部門員工聘用合同4
甲方:__________________
乙方:__________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項條款。
一、合同期限
本合同期限為______年(含試用期______月),自______年______月______日(首次合同從報到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。
二、工作內容
甲方聘用乙方在______(科室、部門),擔任______(崗位、職位)。
三、雙方的權利和義務
(一)甲方的權利與義務
1、負責乙方的日常人事管理。
2、為乙方提供工作條件,明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護等用品。
3、根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要,按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
4、根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。
(二)乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理,按合同要求認真履行崗位職責,完成工作任務,服從工作安排或調整,參加培訓學習,接受教育和考核、考察,遵紀守法。
2、享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改,按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方在聘用合同期內,公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
4、乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,其服務期、違約費和試用期的'規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應變更相關內容。
2、如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應內容。
3、乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。
(1)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
(2)損害單位權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
(3)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
(4)年累計曠工時間超過15天的。
(5)被勞 教、判刑等依法追究刑事責任的。
(6)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關機構鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調整工作崗位的。
(7)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
4、有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求:
(1)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。
(2)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。
(3)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。
5、有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
(1)患病或非因公負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(2)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(3)符合國家規(guī)定的其他條件的。
5、有下列情況之一,本合同自行終止:
(1)合同期限屆滿。
(2)合同期內乙方辦理退休手續(xù)。
(3)合同期內乙方死亡。
五、違約責任
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔違約責任。違約金數(shù)額:
六、其他
1、本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。
2、本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系,30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到,逾期其責任自負。
本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。
甲方(簽章)__________________
乙方(簽章)__________________
日期:______年______月______日
部門員工聘用合同5
聘請方:__________(以下簡稱甲方)應聘方:__________(以下簡稱乙方)甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一、聘用內容甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、擔保方式風險抵押金。乙方須于每年的____月____日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣_____元,作為乙方全面履行本合同的擔保。
四、權利義務
(一)甲方由董事會行使下列職權
1.公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
2.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
3.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4.決定公司內部管理機構的設置,決定公司的39;基本管理制度;
5.監(jiān)督乙方的工作
(二)乙方:
1.對甲方的生產經(jīng)營管理負全面責任,行使一切生產經(jīng)營管理職權,并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產,長效管理,保值增值。
2.遵守法律法規(guī)和財務會計制度,擬訂公司內部管理機構設置方案,擬訂公司的基本管理制度;
3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,如確實需要改動,應經(jīng)董事會同意;
4.對甲方的財產無處分權,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
5.聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義借貸,須經(jīng)甲方董事會同意;
6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
7.應于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表;
8.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9.公司章程和董事會授予的其他職權。
五、費用指標乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣__________萬元;如超出,則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為:_______________
六、工資福利聘用期間每年基本報酬為人民幣________元(含社會保險、福利等),按月平均預支,年終結算。乙方按本合同履行義務,同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬,年終結算。
七、合同解除乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后____日內不糾正的,或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。
八、合同到期或者提前解除后,甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產進行清產核資,清產核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序為:____________________
九、違約責任任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應當賠償甲方全部損失。
十、其他事項_____________________________________________
十一、合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式_____份,甲方、乙方各執(zhí)_____份
甲方:_______________
乙方:_______________
________年____月____日