幼兒園后勤主管崗位職責2023

幼兒園后勤主管崗位職責【通用】

幼兒安全是一大重要事情，我們要好好地保障好幼兒園的安全問題。今天小編在這給大家整理了一些幼兒園后勤主管崗位職責，就讓我們一起來看看吧！

幼兒園后勤主管崗位職責2023（篇1）

大多數(shù)幼兒園在運營管理中，工作重心都放在提升品牌形象、提高教學效果、增加幼兒園競爭力上，對后勤管理工作有所忽視。首先幼兒園的管理層對后勤管理工作的態(tài)度不夠重視，對后勤管理的經(jīng)費投入和人員安排上沒有納入幼兒園管理的重點工作內(nèi)。后勤管理工作經(jīng)費的缺乏導致后勤的相關設備不夠完善，后勤工作的從業(yè)人員年齡偏大，且沒有專業(yè)的后勤從業(yè)基礎和較高的后勤工作素質，不少幼兒園的后勤工作者都是臨時招聘。一些幼兒園的后勤管理工作的崗位有所缺失，本該正常設置的崗位被幼兒園忽略，或者一人同時擔任好幾個崗位，導致職責不明確，工作內(nèi)容不清晰。大部分幼兒園對后勤管理工作沒有明確和專業(yè)的規(guī)范，后勤工作缺乏相應的考核，總體的工作內(nèi)容較為混亂，管理不夠清晰。對后勤管理工作者要求不夠嚴格，工作不認真，也沒有相應的后勤工作的培訓和指導，這些不足不利于孩子們的身心安全和健康成長，為幼兒園的持續(xù)也發(fā)展埋下了很大的隱患。

二、提高幼兒園后勤管理工作質量的對策

（1）樹立重視后勤管理工作的意識

要提高幼兒園后勤管理工作的質量，最重要的是要從思想上重視起來，端正態(tài)度，樹立重視后勤管理工作的意識。首先要樹立后勤工作者的職業(yè)榮譽感，培養(yǎng)對后勤工作重要性的認識，從而產(chǎn)生對后勤工作的認同感以及榮譽感。幼兒園要經(jīng)常組織后勤工作者進行學習和討論，通過學習活動明確對后勤工作重要性的正確認識，改善對本職工作的態(tài)度。幼兒園可以用優(yōu)秀員工的真實事例對后勤工作者進行鼓勵，培養(yǎng)他們的職業(yè)榮譽感，改變原有的思想意識，樹立積極的工作態(tài)度。其次要培養(yǎng)從業(yè)者的服務意識。幼兒園可以對后勤從業(yè)者定期組織總結會議，一起反思和總結工作中的問題，并思考改進措施，培養(yǎng)他們的服務意識和工作技巧。例如，可以提醒后勤工作者經(jīng)常與教職工進行交流，了解后勤工作的情況以及改進意見；還可以主動關心幼兒的需求，經(jīng)常和幼兒家長溝通，為幼兒提供更全面的照顧和服務。

（2）建立完善的規(guī)章制度

高質量的后勤管理工作需要有健全的規(guī)章制度來進行規(guī)范，讓工作有章可循，提高管理效率。幼兒園應該制定一整套完整的后勤管理工作制度體系，符合本園的實際情況和自有特色，并不斷進行完善和補充。這套后勤管理工作制度應該涵蓋員工的考勤、請假、考核、職位晉升、獎懲和各崗位的具體職責、工作內(nèi)容，盡可能的詳細，覆蓋后勤管理工作的方方面面，讓每項工作都有具體的章程和制度可循。真正做到制度化管理，不徇私情，提高管理的科學化，讓后勤管理工作沿高效、科學、制度化的軌道進行，質量自然會很高。

（3）細化工作 責任到人

要提高幼兒園后勤管理工作的質量，精細化管理必可不少。幼兒園需要明確每個后勤崗位的具體工作內(nèi)容和職責，制定出每個職員每天的工作流程，每件工作都要落實到人頭上，做到“事事有人負責，人人有事做”。每周或半月，應該定時對各小部門的工作進行匯報、總結和反思，不斷地對各項工作進行細化，及時總結，找出不足，確保每項工作責任到人，都有專人負責。后勤工作主要分為幾大塊，把握好這幾大塊，可以很好地把控后勤管理工作的全局。一是飲食衛(wèi)生管理，明確負責飲食相關崗位的人員的職責，對相關工作人員進行操作性的指導，確保飲食部分的工作都能夠規(guī)范進行，建立健全的飲食衛(wèi)生相關管理制度，確保每項細小的工作例如食材購買、飲食準備、菜譜制作都有人員進行負責。二是安保工作，安保工作是幼兒園最為重要的內(nèi)容，后勤工作人員應該把幼兒園的安全防護與安全教育作為工作的重中之重，嚴格執(zhí)行各項工作細則，保證幼兒的生命安全。安保的工作內(nèi)容主要包括：嚴格執(zhí)行幼兒的交接，幼兒在入園、離園時，要求家長親自接送，安保工作人員不能擅自離崗，保證幼兒園內(nèi)幼兒的活動范圍不離開教職工的視線范圍等。所有的安保工作進行精細化安排和管理，確保每項安保工作都有專人負責，來保護幼兒的安全。三是物資保管工作，幼兒園的教學用具、辦公用品、幼兒活動用品等物料都需要有專人來進行保管、統(tǒng)計和及時的報需，制定精細的登記、保管制度和人員分配安排，確保物料有人妥善保管，保證幼兒園的各項工作順利進行。

幼兒園后勤主管崗位職責2023（篇2）

一、協(xié)助園長處理好幼兒園日常行政工作。

二、在園長領導下負責幼兒園人事、收發(fā)傳達等工作。

三、做好幼兒園行政辦公會議和其他有關會議的記錄。

四、在園長指導下負責外事人員的接待工作和上下級的聯(lián)系工作，負責節(jié)假日安排和布置工作。

五、根據(jù)園長指示和行政辦公會議決定，草擬幼兒園學年工作計劃和規(guī)章制度，安排好幼兒園日常工作，匯總各處室工作總結，做好園長參謀。

六、負責教職工考勤登記匯總。

七、按時完成工作任務，保證幼兒園日常行工作正常運轉。

八、其他臨時性工作

幼兒園后勤主管崗位職責2023（篇3）

1、嚴格遵守國家財政紀律，執(zhí)行食堂財務制度，熟悉和掌握有關食堂工作的方針、政策和規(guī)定，正確地對幼兒園內(nèi)的食堂收支進行監(jiān)督，認真審核各種食堂憑證；

2、配合保健老師合理安排好幼兒的伙食經(jīng)費，編制好每個月的經(jīng)費預算，做到開支有計劃，使用有標準，各項費用來源渠道分得清，專款專用，經(jīng)常分析幼兒伙食經(jīng)費的執(zhí)行情況和效果；

3、每月結清每個幼兒的伙食費，并向家長公布。要求做到清楚準確，帳表相符，數(shù)字正確，帳面清晰，完整無缺，日清月結，按月及時公布；

4、定期向家長報告幼兒伙食費使用情況；

5、妥善保管好本園食堂的各種會計憑證、帳簿、報表等財務檔案資料，并定期立卷歸檔；

6、正確核算幼兒的每學期伙食費，期末做好家長的交代工作，協(xié)助出納做好現(xiàn)金的存取工作。

幼兒園后勤主管崗位職責2023（篇4）

1、協(xié)助園長實施有關衛(wèi)生保健方面的法律、法規(guī)、方針、政策及上級主管部門的規(guī)定，執(zhí)行董事會決議。

2、制定全園總務后勤工作計劃，并相應的總結。

3、負責制定、完善衛(wèi)生保健、安全防火制度，并檢查督促落實。

4、廚房、醫(yī)務、車務、保安、衛(wèi)生管理工作。

5、管理好幼兒膳食，定時召開伙食委員會，定期檢查完成伙食計劃和幼兒膳食營養(yǎng)情況。

6、領導全園的安全保衛(wèi)工作，定期檢查大興玩具、電器及重要設備以保證安全。

7、管理好幼兒園的財產(chǎn)，基建修繕。設備添置，大型器械的管理。

8、貫徹后勤、為保教工作服務的思想，保證供應。

9、組織后勤人員、醫(yī)務人員的政治、業(yè)務學習。

10、協(xié)助園長做好辦公室工作，檔案管理工作，招生工作及接待工作。

11、檢查督促所分管各組負責人的工作，審閱其工作計劃、工作記錄和總結。

12、積極主動向園長匯報工作。

幼兒園后勤主管崗位職責2023（篇5）

幼兒園后勤主任 重慶海汀頓教育科技有限公司 重慶海汀頓教育科技有限公司,海汀頓 崗位描述:

1、 在園長領導下負責幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作,落實園務計劃及管理目標;

2、 認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針,經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對保健工作提出管理措施,認真督促和檢查衛(wèi)生制度;

3、 協(xié)助保健醫(yī)組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進行業(yè)務學習,開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究,總結推廣,交流經(jīng)驗,互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務水平;

4、 貫徹保教結合方針,指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常檢查督促,落實崗位責任制;

5、 負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓,進行思想教育。檢查各種制度落實情況,定期對后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案;

負責全園園舍設備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時督促維修指導,增加人員時及時增添教學設備、用品,經(jīng)常進行安全檢查;

與醫(yī)務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食;

6、 督促檢查各班教師對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況,并與保健人員一起定期檢查廚房衛(wèi)生;

7、 做好安全防衛(wèi),發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施;

8、 制定后勤工作計劃,并進行工作總結。

任職要求:

1、有3年以上幼兒園后勤主任崗工作經(jīng)驗;

2、熟知幼兒園后勤各項流程,有國際園經(jīng)驗優(yōu)先。