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    最新無(wú)固定期限勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版

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    最新無(wú)固定期限勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版(7篇)

    合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的使用目的,而隨著合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),人們?cè)谶_(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同是可以享有一定的自由的。下面是小編給大家整理的最新無(wú)固定期限勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版,僅供參考希望能幫助到大家。

    最新無(wú)固定期限勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版

    最新無(wú)固定期限勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版篇1

    甲方

    乙方

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

    第一條 甲方 四 川 國(guó) 砫 豆 制 食 品 有 限 公 司

    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人規(guī)范化規(guī)范 陳國(guó)柱

    第二條 乙方

    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

    居民身份證號(hào)碼

    或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

    家庭住址 郵政編碼

    戶口所在地省(市)區(qū)

    (縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

    二、 勞動(dòng)合同期限

    第三條 (一)合同期

    種方式確定本合同期限:

    1. 固定期限:從月 月 日止。

    2. 無(wú)固定期限:從日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

    (二) 試用期

    種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi)):

    1. 無(wú)試用期。

    2. 試用期從年月日起至年月 日止。(勞動(dòng)合同期限從三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)

    三、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

    第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

    第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為四川國(guó)砫豆制食品有限公司廠區(qū)范圍內(nèi)。

    第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方指定的相關(guān)規(guī)定和甲方要求的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    四、 工作時(shí)間和休息休假

    第七條 甲方安排乙方工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí),每周休息日為每周星期天休息一天。

    第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有:

    1. 國(guó)家法定假日;

    2. 婚、喪假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定;

    3. 事假按甲方規(guī)定執(zhí)行;

    4. 女工哺乳期等參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    五、 勞動(dòng)報(bào)酬

    第九條 甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資按甲方制度的薪酬管理、考核制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方在試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行,雙方對(duì)工資一一約定:嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的薪酬管理和考核制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    六、 社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

    第十條 甲乙雙方參照國(guó)家和宜賓市結(jié)合企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

    第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、宜賓市有關(guān)規(guī)定結(jié)合企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和宜賓市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十三條 雙方約定,福利待遇參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和企業(yè)制定的待遇規(guī)定執(zhí)行。

    七、 保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

    第十四條 甲方根據(jù)工作崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

    第十五條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

    第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防止責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防止的管理,提高職業(yè)病防止水平。

    八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    第十七條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

    第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

    九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

    第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

    1. 福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行;

    2. 節(jié)假日,婚事假以及女工的相關(guān)假期按甲方的制度執(zhí)行;

    3. 薪酬管理,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及考核原則均按甲方要求和規(guī)定執(zhí)行;

    4. 違章作業(yè),不聽(tīng)指揮,給企業(yè)造成損失的,除了按損失賠償外,情節(jié)嚴(yán)重的交由管轄權(quán)的司法機(jī)構(gòu)處理;

    5. 嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)機(jī)密,如有泄漏等行為,除按甲方規(guī)定和國(guó)家相關(guān)規(guī)定賠償甲方外,甲方保留追索當(dāng)事人法律責(zé)任的權(quán)利。

    十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

    第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

    第二十二條 甲方指定的保密制度,技術(shù)管理制度以及企業(yè)經(jīng)常指定下發(fā)的相關(guān)管控文件均屬本合同的合同文件。

    第二十三條 本合同未盡事宜或今后國(guó)家、四川省、宜賓市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第二十四條 合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

    法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日 _________年____月____日

    最新無(wú)固定期限勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版篇2

    甲方:____________乙方:____________

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動(dòng)合同期限

    第一條本合同勞動(dòng)期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

    二、工作內(nèi)容

    第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要,派遣人員_____名擔(dān)任__________工作。

    第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,服從乙方管理。

    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

    第四條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

    第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員入店車費(fèi),負(fù)責(zé)工作期間住宿。

    四、勞動(dòng)報(bào)酬

    第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

    第七條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)。

    1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

    2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。

    五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

    第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%)______元,準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付,準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。

    第九條甲方所派遣人員有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

    3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)乙方利益造成重大損害的;

    4、被依法追究刑事責(zé)任的。

    第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

    六、違約責(zé)任

    第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

    七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

    第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

    第十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

    日期:_________________日期:_________________

    最新無(wú)固定期限勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版篇3

    甲方:______

    乙方:________

    經(jīng)濟(jì)類型:_____

    性別:________

    法定代表人:_______

    出生日期:________年____月____日

    委托代理人:_______

    居民身份證號(hào)碼:______

    編碼:_________

    家庭住址:________

    甲方地址:_________

    編碼:

    所屬街道辦事處:_________

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一章勞動(dòng)合同期限

    第一條本合同期限類型為_(kāi)_____期限合同。本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個(gè)月,即________年____月____日至________年____月____日,為試用期。

    第二章工作內(nèi)容

    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在_______部門,擔(dān)任________崗位(工種)工作。

    第三條乙方完成的工作數(shù)量_______,達(dá)到______質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。

    第三章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

    第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列_________種工作制。

    (1)執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

    (2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

    (3)執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息休假由乙方自行安排。

    第五條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的,應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予乙方相應(yīng)待遇:

    (一)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

    (二)休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

    (三)法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

    第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

    第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

    第四章勞動(dòng)報(bào)酬

    第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

    第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于

    ,工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定,其中試用期間工資為_(kāi)_______元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行。

    第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于___________________。

    第五章保險(xiǎn)福利待遇

    第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

    第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行。

    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇:___________________。

    第六章勞動(dòng)紀(jì)律

    第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

    第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

    第七章勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

    第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

    第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

    第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

    第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

    3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

    4.被依法追究刑事責(zé)任的。

    第二十一條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方:

    1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    3.雙方不能依據(jù)本合同

    第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

    第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

    第二十三條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同

    第二十一條、

    第二十二條終止、解除本合同:

    1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

    3.復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的;

    4.義務(wù)服兵役期間的。

    第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按___________辦理,不得依據(jù)本合同

    第二十一條、

    第二十二條解除勞動(dòng)合同。

    第二十五條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。

    第二十六條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

    1.在試用期內(nèi)的;

    2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

    3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

    第二十七條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

    第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

    第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

    第二十九條有下列情形之一,甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

    1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

    2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    第三十條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)12個(gè)月:

    1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

    第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

    1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

    2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

    3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。以上三種情況,如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

    第三十二條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的39;50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿________年的按________年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

    第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第三十七條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。

    第九章當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

    第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

    第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向___

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第十一章其他

    第三十九條以下文件或協(xié)議做為本合同的文件:

    第四十條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方:______(蓋章)乙方:________(簽章)

    法定代表人:____________或委托代理人:___________(簽章)

    簽訂日期:________年____月____日

    最新無(wú)固定期限勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版篇4

    甲方:

    乙方:

    為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務(wù)和各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成,根據(jù)甲乙雙方自愿的原則,特簽訂本協(xié)議。

    第一條 甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作。

    聘任期自 年 月 日起生效。

    第二條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

    1. 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃制定績(jī)效考核方案。

    2. 甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng),并依據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)整,包括:

    1) 核發(fā)乙方績(jī)效工資;

    2) 調(diào)整乙方薪酬,包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、加薪、降薪等;

    3) 兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,包括表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、通告等;

    4) 調(diào)整乙方工作崗位,包括晉升、調(diào)崗、降職等;

    5) 調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系,包括續(xù)聘、終止、解聘等。

    3. 甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件;

    4. 甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件,提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

    第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

    1. 乙方認(rèn)同并接受甲方的工作安排,乙方確認(rèn)對(duì)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及該崗位工作職責(zé)已充分了解,并能正確履行權(quán)利與義務(wù)。

    2. 乙方接受甲方的績(jī)效考核制度,該崗位的崗位工資(含績(jī)效工資),試用期為 (大寫(xiě): ),轉(zhuǎn)正后為 (大寫(xiě): );

    3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提出合理化建議的權(quán)利;

    4. 乙方有義務(wù)服從甲方的經(jīng)營(yíng)組織管理,遵守公司規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律,員工手則,盡職盡責(zé),努力完成工作任務(wù);

    5. 乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;

    6. 乙方有義務(wù)自覺(jué)提高工作技能,提升專業(yè)技術(shù)水平,參與甲方的各項(xiàng)工作培訓(xùn);

    第四條 當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時(shí),本協(xié)議自動(dòng)失效。

    第五條 本協(xié)議為甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的文件,本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動(dòng)聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動(dòng)聘用合同有悖,均以勞動(dòng)聘用合同的約定為準(zhǔn),且本協(xié)議條款的失效、無(wú)效均不影響甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的效力。

    甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

    代表人(簽字):________________

    身份證號(hào)碼:____________________

    _________年________月_______日

    _________年________月_______日

    最新無(wú)固定期限勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版篇5

    甲方(用人單位)住所:

    法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

    乙方(勞動(dòng)者)住址:

    身份證號(hào)碼:

    甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

    第一條、勞動(dòng)合同期限:

    1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整):

    A.有固定期限勞動(dòng)合同:20__年x月x日至x年x月x日;

    B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自20__年x月x日起。

    C.以完成工作為期限。

    2、本合同包含x個(gè)月的試用期(自20__年x月x日至20__年x月x日)

    第二條、工作地點(diǎn):x省(自治區(qū)、直轄市)x市(縣)x路x號(hào).

    第三條、工作內(nèi)容:

    1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

    2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

    3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

    第四條、工作時(shí)間和休息休假:

    1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

    2、休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

    第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:

    1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣x元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣x元;

    (若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資:__)

    2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

    3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為_(kāi)_.

    第六條、社會(huì)保險(xiǎn):

    1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

    2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。

    第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):

    甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

    第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

    第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。

    第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止:

    1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);

    2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

    4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

    第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

    第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

    甲方(蓋章)

    乙方(簽字)

    簽約代表(簽字)

    日期:20__年x月x日

    日期:20__年x月x日

    最新無(wú)固定期限勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版篇6

    甲方:

    乙方: 張三

    甲、乙雙方通過(guò)見(jiàn)面、雙向選擇,經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商, 達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議:

    一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

    1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作,乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。

    2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn),如乙方培訓(xùn)不合格,甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。

    3.甲方應(yīng)依照國(guó)家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況,為乙方提供相應(yīng)的福利保障,如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。

    4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

    二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

    1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前,帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件,前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續(xù)。

    2.乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康,無(wú)傳染病史。

    3.如甲方違約,乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。

    三、違約責(zé)任:

    鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出、人力資源計(jì)劃未能按部門崗位工作, 乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失,同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會(huì)成本風(fēng)險(xiǎn),雙方簽訂本協(xié)議后,出現(xiàn)以下情況視為違約,并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_1000_元:

    1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;

    2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同;

    3、甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

    四、協(xié)議效力

    1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

    2.有效期:____年__月__日至____年__月 __日止。

    3.甲乙雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充,均須以書(shū)面形式作出,并 經(jīng)雙方簽字方可生效。

    五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

    甲方: 乙方:

    (蓋章) (簽名)

    日期:_____年__月__日 日期:_____年__月__日

    最新無(wú)固定期限勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版篇7

    甲方(企業(yè)):_______________

    乙方(員工):_______________ 部門:_______________

    性別:__________ 出生年月:_______________

    家庭地址:____________________________________

    電話:____________________________________

    甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動(dòng)合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容修改如下,其他約定按原勞動(dòng)合同履行:

    1、____________________________________

    2、____________________________________

    3、____________________________________

    本協(xié)議與原勞動(dòng)合同一同保存.

    甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

    法定代表人:(或委托代理人)

    _____年_____月_____日 _____年_____月_____日 乙方確認(rèn)于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本。

    簽名:

    _____年_____月_____日

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