組織建立脫貧攻堅隊伍范文五篇
組織建立脫貧攻堅隊伍范文五篇
黨建是一門大學問，我們要拿出做學問的態(tài)度，既要統(tǒng)攬全局、牽住牛鼻子，又要抓住要害、找準著力點。今天小編為大家?guī)淼氖顷P于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
【黨委黨建范文】一
今年來，陜西省城固縣堅持通過“三考兩評”、“嚴紀鐵律”、明察暗訪三項措施，精細化管理駐村幫扶力量，著力打造充滿活力、履職盡責、作用突出的脫貧攻堅先鋒隊伍。
“三考兩評”激發(fā)村干部隊伍活力。出臺《村干部脫貧攻堅工作績效管理考核辦法(試行)》，以“三考兩評”機制，即每月考核重點任務，每季度考核干部積分，年底考核工作實績，村干部接受鎮(zhèn)黨委評議和黨員群眾評議，對村社區(qū)干部脫貧攻堅工作進行量化考核，將村(社區(qū))干部補貼的80%劃為脫貧攻堅績效補貼，依據(jù)考核評議情況，確定考核等次，差異化發(fā)放績效補貼，充分調(diào)動村(社區(qū))干部抓脫貧攻堅工作激情。
“嚴紀鐵律”發(fā)揮第一書記尖兵作用。出臺《第一書記管理工作18條鐵律》，創(chuàng)新推行第一書記“雙印證”考核辦法，近年來，共評出優(yōu)秀等次第一書記40名。扎實推行第一書記云平臺在線管理系統(tǒng)，每月實時管理、動態(tài)考評第一書記履職和作用發(fā)揮情況，助推第一書記在脫貧攻堅戰(zhàn)場中發(fā)揮尖兵作用。
明察暗訪促進“四支隊伍”履職盡責。常態(tài)化開展“四支隊伍”(即駐村扶貧工作隊、包村干部、第一書記和村“兩委”成員)和幫扶部門履職盡責檢查督導，聯(lián)合縣紀委、脫貧辦，抽調(diào)16名干部組成4個督導組，對27個貧困村抓黨建促脫貧攻堅、“四支隊伍”駐村履職和部門幫扶情況進行督導檢查，及時通報檢查情況。今年以來，共對幫扶工作不力的10個鎮(zhèn)、36個部門單位進行集體約談，引導“四支隊伍”立足崗位提素質(zhì)，履職盡責作奉獻。
【黨委黨建范文】二
“服務中心、建設隊伍”，省直機關各級黨組織緊緊圍繞兩大核心任務，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，按照省委部署，著力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，奮力在提高省直機關黨的建設質(zhì)量上展現(xiàn)新作為，為加快建設現(xiàn)代化五大發(fā)展美好安徽作出更大貢獻。
立根鑄魂 不斷推進省直機關黨的政治建設
日前，根據(jù)安徽省直工委機關黨委有關通知要求，省直機關工委宣傳部 (文明辦)黨支部召開“講忠誠、嚴紀律、立政德”警示教育專題組織生活會，學習習近平總書記關于全面從嚴治黨系列重要講話精神、與專題警示教育有關的重要著作。黨支部還通過組織參觀《紅旗飄飄》珍貴檔案展、觀看警示教育片等形式，強化專題警示教育效果。
持續(xù)推進省直機關黨的政治建設。今年以來，省直機關工委在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的同時，以魯煒案為鏡鑒，認真開展“講嚴立”專題警示教育，深入開展“三查三問”，努力形成常態(tài)化解決問題、督查問責的長效機制。把堅決貫徹落實中央和省委重大決策部署，作為政治建設的重要內(nèi)容、重要載體和優(yōu)化政治生態(tài)的重要途徑，認真開展環(huán)保突出問題督查和駐村扶貧工作隊作風效能專項督查，更加積極主動地融入省委、省政府中心工作。
“民心是最大的政治”。安徽省直機關工委認真貫徹中央關于 “六穩(wěn)”的工作要求，堅持“穩(wěn)”字當頭，“實”字打底，深入開展省直機關“深督導、重化解、促落實”專項行動，積極回應人民群眾合理訴求，厚植黨執(zhí)政的群眾基礎。
“自覺把‘兩個維護’作為根本政治責任，全面加強省直機關黨的政治建設。 ”省直機關工委負責人表示，將不斷加強黨的政治建設，扎實推進黨風廉政建設，教育引導省直機關廣大黨員干部樹牢“四個意識”，做到“五個純粹”，始終做政治上的明白人。
固本強基 著力實施黨支部建設提升行動
今年8月，安徽省直機關工委對照省委巡視組對有關省直單位的巡視反饋內(nèi)容和意見，梳理歸納出涉及機關黨建方面的四大類15個突出問題。堅持問題導向，省直機關工委印發(fā)通知，要求省直各單位深入對照檢查，全面自查自糾、舉一反三，查漏洞、強弱項、補短板，持續(xù)鞏固“管黨治黨寬松軟問題”專項治理工作成效。
近年來，省直機關工委以提升黨的組織力為重點，扎實推進基層黨組織標準化建設，大力實施黨支部建設提升行動，著力打造自身建設強、群眾工作強“雙強”型黨支部。推動省直各單位堅持落實機關黨建約談和述職評議制度，形成了“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”機制;開展“雙聯(lián)系”(機關聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾)、“三結(jié)對”(結(jié)對共建、結(jié)對幫扶、結(jié)對服務)、“五個一”共建(召開一次聯(lián)席會議、開展一次互訪活動、共同過一次組織生活、組織一次慰問幫扶、為共建單位辦一件實事)、“百村百區(qū)志愿行”、“百名廳局長下基層”、“萬名黨員進萬家”等活動。
推動省直各單位機關黨組織從 “管理型”逐漸向“服務型”轉(zhuǎn)變。 127個省直單位與818個城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建，建立基層廳局長聯(lián)系點900多個;機關14000多名在職黨員干部與困難群眾或貧困學子結(jié)對幫扶。省直及中央駐皖各單位共選派700多名駐村幫扶干部，組成250支扶貧工作隊，開展精準幫扶，助力打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)。
榜樣引領 創(chuàng)新開展機關文明創(chuàng)建和群團活動
“榜樣的力量是無窮的，它可以照亮我們的心靈，驅(qū)散我們前進中的迷茫。 ”安徽省地礦局青年黨員李赟聆聽省直機關工委組織的模范事跡報告會后說，身邊人說身邊事，讓我們深受感動，看到榜樣就在身邊，平凡而不平庸，更容易讓我們把這種正能量融入日常的學習工作中。
黨的十八大以來，省直機關工委注重發(fā)揮榜樣引領作用，扎實開展機關文明創(chuàng)建和群團活動，取得顯著成效。省直機關工委定期組織開展 “青春建功十三五”主題報告會、“青春助力中國夢”主題教育、尋找“最美家庭”、“春蕾計劃”等活動;組織青年黨團員扎實開展“走基層訪一線服務五大發(fā)展行動”調(diào)研實踐，省直機關200多支黨員志愿服務隊、近萬名黨員干部，攜手開展“太陽花愛心助老行動”“百村百區(qū)志愿行”等活動……
截至目前，省直單位中有15個獲得全國文明單位稱號，79個榮獲省文明單位稱號，277個被評為省直文明單位。此外，還催生了一大批“省直機關十大杰出青年”“省直機關十大女杰”“工人先鋒號”“青年文明號”“巾幗文明崗”等。
“廣泛開展機關文明創(chuàng)建和群團活動，能更好地動員群眾、教育群眾、服務群眾，進一步密切黨群、干群關系。”省直機關工委相關負責人表示，省直機關工委將整合力量，組建省直機關先進事跡報告團，走進基層，讓廣大黨員干部學有榜樣、行有示范、趕有目標，激勵新時代新?lián)斝伦鳛椤?/p>
【黨委黨建范文】三
記者從哈爾濱香坊區(qū)政府獲悉，近日，全區(qū)第二期基層黨務干部研修班在上海復旦大學管理學院干部教育培訓中心拉開帷幕，以“不忘初心，牢記使命”為主題，組織了為期5天的學習輔導和實地考察，用先進的理念指導實踐，使黨務干部培訓工作實現(xiàn)經(jīng)?；?、普遍化、制度化、長效化，推動新時代黨建工作持續(xù)深入開展。目前，全區(qū)赴上海舉辦基層黨務干部研修班2期，培訓黨務干部100余人次。
據(jù)了解，該區(qū)區(qū)委把提升黨務干部能力作為推進基層組織建設的重要環(huán)節(jié)，建立“區(qū)委統(tǒng)領全局、組織部門推進實施、基層黨組織密切配合”工作機制，充分整合資源，深化黨務干部教育培訓工作。堅持“走出去、學先進”理念，該區(qū)區(qū)委組織部與上海復旦大學管理學院干部教育培訓中心建立合作伙伴關系，從培訓層級、建班規(guī)模、授課內(nèi)容、考察點位等進行系統(tǒng)安排。同時，全區(qū)把黨建教育培訓經(jīng)費納入財政預算，建立穩(wěn)定增長機制，為規(guī)?；嘤桙h務干部創(chuàng)造了積極的條件，2018年全區(qū)財政撥付基層黨員干部教育培訓經(jīng)費66萬元。
據(jù)介紹，該區(qū)還將政治建設融入培訓始終，建立了基層黨務干部研修班臨時黨支部，下設5個臨時黨小組，組織學習紅船精神和貫徹全國、全省組織工作會議精神研討活動，各黨小組創(chuàng)新形式，開展了“重溫黨史、砥礪前行”“觀校史、學黨史”等主題黨日活動，豐富黨員組織生活;將考察學習融入培訓始終，通過對羅店鎮(zhèn)黨建服務中心大社區(qū)黨建服務模式、陸家嘴社區(qū)“兩新”組織黨建金領驛站、閔行區(qū)古美街道社區(qū)組織服務中心等5個點位進行深入考察，結(jié)合區(qū)情實際，撰寫形成城市基層黨建創(chuàng)新實踐“兩新”黨建等調(diào)查報告5篇。
此外，該區(qū)還把學以致用、融會貫通作為學習培訓的根本目的，建立治理創(chuàng)新機制，真正使黨建品牌“叫得響”。
【黨委黨建范文】四
抗日戰(zhàn)爭期間,吉林省通化市曾經(jīng)見證了眾多抗戰(zhàn)將領的斗爭經(jīng)歷。如今,英雄長眠,硝煙已散,但當年留下的革命文物和戰(zhàn)爭遺跡,成為這座東北山城的寶貴歷史文化資源。通化的紅色印記,在一代代人的傳承發(fā)展中重現(xiàn)光輝。
走進吉林省通化市通化縣興林鎮(zhèn),一座極具東北特色的紀念館引人注目。這座“河里抗日根據(jù)地紀念館”是由當?shù)厝藙⒏€人投資逾千萬元興建的。
劉福是一位抗聯(lián)后代,他的爺爺曾是抗聯(lián)的秘密交通員。多年以來,從爺爺、父親再到自己,一代代的傳承,讓劉福深感抗聯(lián)精神的偉大。于是,在外經(jīng)商多年的劉福2013年回鄉(xiāng)建起了這座紀念館。
如今,這座紀念館連同興林鎮(zhèn)的河里會議遺址、“白家堡子慘案”遺址等革命遺跡,成了遠近聞名的紅色教育基地。
率隊來到這里參觀學習的南京市工商聯(lián)副巡視員卞文佐說,看到興林鎮(zhèn)的這些遺跡和紀念館,愈發(fā)覺得抗聯(lián)精神非常偉大,也油然而生一種責任感和使命感?！敖裉煳覀儜摪堰@種艱苦奮斗的精神傳承下去,用堅忍不拔的毅力克服困難、努力創(chuàng)新,創(chuàng)造出新的成就?！?/p>
如今,興林鎮(zhèn)還借助當?shù)氐募t色資源,發(fā)展出“抗聯(lián)人家”文化體驗、品嘗“抗聯(lián)飯”等項目。傳承紅色文化的同時,也為當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展增添了活力。
在通化,像興林鎮(zhèn)一樣用好紅色資源的案例還有不少。被激活的紅色資源不僅引來越來越多人的目光,也激發(fā)出當?shù)厝藠^斗創(chuàng)新的干勁兒。在集安市,尋訪抗聯(lián)密營成為熱度很高的體驗項目;在輝南縣,重走抗聯(lián)路等項目吸引了很多參與者。
在通化市靖宇陵園,每天都有各界群眾前來參觀,了解楊靖宇的戰(zhàn)斗歷程和英勇事跡。作為曾經(jīng)的講解員和今天的管理者,通化市革命烈士陵園管理處副處長叢薪酈對這幾年參觀者數(shù)量不斷增加、來源日益廣泛的變化感觸頗深。
“來參觀的群眾年齡段和職業(yè)層次都是不一樣的,通過我們講解員的因人施講,希望他們到這里都能受到心靈的洗禮,從而更加愛黨、愛祖國、愛人民?！眳残结B說。
在通化市委黨校,每年來自全國各地的培訓班絡繹不絕。據(jù)重走抗聯(lián)路黨性教育項目負責人紀春祥介紹,通化市委黨校深入挖掘通化地區(qū)豐富的紅色資源,開發(fā)了“重走抗聯(lián)路”黨性教育項目,成立了楊靖宇干部學院,目前已經(jīng)開發(fā)多條現(xiàn)場教學和體驗式教學線路,為學員提供學習抗聯(lián)歷史、傳承抗聯(lián)精神有效載體。
據(jù)統(tǒng)計,通化市委黨校今年已經(jīng)承接“重走抗聯(lián)路”各類培訓班50多期,參加學員6900多人次。紀春祥表示,目前全國各地學員來到通化,就是踏尋紅色土地,尋訪抗聯(lián)足跡、用抗聯(lián)精神和靖宇精神激勵自己,做好本職工作,不斷加強黨性鍛煉,成為新時代好黨員好干部。為了給學員提供更豐富的學習內(nèi)容,他們還設計了“抗聯(lián)故事會”“抗聯(lián)課堂劇”等新的授課形式,給學員帶來耳目一新的學習感受和體驗。
如今,通化正在把紅色資源連點成線、連線成面,讓紅色資源被更多人知曉并接觸。通化市委黨史研究室干部馬會鳳說,通化市將把紅色資源與生態(tài)、歷史文化資源相結(jié)合,策劃推出更多教育體驗載體,讓越來越多人感知通化的紅色血脈。
【黨委黨建范文】五
“一開始覺得只是走走形式，現(xiàn)在是動真格了?！苯眨谡憬B興上虞區(qū)湯浦鎮(zhèn)鶴湖村小公園內(nèi)，村民梁錫忠盯著電子顯示屏，想起村務公開的前后變化，頗有感嘆。
今年7月，上虞推行“清廉村社”標準化建設三年行動計劃，列出量化考核標準。計劃用3年時間，創(chuàng)成一批規(guī)范型清廉村社和干部口碑好、機制執(zhí)行好、發(fā)展業(yè)績好的示范型清廉村社，全區(qū)計劃打造5條以上的清廉村社示范帶。
要想通過考核，先要對照自身短板抓改進。鶴湖村首次以清單形式細化村務公開各事項。公開的不僅有農(nóng)村建設工程項目資金使用情況，就連買一包茶葉、一支圓珠筆也不含糊，一條條列得十分詳細。
小越街道倪梁村將村級事務搬上微信，接受村民監(jiān)督。大家在微信群里都可以看到最關心的信息，包括扶貧領域資金安排落實、低保評審等。得知村里要建設書法名人紀念館，現(xiàn)居上海的村民倪小櫻主動提供6間祖宅，“干部公開公平公正辦事，我們看在眼里，放心!”倪小櫻說。
據(jù)介紹，上虞為規(guī)范型清廉村社梳理出5方面15條標準，示范型清廉村社創(chuàng)建標準在此基礎上，又增加3方面7條標準，門檻更高。
創(chuàng)建成果是否達標誰說了算?今年底，各村社將邀請村社黨員和群眾代表對所在村社班子及整體清廉滿意度進行打分，80分以上才算達標，否則取消創(chuàng)建資格。上虞區(qū)紀委有關負責人表示，通過開展量化考評和群眾清廉滿意度測評，給基層干部“照鏡子”“正衣冠”。
為發(fā)揮考評導向作用，上虞還把清廉村社標準化建設納入落實全面從嚴治黨主體責任考核。同時，建立日常督導機制，不定期組織相關職能部門開展明察暗訪、指導督查，對工作推進不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道問責追責。
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