安徽省2023退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案

安徽省2023退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案(出爐)

今日(7月21日)，2023安徽省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案發(fā)布!根據(jù)法規(guī)，經(jīng)批準(zhǔn)，從2023年1月1日起調(diào)整我省企業(yè)和事業(yè)單位退休人員(含退職人員，下同，以下簡(jiǎn)稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平。

2023安徽省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案發(fā)布

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2023〕28號(hào))要求，經(jīng)批準(zhǔn)，省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā)2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金方案，明確從2023年1月1日起，為2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加基本養(yǎng)老金。

按照統(tǒng)一部署，我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員繼續(xù)實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷。

定額調(diào)整部分

每人每月增加35元。

掛鉤調(diào)整部分

實(shí)行與繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平“雙掛鉤”。繳費(fèi)年限在15年以內(nèi)的(含15年)，每月增加32元;繳費(fèi)年限在15年以上的，自第16年起，每滿1年每月再增加2.1元。同時(shí)，每人每月增加本人2022年12月基本養(yǎng)老金的0.5%。

傾斜調(diào)整部分

繼續(xù)完善我省高齡傾斜辦法。截至2022年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加70元。其中，對(duì)2022年到達(dá)70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調(diào)整后，累計(jì)享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以補(bǔ)齊。

為落實(shí)省委“民有所呼、我有所應(yīng)”的要求，省人力資源社會(huì)保障廳進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，退休人員可以通過(guò)門戶網(wǎng)站、手機(jī)APP、12333服務(wù)熱線、手機(jī)短信、現(xiàn)場(chǎng)查詢等方式了解養(yǎng)老金調(diào)整政策和信息，做到待遇調(diào)整政策看得懂、金額算得清。各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門將積極保障資金調(diào)度及時(shí)、發(fā)放渠道暢通，確保增加的基本養(yǎng)老金于2023年7月31日前按時(shí)足額發(fā)放到位。

通知原文

關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

各市、縣人民政府，省直各單位，中央駐皖有關(guān)單位：

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2023〕28號(hào))要求，經(jīng)批準(zhǔn)，從2023年1月1日起調(diào)整我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(含退職人員，下同，以下簡(jiǎn)稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整范圍

2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調(diào)整辦法

調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

1.定額部分。每人每月增加35元。

2.掛鉤部分。一是與本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限，尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)算)掛鉤。繳費(fèi)年限在15年以內(nèi)的(含15年)，每月增加32元;繳費(fèi)年限在15年以上的，自第16年起，每滿1年每月再增加2.1元。二是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤。按本人2022年12月基本養(yǎng)老金的0.5%增加。兩項(xiàng)掛鉤調(diào)整部分分別見分進(jìn)元。

3.傾斜部分。截至2022年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加70元。其中，對(duì)2022年到達(dá)70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調(diào)整后，累計(jì)享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以補(bǔ)齊。

三、資金來(lái)源

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。各級(jí)財(cái)政對(duì)本地調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新增支出安排資金給予一定補(bǔ)助。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

四、組織實(shí)施

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院及省委、省政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地區(qū)、各單位要高度重視，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，加強(qiáng)宣傳，確保調(diào)整工作平穩(wěn)進(jìn)行。各地要提前做好資金安排，確保7月31日前將基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放到位，不得發(fā)生拖欠。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作將納入對(duì)各市政府企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作考核。工作中遇有重大問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳報(bào)告。

安徽省人力資源和社會(huì)保障廳

安徽省財(cái)政廳

2023年7月21日

退休后到底能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金

退休養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人歷年繳費(fèi)指數(shù)的平均值)÷2×本人累計(jì)繳費(fèi)年限×1%

舉個(gè)例子：

假如A在北京工作，退休前工資為每月10000元，累計(jì)繳納社保15年整。按2022年北京退休金計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算

(1)A每個(gè)月能領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=11082×(1+10000÷11082)÷2×15×1%=1581.15元

(2)如果A累計(jì)繳納社保30年，那么每個(gè)月能領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為3162.3元

(3)如果仍然是繳納15年，但是社會(huì)平均工資翻了一番，那么A每個(gè)月能領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為2412.3元。

可見，繳納年限和社平工資增長(zhǎng)與能夠領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金都呈正相關(guān)。但繳納年限的影響更大一些。

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金是按月工資的8%繳納并進(jìn)行累計(jì)的。

還用剛才的例子，A的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額=10000×8%×12×15=144000元

如果60歲退休，那么計(jì)發(fā)月數(shù)按照139來(lái)計(jì)算

所以A的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=144000÷139=1035.97元

因此，如果A繳納了15年社保，退休時(shí)能夠領(lǐng)取到的養(yǎng)老金為1581.15+1035.97=2617.12元;

如果繳納了30年社保，退休時(shí)每月可以領(lǐng)取到3162.3+2071.94=5234.24元

如果仍然是繳納15年，到時(shí)候社會(huì)平均工資翻了一番，那么A能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金為2412.3+1035.97=3448.27元。

注意：這里，我們暫且假定A的工資一直未變，也暫不考慮社保的投資回報(bào)率等。

當(dāng)然，城市不同，繳費(fèi)基數(shù)也不同，到手的養(yǎng)老金也是有差距的。一般來(lái)說(shuō)，在退休之前養(yǎng)老金的繳費(fèi)金額越多、繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、當(dāng)?shù)氐穆毠て骄べY越高，退休金也就會(huì)越高一些。

從以上計(jì)算可知，就算是A在退休前的工資可以達(dá)到10000元/月，連續(xù)繳納30年社保，每月領(lǐng)取養(yǎng)老金也僅在5200元左右。而如果月薪不足10000，繳納社保年限更少的話，更是無(wú)法達(dá)到這樣的退休工資。

所以如果僅靠退休金，想要維持退休前的生活品質(zhì)，還是有一定的差距。

退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別

1、退休金是國(guó)家財(cái)政對(duì)未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員的退休待遇;養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員的退休待遇;

2、退休金由事業(yè)單位或企業(yè)提供，而養(yǎng)老保險(xiǎn)由參保人員的單位代扣代繳;

3、養(yǎng)老金領(lǐng)取人群是企事業(yè)單位的職工，退休金的領(lǐng)取人員是機(jī)關(guān)單位。

社保退休金計(jì)算方法

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省(市)上年度在崗職工月平均工資+本人月平均繳費(fèi)工資)/2__繳費(fèi)年限__1%。

2、本人賬戶養(yǎng)老金=本人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金存儲(chǔ)額度/發(fā)放月數(shù)。

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度全省(市)在崗職工月平均工資__繳費(fèi)基數(shù)__繳費(fèi)年限__1.3%。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條

基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

今年養(yǎng)老金如何調(diào)整

今年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整包括“定額調(diào)整”“掛鉤調(diào)整”與“傾斜調(diào)整”三部分。

其中，定額調(diào)整，主要是退休人員增加相同額度的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會(huì)公平;掛鉤調(diào)整，主要是與個(gè)人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制;適當(dāng)傾斜，主要是對(duì)高齡退休人員予以照顧，體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷。

按照往年的慣例，在4到5月份養(yǎng)老金調(diào)整通知會(huì)公布，6~7月份調(diào)整的實(shí)施方案會(huì)陸續(xù)公布，并于7月底前到位的。