關(guān)于人事文員工作職責(zé)最新10篇
人事文員要有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。以下是小編整理的關(guān)于人事文員工作職責(zé)最新10篇匯總，歡迎閱讀分享。
人事文員工作職責(zé)1
1、 負責(zé)日?？记谔幚?
2、 負責(zé)普工招聘工作，職員電話邀約、面試安排、招聘登記等;
3、 完成天/周/月招聘統(tǒng)計報表;
4、 負責(zé)入、離職手續(xù)辦理，編制員工Offer;
5、 負責(zé)員工級人員檔案的管理;
6、 負責(zé)簽訂員工級人員《勞動合同》;
7、 協(xié)助上級完成其他人事相關(guān)工作。
人事文員工作職責(zé)2
1、負責(zé)人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理;
2、負責(zé)員工社保辦理、考勤統(tǒng)計、薪酬核算;
3、負責(zé)行政費用的申請、上報，辦公用品、辦公設(shè)備的采購、維護管理;
4、負責(zé)公司各類制度的完善;
5、負責(zé)各種文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發(fā)、歸檔管理及_工作;
6、完成上級交辦的其他工作。
人事文員工作職責(zé)3
1、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
2、負責(zé)招聘工作應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
3、負責(zé)公司各部門的行政后勤的相關(guān)工作;
4、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
人事文員工作職責(zé)4
1、負責(zé)公司日常普工招聘管理工作，并善于開發(fā)各類招聘渠道資源;
2、負責(zé)入離職手續(xù)辦理、人事考勤管理、工資核算;
3、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)管理工作，跟進各培訓(xùn)工作的落實情況;
4、負責(zé)社保、員工關(guān)系管理等事務(wù)工作;
5、負責(zé)日常會務(wù)、接待、宿舍飯?zhí)萌粘９芾淼刃姓聞?wù);
6、上級安排的其他人事事務(wù)工作。
人事文員工作職責(zé)5
1、通過電腦、微信和電話，處理公司郵箱的求職簡歷，順利通知求職者過來面試;不需要自己去找資源，公司提供一切資源和設(shè)備。
2、執(zhí)行完成好上級安排的各工作事項;
3、處理員工日常問題
人事文員工作職責(zé)6
1..負責(zé)人事/考勤/入職培訓(xùn)/績效考核統(tǒng)計/月報統(tǒng)計匯總/證件管理等工作。
2..通知通告文件傳達收發(fā)打印，負責(zé)員工的社保/商業(yè)保險，做好員工勞動合同管理工作。
3..按領(lǐng)導(dǎo)安排做好各項會議的籌備工作，做會議記錄。
4..其他領(lǐng)導(dǎo)交待任務(wù)：
人事文員工作職責(zé)7
1、為外包員工的面試、入職培訓(xùn)、勞動合同簽訂及離職手續(xù)的辦理;
2、協(xié)助項目組做好突發(fā)事故等異常事故處理;
3、配合客戶單位完成指定工作;
4、準確快速地得知業(yè)務(wù)消息，并及時做好信息反饋;
5、建立公司與客戶的良好溝通，并積極協(xié)調(diào)，維護好合作關(guān)系
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事項。
人事文員工作職責(zé)8
1、負責(zé)公司全盤財務(wù)工作;
1、負責(zé)日常收支的管理和核對;
2、辦公室基本賬務(wù)的核對;
3、負責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;
4、負責(zé)開具各項票據(jù);
5、負責(zé)工資的核算，現(xiàn)金及銀行的收付及相關(guān)的財務(wù)事項;
6、負責(zé)人員入職離、職辦理及日常人事制度落實。
7、負責(zé)公司的招聘事務(wù);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)、人事工作;
人事文員工作職責(zé)9
1、全面負責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作;
2、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(筆試)，對應(yīng)聘者進行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見;
5、負責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
6、負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理
人事文員工作職責(zé)10
1、負責(zé)所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規(guī)模
2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而對本部門新晉員工進行專業(yè)金融知識培訓(xùn)
3、負責(zé)團隊員工所屬客戶進度收集上報
4、協(xié)助經(jīng)理對所屬部門員工進行考核工作
5、前期有經(jīng)理指導(dǎo)和帶領(lǐng)，晉升后要求能夠獨立管理團隊