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    企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版

    時(shí)間: 飛龍0 分享

    在當(dāng)下社會,很多場合都離不了協(xié)議,簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。協(xié)議的注意事項(xiàng)有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版5篇(精選),希望對您有所幫助!

    企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版篇1

    甲方:

    乙方:

    身份證:

    為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必備崗位工作技能,特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達(dá)成如下共識,特訂立本協(xié)議,雙方共同遵守。

    培訓(xùn)時(shí)間:_ ___年____月____日至__ __年____月____日。 培訓(xùn)地點(diǎn):公司辦公區(qū)。

    培訓(xùn)內(nèi)容:公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。 培訓(xùn)費(fèi)用:合計(jì)3000元/人。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起,甲方在三個(gè)月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。

    協(xié)議約定內(nèi)容:

    第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實(shí)際情況對乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。

    第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進(jìn)行一對一的教導(dǎo),引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況,指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,督促盡快完成培訓(xùn)。

    第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理,努力學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動;甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理,情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退。在非上班時(shí)間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失。

    第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核,并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量,決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

    第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是:⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)

    到人民幣100萬元;⑵在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好,考核合格、熟練掌握崗位技能。

    第六條 乙方培訓(xùn)期原則上為3個(gè)月。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個(gè)月為考察期;如累計(jì)5個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動離職。

    第七條 培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個(gè)月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的,甲方將一次性獎勵(返還)給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個(gè)月內(nèi),在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的,培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵(返還)給乙方。

    第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利,有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

    第九條本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;自簽訂之日起生效,在乙方結(jié)束培訓(xùn)轉(zhuǎn)為正式員工6個(gè)月后、6個(gè)月內(nèi)因故被辭退、辭職、自動離職時(shí),合同自動失效。

    第十條 未盡事宜,甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

    甲方(公章)

    乙方(簽字):

    日期:__ _年___月___日

    企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版篇2

    甲方(單位):乙方(員工):甲方因工作需要,決定派乙方參加培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方充分協(xié)商,達(dá)成協(xié)議如下:

    一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起,至年月日止。

    二、培訓(xùn)地點(diǎn):

    三、培訓(xùn)形式為以下第種:

    1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

    2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

    3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

    四、培訓(xùn)費(fèi)支付。

    培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)人民幣元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)%,即人民幣元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%,即人民幣元。

    培訓(xùn)所需的交通費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。培訓(xùn)期間的生活費(fèi)等費(fèi)用由負(fù)責(zé)。

    五、在乙方培訓(xùn)期間的,甲方支付:

    1、基本工資:□原基本工資的%□不計(jì)發(fā);

    2、崗位工資:□原崗位工資的%□不計(jì)發(fā);

    3、其他工資獎金補(bǔ)貼:□□不計(jì)發(fā)。

    六、乙方通過培訓(xùn)后,未取得合格成績者,培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

    七、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn),乙方必須在完成培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)年。

    八、乙方違反本合同或提前解除本合同,以及培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)的年限未屆滿的,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓(xùn)支出的其他費(fèi)用。如給甲方造成其他損失的,還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    九、其他約定:

    乙方在培訓(xùn)期間,必須遵守紀(jì)律,如果因乙方的原因造成第三方的人身或財(cái)產(chǎn)損失,那么乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任;

    十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,向甲方所在地的人民法院起訴。

    十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

    十一、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

    甲方:__________________

    _________年_________月________日

    乙方:__________________

    _________年_________月________日

    企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版篇3

    甲方:

    地址:

    負(fù)責(zé)人:

    聯(lián)系電話:

    乙方:(受訓(xùn)者)

    身份證號:

    聯(lián)系電話:乙方因工作需要及個(gè)人發(fā)展,申請參加甲方出資的外訓(xùn),根據(jù)甲方《員工培訓(xùn)管理制度》及其他有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商同意,自愿簽訂本培訓(xùn)協(xié)議(以下簡稱本協(xié)議)。

    第一條

    第二條

    第三條

    第四條乙方必須事先做好工作安排,保證在培訓(xùn)期間,不影響正常工作。本次培訓(xùn)日期自年月日至年月日,共計(jì)天。培訓(xùn)費(fèi)用(費(fèi)用包括報(bào)名費(fèi)、學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、考試費(fèi)、證書費(fèi)、住宿費(fèi)及甲方培訓(xùn)部認(rèn)定的其他費(fèi)用)公司承擔(dān)%。乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)紀(jì)律,遵守甲方的培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定,保證取得合格的成績,獲得培訓(xùn)相關(guān)證書。如因乙方原因,未能達(dá)到培訓(xùn)結(jié)果或目的,乙方要承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)。

    第五條乙方培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)提交畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書等原件及心得報(bào)告,必要時(shí)乙方應(yīng)配合甲方將本次外訓(xùn)轉(zhuǎn)化成內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目,證書原件在約定服務(wù)期限滿并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)給乙方。

    第六條乙方培訓(xùn)結(jié)束后乙方有責(zé)任在甲方的服務(wù)期限為年,服務(wù)期限自培訓(xùn)結(jié)束后開始計(jì)算。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本協(xié)議服務(wù)期限的,則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務(wù)期滿。

    第七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可中途解除本協(xié)議。服務(wù)期滿后則可全免培訓(xùn)費(fèi)用;如乙方在服務(wù)期內(nèi)辭職或因違紀(jì)被甲方辭退應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)甲方培訓(xùn)費(fèi)用%。

    第八條本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn),本協(xié)議即終止。

    ①本協(xié)議約定服務(wù)的期限已滿。

    ②乙方到了法定的退休年齡,或已喪失部分勞動力、全部勞動力的,或者乙方身故或甲方宣布中止運(yùn)營。

    第九條

    第十條甲方有權(quán)對乙方履行協(xié)議的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核與獎懲。本協(xié)議未盡事宜,按甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。

    第十一條本協(xié)議作為員工勞動合同附件,協(xié)議壹式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,自簽訂之日起生效。

    甲方(簽章):____________乙方(簽字):____________

    日期:____年____月____日日期:____年____月____日

    企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版篇4

    甲方________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方________的個(gè)人申請),同意乙方參加________培訓(xùn)?,F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,一致同意:

    一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從________年____月____日起,至________年____月____日止。

    二、培訓(xùn)形式:________

    1. 全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);2.半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);3.非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

    三、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%,人民幣________元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%,人民幣________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

    四、乙方在培訓(xùn)期間的,其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計(jì)發(fā);其他工資獎金補(bǔ)貼發(fā)________%或不計(jì)發(fā)。

    五、乙方通過培訓(xùn)后,未取得合格成績者,培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

    六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn),乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)________年。

    七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

    八、其他約定:________

    九、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力,本合同由雙方簽字蓋章后生效。

    甲方(法)負(fù)責(zé)人簽名(蓋印):________   乙方簽名(蓋印):________

    法定地址或住所:________         法定地址或住所:________

    ________年____月____日          ________年____月____日

    企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版篇5

    甲方(出資單位):

    乙方(培訓(xùn)人員):

    乙方身份證號:

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法合同法》等有關(guān)法律規(guī)定,甲方根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,擬對員工進(jìn)行培訓(xùn),乙方同意接受甲方的培訓(xùn)安排,以不斷提高自身的教學(xué)水平,雙方根據(jù)平等自愿的原則,協(xié)商一致達(dá)成以下條款:

    1.培訓(xùn)協(xié)議事項(xiàng)

    甲方根據(jù)學(xué)習(xí)發(fā)展需要,同意出資送乙方參加培訓(xùn),乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后,須回到甲方單位繼續(xù)工作,并達(dá)到本協(xié)議約定的服務(wù)年限。

    2.培訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容

    3.培訓(xùn)費(fèi)用

    3.1培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費(fèi)用項(xiàng)目包括:培訓(xùn)費(fèi)/學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)等必要費(fèi)用,費(fèi)用最終確定以甲方實(shí)際支付款項(xiàng)為準(zhǔn)。

    4.甲方的權(quán)利與義務(wù):

    4.1.為乙方提供培訓(xùn)約定費(fèi)用;

    4.2.在乙方參加培訓(xùn)期間,甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)校內(nèi)工作。

    4.3有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督,并對乙方在培訓(xùn)過程中的不良表現(xiàn)依據(jù)《______人事管理制度》進(jìn)行處罰;

    4.4培訓(xùn)期間,乙方所有薪資待遇視同正常工作時(shí)間發(fā)放。

    5.乙方的責(zé)任與義務(wù)

    5.1完成培訓(xùn)項(xiàng)目和學(xué)習(xí)任務(wù),并取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料;

    5.2培訓(xùn)期間,乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排,遵守學(xué)校、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度,積極維護(hù)學(xué)校形象和利益,遵守所在國家的法律法規(guī),如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的,所有賠償均由乙方自行承擔(dān)。

    5.3乙方參加完培訓(xùn)之后,必須服從甲方安排,到甲方所規(guī)定的崗位上工作。

    5.4乙方嚴(yán)格執(zhí)行甲方的保密制度,未經(jīng)甲方許可,不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)資料外泄或傳播給甲方外第三者,培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還甲方保存。

    5.4簽訂培訓(xùn)協(xié)議書后又再次參加甲方安排的外出培訓(xùn)者,必須重新簽訂協(xié)議,效力互不影響,服務(wù)期限累計(jì)。

    6.服務(wù)年限

    6.1甲乙雙方除應(yīng)遵守勞動合同中約定的勞動合同期限,還應(yīng)遵守本協(xié)議約定的服務(wù)期限,勞動合同期滿后,勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)到服務(wù)期滿。

    6.2具體服務(wù)期限約定:

    A.員工個(gè)人享受外派培訓(xùn)單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)4000元(含)以內(nèi),以勞動合同期限,不延續(xù)服務(wù)年限;

    B.員工個(gè)人享受外派培訓(xùn)單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)4000元(含)-10000元(含)之間的,以勞動合同期滿,續(xù)延服務(wù)年限為一年,10000-20000元(含)之間的,為勞動合同期滿,續(xù)延服務(wù)年限為二年,20000-30000元(含)之間的,為勞動合同期滿,續(xù)延服務(wù)年限為三年,以此類推。

    7.違約責(zé)任

    7.1乙方在培訓(xùn)期間,如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定,未能通過培訓(xùn)考核或未達(dá)到要求,未能取得培訓(xùn)證書的,由乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用(指本協(xié)議書4.1、4.2中所列甲方出資的費(fèi)用,下同);

    7.1.2在甲方約定期限內(nèi)乙方自行提出終止培訓(xùn)/考察或解除勞動合同的',乙方應(yīng)賠償甲方為乙方支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用;

    7.1.3培訓(xùn)期結(jié)束后回到甲方工作(自受訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算),未達(dá)到協(xié)議約定的服務(wù)年限乙方主動離職,乙方應(yīng)向甲方退還部分培訓(xùn)/考察費(fèi)用,并向甲方支付元違約金。退還賠償費(fèi)用計(jì)算如下(不含賠償金):

    乙方退還受訓(xùn)的費(fèi)用額度=(培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)÷協(xié)議約定服務(wù)月份)X(協(xié)議約定服務(wù)月份—已服務(wù)月份)

    8.1.4乙方應(yīng)于甲方辦理離職手續(xù)前一次性支付完畢上述費(fèi)用。

    8.2乙方須在受訓(xùn)結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)提交培訓(xùn)心得(不少于400字)。

    8.3.乙方須能夠獨(dú)立講解所學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容,并完成其相關(guān)培訓(xùn)效果評估管理工作。

    8.4統(tǒng)一授課結(jié)束后,乙方須將所有培訓(xùn)材料交至甲方統(tǒng)一存檔。

    9.其他事項(xiàng)

    1.本協(xié)議自雙方簽訂蓋章之日起生效;

    2.本協(xié)議一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力;

    3.協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

    甲方(簽章):乙方:

    簽字日期:簽字日期:

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