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    公司部門活動策劃方案

    時間: 健輝0 分享

    為保證活動高起點、高質(zhì)量、高水平開展,時常需要預先制定一份周密的活動方案,活動方案其實就是針對活動相關(guān)的因素所制定的書面計劃。以下是小編整理的公司部門活動策劃方案,歡迎閱讀!

    公司部門活動策劃方案精選篇1

    一、活動主題:

    傾情奉獻在星火,_釋放到清遠

    二、活動目的:

    1、加強團隊凝聚力與團隊協(xié)作能力;

    2、激發(fā)職員參與公司各項活動的熱情;

    3、增強校區(qū)間的交流,增進同事間的感情;

    4、休閑娛樂,緩解工作疲勞。

    三、活動對象:

    公司行政人員、任職時間滿半年以上的全職老師

    (具體名單見附表1:“旅游成員名單”)

    四、活動地點:

    廣東清遠

    五、活動時間:

    20__年8月底(初定8月25日后,兩天一夜)

    六、組織形式:

    公司統(tǒng)一組織,聯(lián)系旅行社,自駕車出游

    七、活動內(nèi)容:

    清遠小北江、玄真漂流、探險、篝火晚會、野戰(zhàn)、牛魚嘴二天游

    (詳細行程見附表2:“旅_程安排”)

    八、前期準備:

    1、提前通知活動參與人員,做好假期計劃安排的準備;

    2、將全部活動對象分為四組,確定各組組長,旅游期間由各組長負責各組組員,以便緊急事情的傳達和聯(lián)系。組長有義務(wù)提醒組員安全問題,盡量避免意外發(fā)生;

    3、旅游前需準備好幾種藥品,確定一人負責。旅游必備藥品有:

    ①防暈車類藥物:茶苯海明片(乘暈寧)等;

    ②抗感冒類藥物:泰諾感冒片、白加黑、新康泰克、速效傷風膠囊、維C銀翹片等;

    ③止瀉類藥物:黃連素、氟哌酸配合思密達服用可以迅速抗菌止瀉,伴有惡心嘔吐癥狀時可服用藿香正氣(液)等;

    ④外用藥:創(chuàng)可貼、碘酒、傷濕止痛膏。此外,紅花油可用于外傷或扭傷,風油精、清涼油可用于蚊蟲叮咬,氯霉素滴眼液用于普通眼疾。

    九、經(jīng)費預算:

    清遠兩日一夜(包含景點大門票,餐費,住宿費、清遠導游服務(wù)費,旅行社責任險,旅游意外險。)每人360元,共需8640元。

    加上自駕車來回油費及旅游必備藥品費用,所需經(jīng)費大約10000元。

    十、注意事項:

    1、貴重物品如隨身攜帶,注意保管,切勿離手。

    2、行程中或自由活動時若見有刺激性活動項目,身體狀況不佳者請勿參加。患有心臟病、肺病、哮喘病、高血壓者切忌從事水上、高空活動。

    3、旅行時不可擅自脫隊。單獨離隊,應(yīng)征得所在校區(qū)主任同意,并隨身攜帶手機,以免發(fā)生意外。

    4、抵達景區(qū)游覽前,謹記組長交代的集中地點、時間、所乘汽車車號。萬一脫隊,請于集中地點等候組長返回尋找。

    5、旅游有時會經(jīng)過一些危險區(qū)域景點,如陡坡密林、懸崖蹊徑、急流深澗等,在這些危險區(qū)域,要盡量結(jié)伴而行,千萬不要獨自冒險前往。

    6、忌分散活動,至少保持兩三人的人數(shù)才分散活動。切忌單獨外出。

    公司部門活動策劃方案精選篇2

    一、活動目的

    加強團隊建設(shè),增加部門成員之間交流,創(chuàng)造和諧的團隊氛圍,豐富員工生活。

    二、活動時間

    12月2日

    三、活動地點

    初步定為道滘粵暉園

    四、參加人員

    客戶服務(wù)部全體員工(值班人員除外)約30人左右

    主持人:職責是負責組織開展小活動,調(diào)動氣氛,要求機智、活潑、風趣、幽默。

    活動工作人員:在活動前確定場地,準備好道具、器材、獎品等,活動時協(xié)助主持人開展活動,發(fā)放獎品,進行拍照,要求工作細致認真負責。

    五、活動內(nèi)容

    本次活動以賽龍舟為主,穿插一些小游戲和頒獎活動,員工分為若干組,舉行劃船比賽,然后組織一些游戲活動,賽龍舟優(yōu)勝組和積極參加活動的員工有獎。在游戲進行完畢后,由部門領(lǐng)導為獲獎?wù)哳C獎。整個活動分為3個環(huán)節(jié)進行,賽龍舟、小游戲和頒獎儀式。

    六、活動預算

    總經(jīng)費按照30人__50元=1500元算。其中包括租船費用3條__60元=180元,中餐30人__25元=750元,約500元可以購買游戲道具和獎品等。

    附件:

    具體活動內(nèi)容:

    1、賽龍舟(約3小時)

    2、中餐(2小時)

    3、游戲

    帶球賽跑

    時間:30分鐘

    人數(shù):不限

    道具:每對參賽者一個氣球,加上備用氣球若干

    兩根繩子(用來標記賽跑的起點和終點)

    概述:這是一個讓人熱血沸騰的游戲

    目的:1、使小組充滿活力

    2、顯示合作的力量

    3、引人發(fā)笑

    準備:

    步驟:1、選一塊寬闊平整的比賽場地

    2、讓每個隊員找一個搭檔

    3、給每對搭檔發(fā)一個氣球

    4、讓每對搭檔把自己的氣球吹起來,縛住氣嘴

    5、用兩根繩子分別在賽場上標記出賽跑的起點和終點。起點和終點的距離至少為20米

    6、宣布比賽規(guī)則,自始至終保持氣球完好無損;賽跑過程中不許用手或胳膊拿球;必須兩人共同帶球;賽跑過程中球不能掉到地上,否則重回起點

    7、比賽開始

    8、為冠軍頒獎

    戰(zhàn)俘

    時間:

    2—3分鐘的游戲開場白。加上找出答案所需的時間。不同的小組找出答案所需時間可能會有非常大的差別。

    道具:

    兩頂紅帽子,分別裝在兩個不透明的厚紙袋子里。

    兩頂藍帽子,分別裝在兩個不透明的厚紙袋子里。

    一堵磚墻或是一棵大樹(用來把一名隊員和其他三名隊員隔開)

    概述:這是一個能讓所有隊員都開動腦筋的游戲??梢杂盟鼇砼囵B(yǎng)團隊精神和溝通能力。單純以娛樂為目的來玩也未嘗不可。

    目的:

    展示以小組為單位解決問題的好處,展示集體智慧的力量。

    準備:

    把四頂帽子分別放人4個紙袋子里,注意放的過程不要讓隊員們看見。在袋子上做好標記,以保證在發(fā)帽子時,給1號戰(zhàn)俘一頂紅帽子,2號戰(zhàn)俘一頂藍帽子,3號戰(zhàn)俘一頂紅帽子,4號戰(zhàn)俘一頂藍帽子。

    步驟:

    l、告訴隊員他們需要一起來解決一道難題。

    2、邀請4個志愿者充當戰(zhàn)俘。給每個志愿者一個裝有帽子的紙袋子,告訴他們得到命令之后才能打開紙袋子,不得擅自開啟。

    3、讓4個志愿者排隊站好。l號戰(zhàn)俘站在磚墻或大樹的后面,將被戴上一頂紅帽子;2號戰(zhàn)俘站在磚墻或大樹的另一側(cè),將被戴上一頂藍帽子;3號戰(zhàn)俘站在2號戰(zhàn)俘的后面,將被戴上一頂紅帽子;4號戰(zhàn)俘站在3號戰(zhàn)俘的后面,將被戴上一頂藍帽子。四個志愿者站好后,告訴他們在任何情況下都不許說話和回頭。

    4、讓其他隊員每四個人組成一個小組,并告訴他們保持沉默,仔細聽。

    5、所有小組組建完畢、就位之后,給站好的4個“戰(zhàn)俘”作游戲開場白,開場白如下:請你們把自己想象成戰(zhàn)俘集中營里的戰(zhàn)俘。集中營的司令讓你們四個人站成一排,并給每人戴一頂帽子。他不許你們移動、回頭和說話。如果有人膽敢回頭或說話,就會立刻被槍決?,F(xiàn)在。請你們閉上眼睛,把帽子從袋子里拿出來,戴在頭上。在這個過程中,任何人都不許看自己的帽子。司令讓你們猜出自己所戴帽子的顏色,如果你們4個人中有人能說對自己所戴帽子的顏色,你們4個人都會被釋放。但是,如果第一個答案是錯誤的,你們都會被槍決。顯然,第一個答案將決定你們的命運。一個重要的已知條件是4項帽子中兩頂是紅的。兩頂是藍的。別忘了。不可以說話、走動和回頭。

    6、有必要的話,重述一遍游戲開場白,以確保4個人都明確了問題和游戲規(guī)則。然后,對他們說:“從現(xiàn)在開始,你們說出的第一句話將會決定你們的生死。祝你們好運!”

    7、把其他小組帶到這4個人聽力所及的范圍之外,問他們哪個戰(zhàn)俘可能猜出自己帽子的顏色,為什么

    8、游戲小組找到答案之后,引導隊員就解決問題、團隊合作和溝通等方面展開討論。

    社區(qū)中秋節(jié)活動方案班級學雷鋒活動方案安全生產(chǎn)活動方案

    公司部門活動策劃方案精選篇3

    一活動背景:

    聯(lián)邦制藥在過去幾年里,秉承 “愛我中華、報效祖國” 的企業(yè)宗旨,通過整體的規(guī)劃經(jīng)營,還有聯(lián)邦人團結(jié)一致鍥而不舍的拼搏精神,終于換來如今輝煌的業(yè)績。在一次又一次超額完成公司目標后,今年又迎來了新一輪的挑戰(zhàn),公司增長點提高到五個百分點。為了配合公司完成目標,業(yè)務(wù)部的工作量明顯加重了許多,各位業(yè)務(wù)部的同事承受著越來越多的壓力!

    為了在酷暑時期兢兢業(yè)業(yè)工作的業(yè)務(wù)部同事減減壓,增加一些快樂,特組織本次活動。

    二活動意義:

    1、增加對工作技能的掌握;

    2、增進同事之間的交流,營造輕松的氣氛;

    3、會心一笑,舒緩壓力;

    三時間:

    9月中旬

    四地點:

    2樓會議室

    五參加人員:

    業(yè)務(wù)部所有成員

    六主持人:

    七評判員:

    八拍照人員:

    九 物資:

    1、登記分表若干張,筆若干支,紅黑藍油性筆各一支,透明膠1卷;

    2、情景資料4份;

    3、人員名單一份,游戲流程紙質(zhì)版一份;

    4、飲用水一箱;

    十 時間安排

    8:30,會場安排人員準時到場,安排現(xiàn)場布置,并檢查相關(guān)物品是否全部到位; 8:50,各參加人員集中會場抽號,隨機組隊,并起好相應(yīng)的隊名; 9:00,核實相關(guān)人員到位,準備開始活動;

    9:05,請部門經(jīng)理致開幕詞;

    9:20,主持人宣布活動正式開始;

    9:20,主持人宣讀這次活動的流程,然后解讀基本規(guī)則;

    9:25,進行第一場活動,公布結(jié)果;

    10:00,進行第二場活動,公布結(jié)果;

    11:30,公布結(jié)果,宣布活動結(jié)束,播放退場音樂,拍照留念; 11:50,會場工作人員清理現(xiàn)場,歸還相關(guān)物品。

    十一 活動內(nèi)容(主持人根據(jù)內(nèi)容發(fā)言)

    1、領(lǐng)導致辭,宣布活動開始。

    2、主持人宣布活動正式開始,主持人宣讀這次活動的流程,然后解讀基本規(guī)則。

    本次競賽分為 問答題競賽 和 模仿競賽。

    A、問答競賽:問題分為個人必答題,集體必答題和搶答題。各組的基礎(chǔ)分是100分。

    (1)個人必答題,每個組員在規(guī)定的時間內(nèi)答出,相應(yīng)獎勵10分,錯誤不扣分;

    (2)集體必答題,每組在經(jīng)過討論并規(guī)定的時間內(nèi)派出代表回答(允許補充),評判員根據(jù)內(nèi)容的完善程度進行打分,分別為40分,30分,20分,10分

    (3)搶答題,各組在題目出現(xiàn)時,每組成員通過用手機撥打評判員手機贏取回答問題的機會,但是一組只允許一個代表發(fā)言,答對了加40分,答錯了相應(yīng)減去20分。若第一輪贏得回答問題機會的隊伍答題失敗,其他隊伍在主持人宣布補答時,再通過手機搶答題機會。若再次失敗,可再進行一輪爭奪。如果還是回答不了,此題作廢。

    (4)風險題,各隊有一次選擇挑戰(zhàn)分數(shù)級別的問題回答,挽回落后的分數(shù),可以放棄機會。分值題型(20分、30分、40分)

    (5)公布結(jié)果,進行獎勵。

    B、模仿競賽:模仿分為猜字謎,情景模仿,各組的基礎(chǔ)分是100分。

    (1)猜字謎。每組派出兩個比較默契的代表,一個進行模仿,另一個進行猜,模仿的一方不允許讀出屏幕中的任何一個字。每答對一題加5分

    (2)情景模仿。每組隨機抽題,根據(jù)題目提供的情景,派出代表進行演繹,但臺詞由參賽小組組內(nèi)決定。評判員對各組表演的真實性進行打分,分數(shù)為50分,40分,30分,20分

    (3)公布結(jié)果,進行獎勵。

    3、第一場問答賽。

    下面介紹參加問答賽的4個組,他們分別是 1號臺_________________代表隊、2號臺_____________________代表隊、3號臺______________________代表隊、4號臺_____________________代表隊。

    下面進行第一個競賽環(huán)節(jié);

    (1)個人必答題。(讀題10秒/人,答題時間20秒/人,用時10分鐘) 第一輪:(由各隊的1號選手答題)

    a.下面請1號臺1號選手從1—4號題中選題;

    b.。選手選題。

    c.請聽_________號題(主持人讀題,屏幕同步顯示題目)

    d.答題開始。(計時同步開始)

    f.(依次2、3、4號臺1號選手選題答題)

    第二輪:(由各隊的2號選手答題)

    a.下面請2號臺2號選手從5—8題中選題;

    b.。選手選題。

    c.請聽________號題(主持人讀題,屏幕同步顯示題目)

    d.答題開始。(計時同步開始)

    f.(依次3、4、1號臺2號選手選題答題)

    第三輪:(由各隊的3號選手答題)

    a.下面請3號臺3號選手從9—12號題中選題;

    b.。選手選題。

    c.請聽________號題(主持人讀題,屏幕同步顯示題目)

    d.答題開始。(計時同步開始)

    c.(依次4、1、2號臺3號選手選題答題)

    第四輪:(由各隊的4號選手答題)

    a.下面請4號臺4號選手從13—16號題中選題;

    b.。選手選題。

    c.請聽_______號題(主持人讀題,屏幕同步顯示題目)

    d.答題開始。(計時同步開始)

    f(依次1、2、3號臺4號選手選題答題)

    宣布各隊累計得分情況 :

    第一名_______代表隊獲得_______分;

    第二名_______代表隊獲得_______分;

    第三名_______代表隊獲得_______分;

    第四名_______代表隊獲得_______分;

    (2)集體必答題。(閱讀1分,討論1分,答題時間3分/組,用時20分鐘) 第一輪:材料分析題1號

    a.下面請選中材料分析題1號的組員示意;

    b.組員看手上的材料;

    c.請看題(主持人讀題,屏幕同步顯示題目)

    d.答題開始。(計時同步開始)

    f.評判打分

    第二輪:材料分析題2號

    a.下面請選中材料分析題2號的組員示意;

    b.組員看手上的材料;

    c.請看題(主持人讀題,屏幕同步顯示題目)

    d.答題開始。(計時同步開始)

    f.評判打分

    第三輪:材料分析題3號

    a.下面請選中材料分析題3號的組員示意;

    b.組員看手上的材料;

    c.請看題(主持人讀題,屏幕同步顯示題目)

    d.答題開始。(計時同步開始)

    f.評判打分

    第四輪:材料分析題4號

    a.下面請選中材料分析題4號的組員示意;

    b.組員看手上的材料;

    c.請看題(主持人讀題,屏幕同步顯示題目)

    d.答題開始。(計時同步開始)

    f.評判打分

    宣布各隊累計得分情況 :

    第一名_______代表隊獲得_______分;

    第二名_______代表隊獲得_______分;

    第三名_______代表隊獲得_______分;

    第四名_______代表隊獲得_______分;

    (3)搶答題。 (讀題10秒/人,答題15秒/人,用時10分鐘)

    a.請聽第1題(主持人讀題,同時屏幕顯示題目);

    b.主持人宣布開始搶答(每組的成員在主持人宣布開始時,以最快的速度撥打評判的手機,最先打入的可以答題);

    c.主持人確認搶答結(jié)果,宣布答題開始(計時同步開始)

    d.。獲得機會的隊伍答題;

    f.評判打分。

    依次從2—10題。

    宣布各隊累計得分情況 :

    第一名_______代表隊獲得_______分;

    第二名_______代表隊獲得_______分;

    第三名_______代表隊獲得_______分;

    第四名_______代表隊獲得_______分;

    (4)風險題。(讀題15秒/組,答題30秒/組,可放棄,用時1分鐘)

    a.請1號臺_____________代表隊選擇哪個分值題型(10分、20分、30分); b.請選擇從________分值題型中(10分為1—4題,20分為5-8題、30分為9-12題)選擇______題號。

    c.請聽________號題(主持人讀題、屏幕顯示該題),答題開始(計時同步開始); d.評判公布結(jié)果;

    (依次由2、3、4號臺代表隊選題答題)

    宣布各隊累計得分情況 :

    第一名_______代表隊獲得_______分;

    公司部門活動策劃方案精選篇4

    一、座談會目的:

    1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通,了解新員工生活和工作中的問題,體現(xiàn)公司的企業(yè)文化內(nèi)涵。

    2、回顧公司發(fā)展和企業(yè)文化,增加員工的歸屬感與忠誠度。

    3、增強交流,充分調(diào)動新員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

    二、地點:

    總部會議室

    三、時間:

    20_年3月22日下午2點—4點。

    四、參會人員:

    1、公司人力資源部總監(jiān)及相關(guān)人員;

    2、公司資深員工2—3名;

    3、蘭州總部新員工(20_年1月后入職)截止目前共14人。

    五、座談會議程:

    (大約2個小時)

    六、其他事項

    會議現(xiàn)場布置,紙杯,便簽紙,水果、茶飲? 企業(yè)發(fā)展介紹視頻,員工直接主管對其評價的幻燈片 互動交流內(nèi)容(項目及操作程序)

    公司部門活動策劃方案精選篇5

    第一、策劃背景

    企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機。而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境及良好的氛圍,一個良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖,文體活動是企業(yè)和諧的載體,因此,應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè),組織職工開展文娛活動,是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項,適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機,創(chuàng)造員工福利和財富,打造完美的團隊。

    第二、策劃目的

    充分利用集團公司四樓閑置的空房資源,經(jīng)過具體部署,給員工帶來一個放松的環(huán)境,使員工在工作之余,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地工作和生活。

    第三、策劃思路

    本著大膽設(shè)想,小心求證的原則,結(jié)合發(fā)散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:知識型溫馨型娛樂型新潮型溫暖型,并以此為主干可劃分各類團隊活動,達到增進員工之間相互了解,培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識,愉悅放松心情的效果。

    總項目:康樂中心(利用公司四樓的資源),周一至周五開放時間:晚上6:00-10:00。周六、周日全天(9:00-22:00)(錄像廳除外)。

    第四、策劃內(nèi)容

    (一)知識型開辦閱讀室

    科學是第一生產(chǎn)力,時代在發(fā)展,科技在進步,信息在迅速更新,發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學習充電的熱情。

    經(jīng)調(diào)查,公司原來有辦閱讀室的經(jīng)驗,并有一部分資源。在此基礎(chǔ)上,在集團四樓找一個兩間的房間,布置?個雙面書架(待相關(guān)人員現(xiàn)場勘查后綜合定)。再購買一批圖書分類擺放:雜志類、小說類、等。開放時間:周一至周五晚上6:0010:00。周六、周日全天。每兩個小時一檔。閱讀室設(shè)有管理員,管理方案見(最后)

    (二)溫馨型開放歌廳、舞廳

    經(jīng)調(diào)查,公司管理層中有許多人愛好唱歌、跳舞,經(jīng)常有不少人員到蓮塘ktv、或舞廳采取aa制的方式互動唱歌、跳舞豐富自己的業(yè)余生活。因此,在公司允許的情況下,可在四樓選擇一個房間,仿照歌廳的配置及規(guī)模,購置一套卡拉ok設(shè)備,用于職員工發(fā)揮自己的興趣愛好。

    (三)娛樂型開辦球室:臺球、乒乓球、羽毛球

    臺球、乒乓球可開在一個房間內(nèi)。初定兩張臺球桌,兩張乒乓球桌。羽毛球另設(shè)一室(如有場地),沒有可設(shè)室外。

    (四)新潮型開辦網(wǎng)吧、錄像廳

    網(wǎng)吧初定3臺電腦,有管理員專管。實行收費。每小時2元。上網(wǎng)人員要及時到網(wǎng)吧登記本上進行登記欲上的時間,以方便管理員排班。

    錄像廳每日放1-2部片子。實行收費,一人/一場1元。會事先在公司宣傳欄張貼一周內(nèi)放映公告。錄像廳內(nèi)嚴禁高聲喧嘩,交頭接耳,違者清場,并上報集團辦公室點名批評。

    (五)溫暖型音樂停留吧

    可在場地內(nèi)配置四張桌子,16張凳子,備好茶水。讓玩累的人可以在此聽著音樂,喝著茶水休息片刻。(音樂只能放溫情、舒緩的節(jié)奏、以輕音樂為主)

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