<rt id="meooy"><dfn id="meooy"></dfn></rt>
  • <center id="meooy"><td id="meooy"></td></center><center id="meooy"><dd id="meooy"></dd></center>
  • <center id="meooy"></center>
    <center id="meooy"><dd id="meooy"></dd></center>
  • 
    <center id="meooy"><s id="meooy"></s></center>
  • <center id="meooy"><cite id="meooy"></cite></center>
    <menu id="meooy"><acronym id="meooy"></acronym></menu>
  • 學(xué)習(xí)啦 > 在線閱讀 > 讀后感 > 《活法》的讀后感悟怎么寫5篇

    《活法》的讀后感悟怎么寫5篇

    時間: 曉銘0 分享

    關(guān)于《活法》的讀后感悟怎么寫5篇

    認真品味一部名著后,大家心中一定是萌生了不少心得,需要回過頭來寫一寫讀后感了。那要怎么寫好讀后感呢?下面小編給大家整理《活法》的讀后感悟怎么寫,希望大家喜歡!

    《活法》的讀后感悟怎么寫5篇

    《活法》的讀后感悟怎么寫1

    最近一直都在讀勵志的書,其實已經(jīng)不是立志的年齡了,但又有什么關(guān)系呢。從現(xiàn)在開始懂的活法也不晚呀!

    看這樣的書可以使自己變的平靜,不浮躁。我覺得成功的人分兩種,一種只是表面上成功,另一種是不只表面成功,他在成功的表面背后隱藏著更大成功。

    這種人遲早會成功,無論做什么都會成功,因為在他的心里埋藏著一顆成功的種子。這種人就是《活法》的作者。他很小就給自己規(guī)劃了人生,一直規(guī)劃到了80歲。看到這里我覺得我開竅有點晚,快40了只能安排后40年了,前30多年以前都是糊涂的生活,沒有目標?,F(xiàn)在應(yīng)該給自己規(guī)劃一下,小的規(guī)劃是一周,大的規(guī)劃是一生。有目的才會有行動,有行動才會有結(jié)果。

    其實越接近真理道理越簡單,很多道理我們從小就知道,但卻不明白。現(xiàn)在看來那就是真理。

    被尊為日本三圣之一的稻盛和夫先生告訴我們,所有人的人生,最后的發(fā)展都是自己內(nèi)心念頭的延長線。我的內(nèi)心怎樣想,現(xiàn)在回想起來,我也是這樣的。所以我現(xiàn)在的想法是很重要的,關(guān)系到我的未來。:“是什么造就了這些平凡人的不平凡呢?是那一股能默默專注在同一件事而不感到厭煩的力量,也就是拼命去過每一個今天的力量,以及一天天去累積的持續(xù)力?!?/p>

    我特別相信,我們的計劃也就兩個月,但是已經(jīng)有無數(shù)的成績出來了,雖然那是別人多少年前做的事情,但也有的人一生都不會去做呢?我相信我看的書不晚。生命的意義在于不斷地成長,在這幾個月中我成長了,我發(fā)現(xiàn)了自己的變化,有時都不相信,真的變了,沒有那么焦慮了,不再埋怨了,不常常想不該想的了。我說是沒有用的,這些內(nèi)心的變化我內(nèi)心真的體會了,這是我覺得最快樂的事。要有追求和夢想,過程比結(jié)果更加重要,享受奮斗的過程。

    什么是享受,付出了得到了就是享受。不付出得到了也不會認為那是享受,況且不付出就永遠體會不到得到的快樂。

    “想要成就事物,必須先有強烈的愿望”?!皬娏业脑竿卑◤姶蟮臎Q心,堅定的信心,更重要的是一個高標準的目標。還有實現(xiàn)目標的恒心和毅力。我在堅持因為我有目標,我有信心。

    《活法》的讀后感悟怎么寫2

    讀《活法》之人生的意義在于靈魂的修煉。

    所謂今生,是一個為了提高身心修養(yǎng)而得到的期限,是為了修煉靈魂而得到的場所。人生是思維所結(jié)的果實。

    作者在談?wù)撟约旱囊恍┤松?jīng)歷時,更注重做人的準則,砥礪人格、磨練精神,在處世原則上做一個好人。我認為在工作上磨練心志,修養(yǎng)身心要從小事做起。美國有個“福特公司”,福特是一個人,他大學(xué)畢業(yè)后,去一家汽車公司應(yīng)聘。和他同應(yīng)聘的三四個人都比他學(xué)歷高,當前面幾個人面試之后,他覺得自己沒有什么希望了。

    但既來之,則安之。他敲門走進了董事長辦公室,一進辦公室,他發(fā)現(xiàn)門口地上有一張紙,彎腰撿了起來,發(fā)現(xiàn)是一張漬紙,便順手把它扔進了廢紙簍里。然后才直到董事長的辦公桌前,說:“我是來應(yīng)聘的福特?!笔麻L說:“很好,很好!福特先生,你已被我們錄用了?!?/p>

    福特驚訝地說:“董事長,我覺得前幾位都比我好,你怎么把我錄用了?”董事長說:“福特先生,前面三位的確學(xué)歷比你高,且儀表堂堂,但是他們眼睛只能‘看見’大事,而看不見小事。你的眼睛能看見小事,我認為能看見小事的人,將來自然看到大事,一個只能“看見”大事的人,他會忽略很多小事。他是不會成功的。所以,我才錄用你?!备L鼐瓦@樣進了這個公司,這個公司不久就揚名天下,福特把這個公司改為“福特公司”,也相應(yīng)改變了整個美國國民經(jīng)濟狀況,使美國汽車產(chǎn)業(yè)在世界占居鰲頭,這就是今天“美國福特公司”的創(chuàng)造人福特。

    所以看見小事的人能看見大事,但只能“看見”大事的人,不一定能看見小事,這是很重要的教訓(xùn)。我們要有“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”的敬業(yè)觀念。天下有大事嗎?沒有。但任何小事都是大事。集小惡則成大惡,集小善則為大善。

    《活法》的讀后感悟怎么寫3

    我的感悟分為三個階段:

    第一階段:抗拒階段。

    開始了解盛和塾是通過孔繁鋒孔總的推薦,從一開始孔總就給我介紹了《活法》這本書,因為我從來沒有看書的習(xí)慣,也從來沒有真正看完過一本書。還有我是比較喜歡賴床的那種,每天幾乎睡到自然醒,出于情面出于個人感情,我就勉強的接受了他的建議,給個面子先看看這本書吧。

    孔總還特別強調(diào),稻盛先生創(chuàng)建了京瓷公司創(chuàng)建了KDDI公司,親手打造了兩家世界500強,在78歲高齡的時候還救活了日航這個破產(chǎn)的公司,并且在接手后不到3年時間又再一次上市。他也特別強調(diào),稻盛先生是日本的經(jīng)營之圣,也就是在這種半推半就的情況下慢慢的勉強的看完這本《活法》,剛開始真是為了完成任務(wù)似的。

    第二階段:理解階段。

    看完《活法》這本書以后就停不下來了,現(xiàn)在每天都要看稻盛先生的書籍。我突然覺得原來稻盛先生是這么普通的一個人,只要努力按照基本的、作為人何為正確的原理原則出發(fā)考慮問題,時刻都要提醒自己,要以六項精進為準則:一、付出不亞于任何人的努力;二、謙虛戒驕;三、每天反省;四、活著就要感謝;五、積善行,思利他;六、不要有感性的煩惱。我時常把六項精進放在嘴邊,逢人必說。六項精進的每一條都特別特別地貼近我們平時的生活,六項精進里面沒有一個生僻字,也是這樣才讓我們這些沒有文化的人通俗易懂,能夠慢慢的去理解,然后一步一步融入到我們的生活,融入我們的工作,融入我們的血液,融入到我們的骨髓里面。

    第三階段,踐行階段。

    六項精進的第一條,付出不亞于任何人的努力。我們自己也好,我們身邊很多成功人士也好,怎么持續(xù)性,當我們沒有找到可持續(xù)性的原動力的時候,我們就沒辦法做到持續(xù)付出不亞于任何人于任何人的努力,我現(xiàn)在把六項精進當成了原動力。

    第二點就是,要謙虛,不要驕傲。我覺得我自己的話,平時也不夠謙虛,經(jīng)常身邊的人一夸尾巴就翹起來了,就有點飄起來了。那么學(xué)了六項精進以后,我想我我現(xiàn)在飄起來的幾率頻率已經(jīng)減少了很多很多。

    六項精進的第三條:要每天反省,每天檢點自己的思想和行動,是不是自私自利,有沒有卑怯的舉止?自我反省,有錯即改,這點呢也說得非常非常的好,就是現(xiàn)在每一天睡覺之前都會自我反省后才睡覺。

    第四點就是活著就要感謝,活著就是幸福。培育感恩之心,滴水之恩,也不忘相報,這個也非常的強大,也就是說,我們要感謝身邊所有的人,感謝出現(xiàn)在我們生命里的所有的人,感謝欺負我們的人,感謝陪伴我們的人,感謝鼓勵我們的人也感謝給我們打擊的人,所有所有的人都感謝他們。要做到這一點,并不是很容易的事情,只要我們多感謝,世界將變得無限美好。

    六項精進的第五條:積善行思利他。積善之家必有余慶,行善利他言行之間留意關(guān)愛別人,行善積德有好報,那么也就是說我們做事情一定要站在對方的角度去考慮問題。那么做生意也一樣,如果站在對方的這個角度,再考慮問題的時候,我們只要有盈利,只要在雙方盈利的這個基準點上面,就皆大歡喜。那也是做任何事情,一定要利他,那么我們平時工作中也要站在對方的角度考慮問題,這句話給了我很大的幫助。

    壓軸的也就是第六條:不要有感性的煩惱。不要老是糾紛不平,不要讓憂愁支配自己的情緒,不要煩惱焦躁。為此,要全力以赴,全神貫注的投入工作,以免事后懊悔。我們平時生活當中的煩惱有80%的煩惱,都是來自于感性的煩惱。就比如說隔壁的小雞丟了,這個樓下的小孩子又在哭鬧啊,我們小區(qū)的這個阿姨又在跳廣場舞啊,等等。我們每天為這種小小的事情而煩惱的話,會導(dǎo)致很多的時間都浪費在這些不必要的小事上面而沒有生產(chǎn)力了,所以說自從學(xué)了六項精進的第六條——不要有感性的煩惱,我覺得每天都是比較樂觀了,活得比較輕松自在了,把煩惱拋之腦后了,平時也很多事情都看開了,我甚至把六項精進設(shè)置成了我的屏幕保護,生怕自己忘記。

    加入盛和塾以來是給我感觸比較深的,還有成功方程式:人生工作的結(jié)果=思維方式__熱情__能力。這句話也對我影響頗深,就是說我們能力是天生的是父母給我們的基因,加上我們的學(xué)歷經(jīng)歷加上我們的天賦。我們的熱情是可以培養(yǎng)的,熱情就是對事情的關(guān)注,對事情的熱愛程度。我們的思維方式,思維方式可以從-100到+100之間,它都是隨著我們的“作為人何為正確正確的”的思維方式轉(zhuǎn)變的。所以回到我們作為人何為正確的基本原理原則,作為企業(yè),何為正確的基本準則來定位。

    以六項精進為原動力,以成功方程式為基準,以員工物質(zhì)精神雙幸福為企業(yè)愿景,以回報社會為目標。以上是我的個人感悟,謝謝大家。

    《活法》的讀后感悟怎么寫4

    單純的原理原則就是不可動搖的人生指針

    稻盛和夫的思想就是“將作為人應(yīng)該做的正確的事情以正確的方式貫徹下去”以及“追求做人的正確的準則”,倘如工作中,我們能夠有共同的是非觀念,大家溝通起來就會非常順暢。而應(yīng)用到實際工作中,我所總結(jié)出來的就是三個“有利于”,當你遇到一件新增業(yè)務(wù)不知道該如何處理時,就要捫心自問,如果是有利于公司的就可以做,如果是有利于部門的可以去做,如果是有利于科室的可以去做。在三個“有利于”的指引下,部門間的協(xié)作、科室間的協(xié)力、員工間的協(xié)同將更為順暢,本質(zhì)上企業(yè)與個人是命運共同體,大家都有了共同的使命。

    人生真理在勤奮工作中領(lǐng)會

    怎樣才能提升人格?修身養(yǎng)性具體該怎么做?要居深山,擊瀑布進行特殊的專門修煉嗎?不必。在這奮進的社會里,天天勤奮勞作就是了。稻盛和夫直接給出了人格提升的方法?!爸轮诟裎?,物格而后至?!惫糯筚t格物而求真理,現(xiàn)今社會只要一直勤奮工作,就能夠獲得真理。聚精會神、孜孜不倦,全身心投入每一天的工作,這就是最尊貴的“修行”,就能磨練靈魂,提升思想境界。而這,我所歸納的就是一個人的從業(yè)素養(yǎng)。

    擁有高尚從業(yè)素養(yǎng)的人,無一不是在拼命工作中、在汗水中產(chǎn)生。當年輕的你在悠哉中度過時,不要沾沾自喜,你浪費了自己的光陰。而當你的工作變得充實,特別是承擔了新的工作任務(wù)后,恭喜你獲得了新的磨練時機。我時刻記在心里的是劉忠儉總助理時常講過的一句話:“在船上工作,如果你不是個好機工,那么你也成不了一個好老軌”。其實,無論從事哪個崗位,你都應(yīng)該竭盡全力,爭取做的更優(yōu)秀,而這沒有什么捷徑可走,就是要比別人付出更多的努力與汗水。

    “思維方式”決定人生方向

    人生和工作的成果是由思維方式、熱情、能力三要素相乘得來,其中思維方式是最重要的因為它是有正負的,這個相信不難理解。如果思維方式是“扭曲的”,那么一個人職位越高,帶來的災(zāi)難就越重,危害就越大。其次,我也非常認同稻盛和夫提出的“熱情”一詞,工作熱情,我認為就是一種積極的心態(tài),就好比一個擁有積極心態(tài)的患者能夠克服病癥,從而延壽或康復(fù),而一種具有消極、悲觀心態(tài)的病人會加劇病情一樣。在我身邊就不乏有這樣的同事,不同崗位上,不計報酬,承擔著繁重的工作任務(wù),日復(fù)一日,有不少設(shè)計人員在崗默默的加班奉獻。

    隨著售后業(yè)務(wù)量的增加,售后技術(shù)支持人員,時常為解決船舶故障,即便是休息時間也要隨時保持在線支持,因為全球時差問題經(jīng)常是要熬夜到凌晨,遇到不被家人理解之時,心中必定充滿委屈,但是他們?nèi)匀粦{借著自己對工作的熱情,一如既往的無私奉獻。而他們的熱情也在影響并帶動周圍的同事。當然,在實際工作當中也是存在一些作業(yè)能力優(yōu)良,但是最終卻沒有獲得大家認可的同事,大多是因為缺乏對工作的熱情,只把自己從事的工作當作了獲取報酬、謀生的手段,區(qū)分了有報酬的上班時間與無報酬的下班時間。

    只有主動追求的東西才可能到手

    “心不喚物,物不止”,這一點對于技術(shù)人員最貼合,技術(shù)工作是創(chuàng)造性工作,不能滿足現(xiàn)狀,要具有追求新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的思想,而且應(yīng)該主動的、強烈的、持續(xù)的追尋渴望,才有可能創(chuàng)造新產(chǎn)品,取得新突破,獲得新產(chǎn)品,才能夠保持產(chǎn)品的競爭力。

    如果我們認為產(chǎn)品已經(jīng)獲得了最嚴苛的認證,產(chǎn)品已經(jīng)定型了,不需要再優(yōu)化升級了,那么我們的產(chǎn)品就可能逐步的喪失了競爭力,應(yīng)該更清楚真實看到存在的問題,要有勇氣、有決心、有毅力專注問題的解決。歸納起來,我認為無論是從事哪個崗位,都應(yīng)該擁有一顆迫切想改善現(xiàn)狀的心。這也是書中松下先生講到的“水庫式經(jīng)營”,盡管方法不知道,但是必須要建水庫,你必須得這么想。這不僅僅是經(jīng)營層面,技術(shù)層面也是一樣。我常常給大家講的一句話就是,你時刻要掂量一下自己手里還有多少牌可以打,如果手中沒有底牌,那么注定不會是贏家。

    睡也想、醒也想,持續(xù)強烈的愿望最重要

    從個人體會來看,從無到有做成一件事,如果沒有持續(xù)強烈的愿望是肯定不成的,如果沒有體會到睡也想、醒也想,這就說明還不夠用心,那么事情完成的肯定是不夠完美。當一個問題出現(xiàn)后,你只有反復(fù)推敲,不斷思考,尋求各種資源,耗盡最大努力,才有可能尋找到解決問題的最終答案?,F(xiàn)在手機已經(jīng)成為必備可少的工具,有問題可以隨時查詢,有時突然有了好的想法,也要及時記錄下來。

    成功需要縝密的計劃或精心的準備

    縝密的工作計劃對于項目的推進作用毋庸置疑,對于研發(fā)技術(shù)工作來講,要制訂出真實、可行的計劃,難度也是非常大,因為不同于定時定工項目,會有很多未知的問題擺在面前,這些未知問題會產(chǎn)生多大的影響也為未可知。怎么才能制訂出合理的計劃,首先計劃的制訂需要整個團隊骨干參與進來,在自己分工領(lǐng)域中盡可能進行詳細的分解、評估,然后依據(jù)項目的推進情況對標計劃的落實情況,并提前預(yù)判總體計劃的完成情況。當然在項目推進中遇到的每一個突發(fā)問題,都是應(yīng)該作為一個需要挑戰(zhàn)的困難,要想盡辦法、調(diào)動資源盡快的去克服,推進項目的執(zhí)行。

    不在現(xiàn)場流汗什么也學(xué)不到

    生產(chǎn)設(shè)計如果缺少了對產(chǎn)能的了解、對工藝的了解、對應(yīng)用環(huán)境的了解,沒有結(jié)合生產(chǎn)實際,我認為是不會有好的產(chǎn)品產(chǎn)生。所以設(shè)計人員應(yīng)該爭取一切機會多走入生產(chǎn)現(xiàn)場,無論是生產(chǎn)車間、制造供應(yīng)商,還是船舶一線都應(yīng)該沉浸其中,有可能一次兩次未必有發(fā)現(xiàn)或收獲,但是只要堅持下去,肯定會有所收獲。當前出現(xiàn)一種情況就是我們的設(shè)計人員對產(chǎn)品的了解程度還不及設(shè)備的使用者,仍然存在一些想當然的思想。

    其實,很多的優(yōu)化思想都是來源于生產(chǎn)一線的同事,作為設(shè)計者本身,更是不能僅僅聽說,然后根據(jù)提案者的思路去整改,而是要像老中醫(yī)一樣“望聞問切”,找出病灶,同時要關(guān)注驗證結(jié)果,確認是否“藥到病除”。

    結(jié)合解決濾器實際過濾能力達不到額定處理效果的問題,技術(shù)服務(wù)人員與設(shè)計人員反復(fù)跟船測試,不斷的研討驗證,付出汗水與努力,最終推倒了許多“不可能”,找到了問題根源,倘若脫離船舶一線是根本不可能找到解決問題的思路和辦法。

    以德為本的人格教育刻不容緩

    這一章節(jié)提出了塑造“正確的職業(yè)觀”,如果整個團隊都有正確的職業(yè)觀,那么這個團隊應(yīng)該是非常有力量。我也非常認同,并認為我們?nèi)鄙僬_職業(yè)觀的灌輸。但是,不可否認的是并不是所有員工都有正確的職業(yè)觀。所以,技術(shù)部對技術(shù)從業(yè)人員提出了員工從業(yè)素養(yǎng):“熱愛企業(yè),忠誠企業(yè);愛崗敬業(yè),精益求精;嚴謹務(wù)實,追求卓越;勇于進言,善于納諫;順暢溝通,良性互動;坦誠積極,團結(jié)協(xié)作;敬畏規(guī)則,公正誠信;平等尊重,責任擔當;志同道合,風清氣正?!币蚕M荒軆H僅成為口號、成為形式主義,而是大家都能夠理解每個詞語其中的含義,當作一面鏡子經(jīng)常審視自己的不足之處。

    不完美不要緊,貴在持續(xù)“精進”

    對于標題的總結(jié),從我的認識來看,任何事情想要做的完美,必須要下苦功夫。即便是下了功夫,最終的答卷也未必能夠完美。特別是當整個事情結(jié)束后,重新來審視時,你可能會發(fā)現(xiàn)或多或少不完美的存在。但這都不影響你要有一顆追求完美的心,也就是在做一件事時,你要非常認真的對待,要總結(jié)前面的經(jīng)驗教訓(xùn),全力以赴的去做,爭取事情能夠完美的解決。特別是在產(chǎn)品優(yōu)化升級這條道路上,并不是要求從一樓直接邁上二樓,而是通過一階一階的臺階,不斷的攀升。同時,也要注意每一步要走踏實,找準方向,避免走彎路。

    結(jié)語

    如同曹岫云先生做的推薦序言,《活法》是一本罕見的、非常實用的人生教科書。只有細讀《活法》這本書,才能理解稻盛哲學(xué)的精髓,在人生不同的階段給予不一般的啟迪。

    《活法》的讀后感悟怎么寫5

    每日忙忙碌碌,不時感到茫然,更有些許莫明的焦躁,偶與朋友聊聊,卻也難解心中的疑問。不惑之年已過,可心中仍有諸多的疑惑和煩憂。然而,看完稻盛和夫的《活法》,卻忽然有一種久違了的豁然開朗的感覺,使我更加明晰了人生的意義。

    平日里我們大都忙于生計,卻很少停下來思考,究竟怎樣的活法才能充分體現(xiàn)人生的價值。物質(zhì)生活固然重要,可精神生活的豐富多彩才能更使人心明眼亮,使人生更有意義。因此我必須要說,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們烹制的心靈大餐。

    《活法》一書的前言是這樣寫的:我們現(xiàn)今生活在紛亂如麻、前途未卜的“不安分時代”。富裕卻不知足,豐衣足食卻禮節(jié)不周,充分享受自由,有時卻倍感閉塞。的確,生活好了怎么還會感到空虛呢?作者給了我們最好的答案:人生的意義在于提高修養(yǎng),磨煉靈魂。說得真好,人活著就要不斷提高自己的人生修養(yǎng),把人生各種不幸都當成是對自己的考驗。經(jīng)歷一次考驗人格就得到一次升華,就會獲得一筆莫大的人生財富,從而使得自身修養(yǎng)不斷得到提升。有時經(jīng)常覺得工作壓力大,有許多的擔憂。然而這本書,卻給了我很大的自信。我會把工作中的各種壓力化為動力,發(fā)揮自己最大的熱情,認真做好自己的本職工作。工作著就是幸福的,工作著就是快樂的。這在自己付出努力得到回報的同時也是對國家、對社會最大的貢獻。

    這本書對我觸動較深的還有作者所寫的磨礪心智的“六個精進”。當我們真正能做到付出最大的努力,不斷提高自己,一心一意堅持做下去,不驕不躁,不斷凈化靈魂,并做到自省自戒,我們將會變成另一個脫胎換骨的自己。另外,作者還告誡我們要感謝生命。生命只有一次,可是我們都在追求什么?房子再大也不算大,越大越好;車子再好也不算好,牌子越亮越好。我們早已迷失了自己,卻渾然不知。心懷感恩,這是最基本的美德,然而也需要我們?nèi)ヒ槐楸橹販?。如果生活在這個世界上的每個人都能夠做到行善積德,心懷感恩,可以想象,這個世界將會是多么的美好。

    讀一本好書,不但可以凈化自己的心靈,還會改善到自身的行為舉止。讀罷此書,我們便會不自覺地去三省吾身,然后在不斷完善自身修養(yǎng)的過程中成為像作者所期望的那種心懷感激少有憤怒的君子。是啊,有個平和的心態(tài),心中少有太多欲望和抱怨,我們才會處事坦然。無論書中有多少的真諦和教誨,最終還是需要我們自己用心去體會。我相信自己已經(jīng)在讀書的過程中變得更加坦然。正如作者所期待的那樣,我找到了自己的人生樂趣,也堅信自己會度過一個充實快樂的幸福人生!

    如果你真正走進了稻盛和夫的心靈世界,那么你一定會找到自己的活法:堅持、寬容、勤勉、熱情…其實活法,本不應(yīng)該成為困擾我們的話題,不是么?

    《活法》的讀后感悟怎么寫5篇相關(guān)文章:

    活法讀后感范文500字

    最新活法讀后感范文500字

    《活法》讀后感與心得【10篇精選】

    《活法》讀書心得體會

    稻盛和夫《活法》讀后感

    稻盛和夫活法讀后感

    《活法》讀書心得精選

    最新活法讀書心得500字

    活法讀后感800字范文

    《活法4》心得體會

    1358442 亚洲色欲在线播放一区,日韩黄色在线观看无遮挡,九一无码中文字幕久久无码,亚洲中文字幕在线第二页 亚洲国产综合精品中文第一区 2022国产日韩中文无码
    <rt id="meooy"><dfn id="meooy"></dfn></rt>
  • <center id="meooy"><td id="meooy"></td></center><center id="meooy"><dd id="meooy"></dd></center>
  • <center id="meooy"></center>
    <center id="meooy"><dd id="meooy"></dd></center>
  • 
    <center id="meooy"><s id="meooy"></s></center>
  • <center id="meooy"><cite id="meooy"></cite></center>
    <menu id="meooy"><acronym id="meooy"></acronym></menu>