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    餐飲員工聘用勞動合同模板

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    在當今社會,人們對合同愈發(fā)重視,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。下面是小編為大家整理的關(guān)于餐飲員工聘用勞動合同模板8篇,希望對您有所幫助!

    餐飲員工聘用勞動合同模板

    餐飲員工聘用勞動合同模板篇1

    甲方:

    統(tǒng)一社會信用代碼:

    電話:

    地址:

    乙方:

    電話:

    身份證號:

    通訊地址:

    緊急聯(lián)系人:

    根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、合同期限

    本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

    二、工作內(nèi)容

    乙方擔任________________________崗位,工作地點為。

    乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

    甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

    三、勞動保護和勞動條件

    甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

    甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

    甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法。

    乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

    乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

    四、勞動報酬

    甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

    (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

    (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

    五、工作時間和休息休假

    (一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時,每周不超過_____小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

    (二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

    (三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

    甲方延長乙方工作時間,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。

    六、社會保險和福利待遇

    甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,經(jīng)乙方申請,甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,并簽訂書面協(xié)議。

    七、合同的解除

    乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

    (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

    (五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

    (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

    (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

    (八)被依法追究刑事責任的。

    乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

    乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

    乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

    八、糾紛解決辦法

    乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方書面提出,尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    九、其他

    本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份。

    (以下無正文)

    甲方:

    乙方:

    日期:_________年______月______日

    餐飲員工聘用勞動合同模板篇2

    甲方(用人單位)名稱:_______

    法定代表人:_______________

    地 址:________

    聯(lián)系電話:______

    乙方(勞動者)姓名:______

    家庭住址:______

    居民身份證號碼:_______

    聯(lián)系電話:______

    江西省勞動和社會保障廳印制

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

    一、勞動合同期限

    (一) 本勞動合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

    二、工作內(nèi)容和工作時間

    (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

    (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

    (四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。

    甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

    三、勞動報酬

    (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日支付工資,并由乙方簽字確認。

    (六)試用期期間的工資為____元/月。

    (七)甲方實行計時或者崗位工資的,每月正常工作時間工資為____元/月。

    實行計件工資的,每月底薪為____元,計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。

    甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得計入乙方工資。

    (八)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的,支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付不低于乙方工資 200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300%的工資。

    四、勞動保護和勞動條件

    (九)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

    (十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

    (十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

    五、社會保險

    (十二)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

    (十三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

    六、勞動紀律

    (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,并有乙方簽字為證。

    (十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

    (十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。

    (十七)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料 ,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。

    (十八)乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。

    七、勞動合同的解除和終止

    (十九)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

    (二十)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

    (二十一)解除或者終止本勞動合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

    八、經(jīng)濟補償與賠償

    (二十二)甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[19__]481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動法》第 32 條第 (二)、(三) 項規(guī)定解除本合同,甲方按勞部發(fā)[19__]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

    (二十三)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。

    八、其他約定

    (二十四) 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:______________________。

    九、勞動爭議處理

    (二十五) 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

    本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

    甲方:

    乙方:

    餐飲員工聘用勞動合同模板篇3

    甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

    法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

    注冊地址___________________________________________________

    聯(lián)系電話_______________________________________________

    乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

    居民身份證號___________________________________________

    戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

    郵政編碼__________

    現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

    一、合同期限

    第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

    (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

    (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

    (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

    二、工作內(nèi)容和工作地點

    第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。

    乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

    乙方的工作地點為___________________________________.

    經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

    乙方應(yīng)認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

    乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

    三、工作時間和休息休假

    第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度:

    (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________.

    (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

    (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度。

    甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

    甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

    四、勞動報酬

    第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:

    (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

    (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

    甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

    甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

    五、社會保險

    第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

    乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

    六、勞動保護和勞動條件

    第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

    甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

    甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

    甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法。

    七、解除和終止

    第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

    乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

    八、勞動爭議處理

    第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

    九、其他

    第九條 甲乙雙方約定的其他事項

    ___________________________________________________

    _______________________________________________________.

    第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

    甲方(公 章)

    乙方(簽字或蓋章)

    簽訂日期: 年 月 日

    餐飲員工聘用勞動合同模板篇4

    甲方(用人單位)名稱:

    地址:

    法定代表人(委托代理人):

    聯(lián)系方式:

    乙方(勞動者)姓名:

    家庭住址:

    居民身份證號碼:

    聯(lián)系方式:

    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、合同類型和期限

    第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限:

    (一)固定期限:自_________年________月________日起至________年_______月________日止。其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止。

    (二)無固定期限:自________年________月________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自________年________月_______日至________年________月________日止。

    (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年________月________日起至_________________________工作任務(wù)完成時即行終止。

    二、工作內(nèi)容和工作地點

    第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作。乙方的工作地點為______________。

    甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更乙方的工作崗位和工作地點,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

    三、工作時間和休息休假

    第四條乙方每日工作時間不超過_____小時、平均每周工作時間不超過_____小時。甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

    甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

    第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

    四、勞動保護和勞動條件

    第六條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

    第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

    第八條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

    第九條用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。

    五、勞動報酬

    第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日支付工資,并由乙方簽字確認。

    試用期期間的工資為____元/月。

    第十一條甲方實行計時或者崗位工資的,每月正常工作時間工資為____元/月。

    實行計件工資的,每月底薪為____元,計件單價為____元。

    甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得計入乙方工資。

    第十二條甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的,支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300%的工資。

    六、社會保險和福利待遇

    第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

    第十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

    第十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

    第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

    第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

    第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

    第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并可不予支付經(jīng)濟補償金。

    (一)與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

    (二)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

    (三)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

    第二十條出現(xiàn)下列情形之一,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

    (一)乙方患病或非因工負傷,在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作時,甲方應(yīng)當另行安排乙方其他工作崗位,乙方仍不能從事其工作的;

    (二)乙方不能勝任本職工作,甲方在對乙方進行培訓(xùn)后,或者是調(diào)整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任工作的;

    (三)雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

    第二十一條乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的,應(yīng)提前三天通知甲方。

    第二十二條本勞動合同期滿,勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂,導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂,導(dǎo)致本合同終止的,甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

    第二十三條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時,甲方應(yīng)當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

    八、經(jīng)濟補償金標準

    第二十四條甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的,按1年算;不滿6個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。)

    乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

    第二十五條乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,其醫(yī)療補助費標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    九、賠償辦法

    第二十六條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當向乙方支付賠償金,賠償金的標準按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。

    第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失,具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

    十、其他事項

    第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

    第二十九條雙方約定的其他事項

    第三十條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第三十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    第三十二條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

    甲方(公章):

    _________年_____月_____日

    乙方(簽字):

    _________年_____月_____日

    餐飲員工聘用勞動合同模板篇5

    甲方(用人單位)名稱:______________

    法定代表人:_______________

    地址:_________________

    聯(lián)系電話:_________________

    乙方(勞動者)姓名:________________

    家庭住址:_________________

    居民身份證號碼:___________

    聯(lián)系電話:_________________

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

    一、勞動合同期限

    (一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:

    1.有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。

    2.無固定期限:自___年__月__日起至止。

    二、工作內(nèi)容和工作時間

    (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

    (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

    (四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。

    甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

    三、勞動報酬和社會保險

    (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

    (六)試用期期間的工資為______元/月。

    (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

    (八)乙方同意醫(yī)療費用自理,且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

    四、勞動保護和勞動條件

    (九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

    (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

    (十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

    (十二)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

    (十三)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

    (十四)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。

    (十五)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。

    (十六)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。

    五、勞動合同的解除和終止

    (十七)勞動合同期滿或者當事

    (十八)解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。

    六、勞動爭議處理

    (十九)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

    七、其他約定

    (二十)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:_________

    (二十一)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

    甲方(公章):_________

    乙方(公章):_________

    法定代表人(簽字):_________

    法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日

    _________年____月____日

    餐飲員工聘用勞動合同模板篇6

    甲方:

    法人代表(或負責人):身份證號碼:

    乙方:趙兵身份證號碼:

    為保證甲方餐廳正常營業(yè),甲乙雙方在公平、公正、相互協(xié)商達成一致的情況下,就甲方聘用乙方為甲方伊陽咖啡店經(jīng)理的相關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:

    一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經(jīng)理,負責伊陽咖啡店的正常營業(yè)及餐廳日常管理,崗位工資為每個月6000元/月(其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計)。

    二、甲方職責:

    1、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開展工作。

    2、甲方對乙方的日常管理行為,進行合理的監(jiān)督及管理。

    3、甲方負責對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實。

    4、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持,但乙方應(yīng)事先作計劃報總經(jīng)理審批后方可生效。

    5、甲方應(yīng)于每月x日前發(fā)放乙方崗位工資,不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。

    6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費、風險金等相關(guān)費用。

    7、甲方不得以乙方管理工作不當,對乙方進行人身攻擊及恐嚇,由此發(fā)生的所有后果,甲方應(yīng)負全部責任及賠償乙方由此造成的費用。

    三、乙方職責:

    1、掌握餐廳內(nèi)的設(shè)施及活動,監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作。

    2、安排員工班次,核準考勤表。

    3、對員工進行定期培訓(xùn),確保餐廳的政策及標準得以實行。

    4、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個人衛(wèi)生,確保賓客的飲食安全。

    5、與顧客保持良好關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理做好營業(yè)推廣及賓客意見的收集、反饋,以便提高服務(wù)質(zhì)量。與廚師長保持良好關(guān)系,保證菜品控制在最好水平。

    6、主持召開餐前會,傳達上級指示。

    7、直接參與現(xiàn)場指揮工作,協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見。

    8、審理有關(guān)行政文件,簽署領(lǐng)貨單及申請計劃。

    9、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。

    10、抓成本控制,嚴格堵、偷吃、浪費、作弊等漏洞。

    11、負責餐廳的服務(wù)管理,保證每個服務(wù)員按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序、標準,提供高標準服務(wù)。

    12、經(jīng)營檢查餐廳常用貨物準備是否充足,確保餐廳正常運營。

    13、了解當天供應(yīng)品種、缺貨品種,推出的新品種,并在餐廳顯眼位置做主推。

    14、做好班后及餐后的工作總結(jié),每天組織各部門主要人員開班后會。

    四、乙方責任:

    1、負責主持本店的日常營運及管理工作,每周或定期向總經(jīng)理匯報工作一次。

    2、定期根據(jù)餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃,并報總經(jīng)理決策。

    3、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻自己的經(jīng)驗。

    4、制定餐廳各部門的管理機制及規(guī)章制度。

    5、乙方除了對店面正常營業(yè)及管理,同時對后廚的日常行政管理負責(但烹飪技術(shù)由廚師隊伍負責),乙方只對行政工作負責。

    6、擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊。

    7、乙方應(yīng)根據(jù)餐廳經(jīng)營情況,進行合理的崗位人員及數(shù)量搭配,為甲方的經(jīng)營成本節(jié)約。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術(shù)人員解聘須報總經(jīng)理批準)。在籌備期間,所有員工及崗位人員由乙方負責招聘、錄用。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時完成。

    8、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲,報總經(jīng)理核準,并執(zhí)行。

    9、在日常正常營業(yè)管理中,執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定,維護好餐廳的社會地位及聲譽。

    五、乙方禁止行為

    1、未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得以本店名義訂立合同進行交易。

    2、不得將本店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲。

    3、不得以本店資產(chǎn)進行任何形式的擔保及抵押。

    4、乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資。

    5、乙方不得任用其親屬在本店擔任任何崗位的工作。

    6、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動。

    7、本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人,否則重罰。

    六、合同的解除條款

    有下列情況之一,可以解除合同。

    1、甲方在經(jīng)營過程中,因不可抗拒因素而導(dǎo)致無法經(jīng)營的,雙方可以解除合同,且不作任何形式的賠償。

    2、乙方因受到意外傷害,導(dǎo)致身體嚴重受傷,無法從事任何工作(生命終止、截肢),雙方可以解除合同,且不作任何形式的賠償。

    3、甲方應(yīng)按合同條款支付乙方的應(yīng)得的崗位報酬。

    4、在合同時限內(nèi),甲乙雙方任何一方違約,都必須以乙方崗位工資的30%工資報酬作為違約金,并一次性支付,如延后支付,需支付5%滯納金。

    5、乙方在試用期內(nèi),因管理能力達不到甲方的要求,甲方有權(quán)解除合同。

    七、本合同聘任期限為叁個月(從20__年5月1日起至20__年7月30日止),其中包括試用期壹個月((從20__年5月1日起至20__年5月30日止))合同期滿后,雙方經(jīng)協(xié)商簽訂長期聘用合同進行工作。

    八、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商補充。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效,具有同等法律效力。

    甲方:庫爾勒伊陽咖啡店

    乙方:

    餐飲員工聘用勞動合同模板篇7

    協(xié)議編號:___________

    甲方:

    乙方:

    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守。

    第一條 合同內(nèi)容

    1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事__________崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

    2、乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

    第二條 合同期限

    自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

    第三條 勞動報酬

    甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_____日,工資金額為_____元,其中包含在內(nèi)的社會保險費_____元,由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會保險事宜。

    第四條 請假制度

    1、乙方請假應(yīng)提前告知甲方,并取得同意,否則視為曠工。

    2、請假一天,扣除當天工資,曠工一天,扣除三日工資。

    第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

    1、有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

    (1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的。

    (2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

    (3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。

    2、有下列情形之一的,甲雙方可以變更本合同:

    (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的。

    (2)嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的。

    (3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的。

    (4)被依法追究刑事責任的。

    (5)患病或非因工負傷,經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能適應(yīng)工作的。

    3、有下列情形之一的,乙方可以變更本合同:

    (1)甲方不能按時給付乙方合理報酬的,乙方可以要求變更合同條款。

    4、乙方提出辭職的,應(yīng)提前三十日通知甲方,試用期內(nèi)提出辭職,應(yīng)提前三日通知甲方。

    第六條 違約責任

    1、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔。

    2、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

    3、雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

    4、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

    5、雙方簽訂本合同后,因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責。

    第七條 保密協(xié)議

    1、任何一方對在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)秘密或其他技術(shù)及經(jīng)營信息均負有保密義務(wù),并有義務(wù)盡快通知對方,并協(xié)助對方采取適當?shù)难a救措施,不得向任何第三方透露或泄露,但中國現(xiàn)行法律,法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書面同意的除外。

    2、本合同有效期屆滿或終止后,如提供保密信息方向接受方提出書面要求,接受方應(yīng)按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務(wù)文件、資料、客戶資料交還提供方,或予以銷毀,并且不得繼續(xù)使用這些保密信息。

    第八條 爭議解決

    因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。

    第九條 其他

    本合同一式_________份,甲乙雙方各執(zhí)_________份。

    本合同簽訂后,雙方如需修改,經(jīng)雙方協(xié)商后,可以增加補充條款。

    甲方代表簽字:(蓋章)

    身份證號碼:

    電 話:

    乙方代表簽字:(蓋章)

    身份證號碼:

    電 話:

    餐飲員工聘用勞動合同模板篇8

    甲方:________

    地址:________

    法定代表人(主要負責人):________

    乙方:________

    性別:________

    身份證號碼:________

    現(xiàn)住址系電話:________

    為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。

    第一條勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

    第二條工作內(nèi)容和工作地點

    甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作任務(wù)為前臺或后廚;工作地點為____(市/縣)。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),甲方可以調(diào)整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。

    第三條勞動報酬

    勞動報酬由以下四個部分部分組成:

    1、崗位工資:勞動報酬為月薪制,基本工資為____元/月,崗位工資為____元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因,則順延最多不超過3個工作日)。

    2、績效獎金:____

    員工、儲干及訓(xùn)練員:在年底以80元/月當年工作月份的形式一次性發(fā)放;

    3、津貼:餐補____元/月,工齡獎每滿半年加五十元,員工滿一年100元封頂。

    4、福利待遇:乙方正式錄用后,根據(jù)乙方要求,甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手續(xù)。甲方向乙方免費提供住宿場所(住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負責)。

    第四條勞動合同的終止與解除

    雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個月工資。合同到期,如雙方同意延續(xù),需另行簽訂合同;合同期內(nèi),如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為,甲方有權(quán)提前中止合同。

    第五條雙方約定條款:

    1、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性,乙方同意實行綜合計算工時,每周六天工作制(工作時間不含每天用餐時間),周綜合工時不超過國家規(guī)定時間。休息采取輪休方式,不固定周六日。

    2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班,按國家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費。

    3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的標準確定。

    4、如因乙方原因或違紀違法需提前終止本合同,當年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失、甲方對乙方上崗培訓(xùn)的培訓(xùn)費和已報銷的健康證和工作服費用,不予發(fā)放。

    第六條《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

    第七條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。

    第八條本合同一式兩份,具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

    甲方(公章):_________

    乙方(公章):_________

    法定代表人(簽字):_________

    法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日

    _________年____月____日

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