公司養(yǎng)老保險(xiǎn)是退休金嗎
公司養(yǎng)老保險(xiǎn)是退休金嗎_區(qū)別
公司養(yǎng)老保險(xiǎn)是退休金嗎？公司養(yǎng)老保險(xiǎn)不是退休金，而是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的一種補(bǔ)充。既然這樣，那么下面小編帶來了公司養(yǎng)老保險(xiǎn)是退休金嗎，供大家參考，希望可以幫助到你!
公司養(yǎng)老保險(xiǎn)是退休金嗎
養(yǎng)老保險(xiǎn)不是退休金
1、退休金指的是沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員到了退休的年紀(jì)，國家財(cái)政或是地方財(cái)政給他們每個(gè)月發(fā)放退休金，或一次性發(fā)放，但是他們?cè)谕诵葜笆遣恍枰U納任何費(fèi)用的;
2、養(yǎng)老金是指職工在單位繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)之后，等到了退休的年紀(jì)每個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，領(lǐng)取養(yǎng)老金之前，繳納保險(xiǎn)費(fèi)用不少于15年。基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資加本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1/2乘以繳費(fèi)年限乘以1%，指數(shù)化月平均工資等于平均繳費(fèi)指數(shù)乘以退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別
1、概念不同。退休金是國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度;
2、資金渠道不同。退休金一般都是國家財(cái)政或地方財(cái)政列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員，如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位的退休待遇。養(yǎng)老金是由社保中心發(fā)給當(dāng)事人的錢，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇;
3、繳費(fèi)方式不同。退休金不需要老百姓繳費(fèi)，是由單體或企業(yè)提供的，老百姓只管享受即可。養(yǎng)老金則需要個(gè)人和企業(yè)共同繳費(fèi)，目前個(gè)人繳費(fèi)比例為8%;
4、領(lǐng)取方式不同。退休金的領(lǐng)取方式分為一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次性支付退休金;后者則是按月或按年支付退休金直到死亡為止。養(yǎng)老金則由政府部門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，只能按月領(lǐng)取，通過社保卡的金融賬戶發(fā)放。按現(xiàn)行的規(guī)則，養(yǎng)老金要在退休前連續(xù)繳滿15年，退休后才能夠領(lǐng)取，并且，繳納的越多，退休之后拿到的也就越多。
養(yǎng)老保險(xiǎn)和退休工資的關(guān)系
1、概念意義上不同：我們常說的退休金，是按照國家社保制度規(guī)定，在參保人到了退休年齡了，或者喪失了勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們所享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)資格，按月份、或一次性支付貨幣形式的一種待遇。
而養(yǎng)老保險(xiǎn)說的是國家按照法律法規(guī)，當(dāng)參保人到達(dá)國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)年齡界限后，為保證他們?cè)陔x崗之后能正常生活而建立的一種保險(xiǎn)制度。
2、繳費(fèi)方式不同:退休金是不用繳納任何費(fèi)用的。而養(yǎng)老保險(xiǎn)則是我們平時(shí)所繳納的社保中的其中一個(gè)，一般由參保人所在的單位進(jìn)行代繳，一部分上交給國家，而另一部分則計(jì)入?yún)⒈Ｈ藗€(gè)人賬戶。另外，退休金和養(yǎng)老金是不能同時(shí)領(lǐng)取的。每個(gè)人只能辦理一次退休，領(lǐng)取一份養(yǎng)老金。
個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)是社保嗎
養(yǎng)老保險(xiǎn)金不是社保，社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)單指職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社保是國家立法強(qiáng)制實(shí)施的保險(xiǎn)制度，具有保險(xiǎn)性、強(qiáng)制性、福利性和互濟(jì)性。社保的繳納費(fèi)用由國家、單位和個(gè)人三方面共同承擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)是社保的一種，個(gè)人繳滿15年即可拿退休金，單位交的屬于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，正式退休后就可以領(lǐng)，個(gè)人買的全民養(yǎng)老保險(xiǎn)則要到60歲以后才可以領(lǐng)。用人單位的職工參保：依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五個(gè)險(xiǎn)種。靈活就業(yè)人員參保：以個(gè)人名義自愿參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，同時(shí)，靈活就業(yè)人員不納入失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的參加人群范圍。
退休工資和養(yǎng)老金那個(gè)高
無法比較退休金與養(yǎng)老金哪個(gè)高。因?yàn)轲B(yǎng)老金與繳費(fèi)年限有關(guān)，繳納的時(shí)間越長(zhǎng)，自然養(yǎng)老金就越多，而退休金是由企業(yè)提供的，與職工的職級(jí)之類的有關(guān)。兩者之間無法進(jìn)行比較。