中國合伙人觀后感范文500字
《中國合伙人》講述了電影中王陽、成東青和孟曉駿三個年輕人在成功路上奮斗的故事。那么下面是小編為你們帶來的《中國合伙人》觀后感500字，我們一起來看看吧。
《中國合伙人》觀后感[500]
我們不禁會問，夢想究竟是什么，為什么它會對人的決策產(chǎn)生如此影響?依我個人理解，一個人做夢都想得到的東西，應(yīng)當(dāng)是其整個人生，至少較長時間內(nèi)的目標(biāo)，在這個區(qū)間內(nèi)這個目標(biāo)帶來的可期待利益至高無上，現(xiàn)實生活中任何利益在夢想面前都將顯得無足輕重，任何與之存在競爭關(guān)系的選項都必將被放棄。
人是理性和經(jīng)濟性的，人的理性使人具有了選擇的能力，而人的經(jīng)濟性則使人知道如何去選擇。自私是人的天性，這又決定了人是有目的的動物，人有了目標(biāo)就知道朝哪個方向選擇，因為目標(biāo)永遠(yuǎn)是評價手段是否正確的唯一標(biāo)準(zhǔn)，所以有了目標(biāo)后我們才可能做正確的事。凡是有利于目標(biāo)實現(xiàn)的都是正確的，否則便是錯誤的。正如蘇梅的人生目標(biāo)是美國一樣，當(dāng)她面臨選擇的時候，必然會選擇能夠讓她留在美國的選項，只有這樣才會讓她幸福和快樂。而成東青的目標(biāo)是得到蘇梅的愛情，當(dāng)二者的目標(biāo)間沒有矛盾的時候，尚可共存;當(dāng)二者間的矛盾不能調(diào)和時，如果都堅持按照自己的目標(biāo)和判斷是非的標(biāo)準(zhǔn)，各奔東西則無法避免。
設(shè)想在成東青確定不能去美國的情況下，如果蘇梅能夠改變其人生目標(biāo)，將美國從至高無上的位置上拿下來，而將成東青放在美國的位置，我想《中國合伙人》將會以喜劇收場。但是這個夢想的改變只能由蘇梅和她的上帝來決定，任何世俗的人都無權(quán)也無法干涉。
看來，我們不能改變世界，不能改變?nèi)魏稳耍覀兡軌蚋淖兊闹挥形覀冏约骸?/p>
觀《中國合伙人》有感500字
今年暑假，我和媽媽一起去看《中國合伙人》這部電影，電影講述的是主人公孟曉俊、堅持不懈的成東青、幽默的王陽三兄弟為了改變自身命運創(chuàng)辦學(xué)習(xí)，最終實現(xiàn) “中國式夢想””的“掉司逆襲”英語培訓(xùn)故事，，其中他們經(jīng)過不平、尷尬、悲劇的，但是他們最終攜手創(chuàng)造可商業(yè)奇跡。
其中有一段如下：王陽教學(xué)生學(xué)英語時，那些學(xué)生都不敢大聲朗讀出來，他就說：“你們雖然說的不好聽，但煩惱的不是你們，而是聽你們讀的人，你們怕什么呀!”這讓我知道開始你可能做第一件事不那么順利，但只要努力一切都不會遺憾的。
在記憶中還有一段讓我記憶深刻，那就是成東青在上課時發(fā)現(xiàn)許多同學(xué)都在睡覺，他氣憤的說“你們的父母花了大半輩子的錢，讓你們上最好的大學(xué)。這，不是讓你們來睡覺的”我覺得學(xué)生首要的任務(wù)就是學(xué)習(xí)，你不想學(xué)就告之父母，免得浪費了金錢，浪費了青春、還欺騙了父母…….
生活中也有很多人為自己的夢想堅持不懈，比如：右手?jǐn)嗔硕家獙懽?、雙手殘了都要用腳彈琴…..還有的人從小家里貧瘠，但還是努力學(xué)習(xí)考上了大學(xué)，成了國家棟梁之才。
啊!我的夢中國夢!我們只要有夢想就一定要堅持不懈，不要放棄!
《中國合伙人》觀后感
共同體的運作不可能一帆風(fēng)順，危機總會以這樣或那樣的形式出現(xiàn)，不可避免，所以讓共同體存續(xù)最重要的不是預(yù)防危機，而是讓共同體有良好的自我修復(fù)能力。因此，如何提升共同體的修復(fù)能力是我們必須要思考的。
傳統(tǒng)的中國人講城府，愛面子，不喜歡輕易講出自己內(nèi)心的真實想法，如果在合作前不將自己的真實想法完全披露出來，那么共同體就會產(chǎn)生異化現(xiàn)象，從而使共同體的走向偏離成員的人生夢想。成東青、孟曉駿、王陽在合作新夢想時就是如此，他們相互之間根本不知道參與新夢想的真實動機和目標(biāo)，三人直到?jīng)Q定分道揚鑣時才說出實情，尤其是孟曉駿在美國的遭遇。設(shè)想如果他們在新夢想成立之初，就將這些真心話全部說出來，并作為制訂政策的依據(jù)，我想要么沒有新夢想，要么不會有危機。
王陽在其婚禮中告誡大家“不要和朋友開公司”，其實很有道理。中國是個熟人社會，朋友更是熟人中的熟人。所以朋友間的合作總是偏重描述愿景，而忽視規(guī)則。其實規(guī)則像藍(lán)圖一樣，是促使共同體成員都朝著推動共同體目標(biāo)實現(xiàn)的方向進行選擇的機制。所以，規(guī)則必須事前制訂，而不是在危機發(fā)生時。如果危機來臨再去制訂規(guī)則，那么規(guī)則不管如何制訂都將使至少一方的預(yù)期受挫，從而破壞了共同體存續(xù)的根基。
當(dāng)然即便合作之初有了規(guī)則，也未必總是相安無事，如果規(guī)則缺乏預(yù)見性和沒有規(guī)則后果同樣。所以，應(yīng)當(dāng)由精英成員作為規(guī)則的設(shè)計者，因為只有他們才有這樣的能力。另外，有了好的規(guī)則，還要設(shè)法提高改變規(guī)則的成本，朝令夕改同樣等同于沒有規(guī)則。
不過，沒有契約精神，再好的規(guī)則都形同虛設(shè)。
《中國合伙人》有點像當(dāng)年的《非誠勿擾》(電影)，故事雖然平凡，但涉及的問題深刻，因此能夠引發(fā)大多數(shù)人思考，盡管一部電影不能給我們有效的方法，畢竟發(fā)現(xiàn)問題才是解決問題的前提，這也正是這部電影的偉大之處。
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